株式会社ZUU
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A.
私は、○○国の幼稚園生から高校生までが通う現地校で、生徒会長に立候補し、選挙活動を経て、当選を果たした経験から、物怖じせず、行動力の高い人間であると考える。初めは、○○語の能力の低さから自身の公約について上手く伝えられず、挫折を経験した。しかし、スピーキングを中心...続きを読む(全399文字)
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株式会社ZUU 報酬UP
株式会社ZUUの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数68件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社ZUUの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ZUUは、「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」というビジョンのもと、IT×コンサルティング×金融で社会課題を解決していくベンチャー企業です。
創業当初から多国籍チームを作り、グローバル展開を視野に様々な事業を立ち上げ、東証マザーズ上場、年平均成長率80%以上の急速な成長を続けてきました。
現在は、大幅な組織・事業拡大をしている「第二創業」フェーズにあり、これまで以上のスピードで新規事業、子会社・JV設立、グローバル展開に挑戦していきます。
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<企業の魅力>
IT×金融×コンサルティングで社会課題を解決する
金融プラットフォーム事業を中心に、経営コンサルティング、SaaS、クラウドファンディングなど様々な事業を展開してきました。現在もM&A、アドバイザリー事業などの新規事業に挑戦し続けています。
【主な事業内容】
■金融プラットフォーム事業
・国内最大級の金融メディア『ZUU online』
・NTTドコモ社と共同で運営する『dメニューマネー』
■経営コンサルティング事業
・売上成長率5,195%を実現した当社の”鬼速PDCA”の理論をベースとした経営組織コンサルティング
・新規IPOを目指す企業のファイナンスコンサルティング
■Saas事業
・プラットフォーム構築を支援するため自社開発CMS『MP-cloud』
・事業管理支援を行うミーティングテックサービス『meevo』
■金融事業
・自社富裕層会員に向けたプライベートバンキングサービス
・株式型と融資型クラウドファンディング子会社を運営し、2種の金融ライセンスを保持
社長自ら1年かけて、研修を行い、若手をどんどん伸ばす会社です。成長したい人にはポジション、裁量を任せていきますし、新卒3年目で子会社取締役に任命している人もいます。
<豊富な研修制度>
■新入社員研修
■若手向けスキルアップ研修
■年次研修
■金融リテラシー研修
■エンジニア研修
■ナナメンター制度
■社員向けナレッジポータルメディア
その他、様々な学習機会を提供しています
バーチャルカンパニー制を導入しており、経営資源の選択と集中(=意思決定)がスピーディーに可能な組織構造。そのため経営陣とも距離が近く、様々なアイデアが生まれています。
■若手の抜擢
年功序列などはなく、積極的に新卒社員を役職へ登用しています。新卒3年目で金融グループ会社執行役員、新卒5年目で事業本部長など抜擢事例多数。
■開放的で自由なオフィスと自在な働き方
現在は出社とリモート勤務を組み合わせています。オフィスはフリーアドレスなので事業部や職種を超えて活発にコミュニケーションを取っています。
■新規事業へのチャレンジ機会
事業開発に必要な「ヒト・モノ・カネ」を使って続々と新しい取り組みが可能で、若手でも新しいことにチャレンジできる環境が揃っています。
■自由度の高いキャリアデザイン
異動希望制度を導入しており、自身のキャリアプランに応じた部署・職種変更が可能です。
・第14回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」は5196%の成長率で国内1位を受賞
・2018年6月、設立5年という圧倒的スピードで東証マザーズ市場(現在のグロース市場)に上場
・今後もメイン事業である「ZUU online」はもちろん、金融事業をはじめ業界を変革する新規事業を立ち上げていきます。
数年で従業員数は数倍になり、様々な優秀なメンバーが参画して下さいました。その中で、当社の掲げるミッション・バリューをより浸透させ、一枚岩となって事業に取り組んでいく事が、次のステージに進むために必要となってきています。
「難しい、わかりづらい」といった、金融のイメージを変えていく事が大きな課題です。
本来、「金融」というのは人生に密接した重要なもの。
しかし、知識不足から敬遠されてしまい、多大なメリットをユーザーが享受できていない状況です。
プロダクトの知見から、その知識不足・イメージ齟齬を解消し、「お金」をもっと身近に考えていく社会を導く事が、大きなミッションとなっています。
・”時価総額100兆円の世界一企業を作る”、”90億人全員が平等に自己実現へ向かえる社会をつくる”といった当社のビジョンに共感できる方
・鬼速PDCAという文化に興味を持ち、圧倒的スピードで市場価値を高めていきたい方
・定量的に分析し、最速で解決する事に前向きな方
・5,000%成長を記録した急成長企業で、自身の成長も最大化されたい方
・チームとして結果を出していく事に、意義を感じる方
・自ら動かず、企業の用意する研修のみでスキルを身に着けたい方
・自らの結果のみを高めていきたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ZUUの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ZUUの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
特にないです
話しやすかった
考え方が理性
自分という人間について最大限表現できたことが良かったと思う
ベンチャー企業で働く覚悟が問われた
論理性をもって話す
自分をだすようにした
とても話しやすかった
特にありません
面接官は和やかで、こちらの質問に対して真摯に答えてくれた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月29日【良い点】
コロナの余波を受け、会社都合での退職だったため、情勢を鑑みて納得して退職できた点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月5日【良い点】
待遇は悪くない。残業代も、ちゃんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度は、明確かつ公平にされるようにした方が良い。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月5日【良い点】
住宅手当が出るため、新卒にとってはそれはありがたいと思う。基本給は高いとは言えないものの、低いわけではないので、可もなく不可もないといった感じ...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月5日【良い点】
SEOへの理解は高くなる。しかしそれだけにとらわれるため、他のスキルも得たいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職連絡後に人...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月5日【良い点】
有給はちゃんととれる。上司で有休をとらない人はおらず、非常に有給についても寛容だった。2週間前に告知が必須。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月5日【良い点】
マーケが好きなら相性が良い。幅は狭いが。また上司も基本的に寛容で、同期の中も良いので、気分良く仕事をすることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月5日【良い点】
女性も管理職についている。また同期の女性も多く、男尊女卑の雰囲気もない。そのため、女性でも気分良く仕事ができると思う。続きを読む(全65文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
会社の近隣に住むと家賃補助が出ます。独身の若手の方は多くの方が会社の近隣に住んでいた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
マニュアルや体制が整っていない状況でゼロから仕組みづくりに携わることができます。手を挙げればチャレンジできる風土です。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月9日【良い点】
金融企業向けのWebマーケティングに従事したかったので、やりたかったことはできました。第二新卒的なポテンシャル採用の方々でも通用できると思いま...続きを読む(全123文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年06月16日
野村證券のトップセールスマンだった方が社長で幹部の方にも有名企業出身の方が所属しているため、現在も急成長を続け、今後も成長し続けていく続きを読む(全67文字)
投稿日: 2024年06月16日
成長中の企業であるため特段給与が高いというわけではないが高くなっていく見込みはある、年収制続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年06月16日
給与同様、現時点では家賃補助が会社の周辺地域にのみしか適応されない、家賃補助を受け取った場合交通費が出ないなどの福利厚生の面においては未だ良いとは言えない続きを読む(全77文字)
投稿日: 2024年06月16日
残業を良しとせず、効率よく時間内に終わらせようという社風のためワークライフバランスは整っている続きを読む(全47文字)
投稿日: 2024年06月16日
視座が高い人たちが集まっていて、若手から責任感の高い仕事を任せていただけるので今後のキャリアの基盤となる能力を身につけることができるだろう続きを読む(全69文字)
投稿日: 2023年07月15日
【社員から聞いた】ベンチャー企業で少数衛星であるので、やりがいは十分に感じられる環境であると思っている。経営そうにも関わりやすくそこもやりがいと感じた。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2023年07月15日
【イベントや選考を通して感じた】働くメンバーの働きがいを重視しているらしく、メンバー自身の挑戦する機会を積極的に作っている。なので成長して若手から経営ポジ...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2023年07月15日
【イベントや選考を通して感じた】手当補助が多いイメージ(家賃補助手当、通勤交通費、確定拠出年金制度、持ち株制度、結婚時のお祝い金、ストックオプション)。ま...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2023年07月15日
【イベントや選考を通して感じた】具体的な事業領域としては3つあり、メディアプラットフォーム事業、コンサルティング事業、そしてその2つの重なり合う部分である...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2023年07月15日
【イベントや選考を通して感じた】多様なキャリアパスと若手の抜擢×充実した研修制度×フラットな組織構造、というのを掲げている。なのでベンチャーらしい、成長環...続きを読む(全92文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 株式会社ZUU |
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フリガナ | ズー |
事業内容 | ■事業内容: ◯金融プラットフォーム事業 ・国内最大級の金融メディア『ZUU online』 ・NTTドコモ社と共同で運営する『dメニューマネー』 ◯経営コンサルティング事業 ・売上成長率5,195%を実現した当社の”鬼速PDCA”の理論をベースとした経営組織コンサルティング ・新規IPOを目指す企業のファイナンスコンサルティング ◯Saas事業 ・プラットフォーム構築を支援するため自社開発CMS『MP-cloud』 ・事業管理支援を行うミーティングテックサービス『meevo』 ◯金融事業 ・自社富裕層会員に向けたプライベートバンキングサービス ・株式型と融資型クラウドファンディング子会社を運営し、2種の金融ライセンスを保持 ■企業理念: 「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」 ■受賞歴: 第14回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」第1位受賞、 第15回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド アジア太平洋地域テクノロジー Fast500」日本第1位、アジア第8位受賞、 「2016 Red Herring Global Top 100 Winners」受賞 |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 8億7900万円 |
従業員数 | 196人 ※臨時雇用者を除く(2023年3月末時点) |
売上高 | 28億9900万円 |
株式市場 | マザーズ |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨田 和成 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 |
事業所 | ■東京本社 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9階 |
男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2023年5月現在 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 538万円 |
平均残業時間(月) | 30時間 |
電話番号 | 03-4405-9086 |
お問い合わせ先 | 株式会社ZUU 新卒採用チーム Mail:recruit-team@zuuonline.com TEL:03-4405-6103 |
URL | https://zuu.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://zuu.co.jp/recruit/new_grad/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
13億5400万 | 20億5400万 | 20億600万 | 30億6500万 | 93億2900万 |
純資産
(円)
|
8億9300万 | 13億9700万 | 11億9500万 | 13億5500万 | 49億2100万 |
売上高
(円)
|
18億4700万 | 27億8900万 | 33億7600万 | 33億9900万 | 28億9900万 |
営業利益
(円)
|
- 1億600万 | 1400万 | - 2億4400万 | 2億1000万 | 1億1500万 |
経常利益
(円)
|
- 1億2500万 | 800万 | - 2億4200万 | 2億900万 | 1億2600万 |
当期純利益
(円)
|
- 9200万 | - 3億 | - 2億3000万 | 9000万 | - 4500万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
40.24 | 51.0 | 21.05 | 0.68 | - 14.71 |
営業利益率
(%)
|
- 5.74 | 0.5 | - 7.23 | 6.18 | 3.97 |
経常利益率
(%)
|
- 6.77 | 0.29 | - 7.17 | 6.15 | 4.35 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。