株式会社ＺＵＵ
株式会社ＺＵＵの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数94件）。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社ＺＵＵの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ZUUは、「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」というビジョンのもと、IT×コンサルティング×金融で社会課題を解決していくベンチャー企業です。
創業当初から多国籍チームを作り、グローバル展開を視野に様々な事業を立ち上げ、東証マザーズ上場、年平均成長率80%以上の急速な成長を続けてきました。
現在は、大幅な組織・事業拡大をしている「第二創業」フェーズにあり、これまで以上のスピードで新規事業、子会社・JV設立、グローバル展開に挑戦していきます。
――――――――――――――
＜企業の魅力＞
IT×金融×コンサルティングで社会課題を解決する
金融プラットフォーム事業を中心に、経営コンサルティング、SaaS、クラウドファンディングなど様々な事業を展開してきました。現在もM&A、アドバイザリー事業などの新規事業に挑戦し続けています。
【主な事業内容】
■金融プラットフォーム事業
・国内最大級の金融メディア『ZUU online』
・NTTドコモ社と共同で運営する『dメニューマネー』
■経営コンサルティング事業
・売上成長率5,195％を実現した当社の”鬼速PDCA”の理論をベースとした経営組織コンサルティング
・新規IPOを目指す企業のファイナンスコンサルティング
■Saas事業
・プラットフォーム構築を支援するため自社開発CMS『MP-cloud』
・事業管理支援を行うミーティングテックサービス『meevo』
■金融事業
・自社富裕層会員に向けたプライベートバンキングサービス
・株式型と融資型クラウドファンディング子会社を運営し、2種の金融ライセンスを保持
社長自ら1年かけて、研修を行い、若手をどんどん伸ばす会社です。成長したい人にはポジション、裁量を任せていきますし、新卒3年目で子会社取締役に任命している人もいます。
＜豊富な研修制度＞
■新入社員研修
■若手向けスキルアップ研修
■年次研修
■金融リテラシー研修
■エンジニア研修
■ナナメンター制度
■社員向けナレッジポータルメディア
その他、様々な学習機会を提供しています
バーチャルカンパニー制を導入しており、経営資源の選択と集中（=意思決定）がスピーディーに可能な組織構造。そのため経営陣とも距離が近く、様々なアイデアが生まれています。
■若手の抜擢
年功序列などはなく、積極的に新卒社員を役職へ登用しています。新卒3年目で金融グループ会社執行役員、新卒5年目で事業本部長など抜擢事例多数。
■開放的で自由なオフィスと自在な働き方
現在は出社とリモート勤務を組み合わせています。オフィスはフリーアドレスなので事業部や職種を超えて活発にコミュニケーションを取っています。
■新規事業へのチャレンジ機会
事業開発に必要な「ヒト・モノ・カネ」を使って続々と新しい取り組みが可能で、若手でも新しいことにチャレンジできる環境が揃っています。
■自由度の高いキャリアデザイン
異動希望制度を導入しており、自身のキャリアプランに応じた部署・職種変更が可能です。
・第14回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」は5196％の成長率で国内1位を受賞
・2018年6月、設立５年という圧倒的スピードで東証マザーズ市場（現在のグロース市場）に上場
・今後もメイン事業である「ZUU online」はもちろん、金融事業をはじめ業界を変革する新規事業を立ち上げていきます。
数年で従業員数は数倍になり、様々な優秀なメンバーが参画して下さいました。その中で、当社の掲げるミッション・バリューをより浸透させ、一枚岩となって事業に取り組んでいく事が、次のステージに進むために必要となってきています。
「難しい、わかりづらい」といった、金融のイメージを変えていく事が大きな課題です。
本来、「金融」というのは人生に密接した重要なもの。
しかし、知識不足から敬遠されてしまい、多大なメリットをユーザーが享受できていない状況です。
プロダクトの知見から、その知識不足・イメージ齟齬を解消し、「お金」をもっと身近に考えていく社会を導く事が、大きなミッションとなっています。
・”時価総額100兆円の世界一企業を作る”、”90億人全員が平等に自己実現へ向かえる社会をつくる”といった当社のビジョンに共感できる方
・鬼速PDCAという文化に興味を持ち、圧倒的スピードで市場価値を高めていきたい方
・定量的に分析し、最速で解決する事に前向きな方
・5,000%成長を記録した急成長企業で、自身の成長も最大化されたい方
・チームとして結果を出していく事に、意義を感じる方
・自ら動かず、企業の用意する研修のみでスキルを身に着けたい方
・自らの結果のみを高めていきたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＺＵＵの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＺＵＵの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
0
0
0
0
0
0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
自分次第でどんな仕事もチャレンジできるので、頑張れば色々経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を持ってもらえる上司と出会うか...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
多様なソリューションがあることは魅力的
【気になること・改善し...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
クライアントによるが一定のワークライフバランスは保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
経験のない業務も平気で降ってくる環境なので、カ...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
良い上司に巡り会えると沢山の良い経験が得られる環境
【気になる...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
視点が上がり、視座が高いところから仕事に携われること
【気になること・改善したほうがいい点】
正直部署ガチャや商材に依存するビジネスモデルなの...続きを読む(全99文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
過去家賃補助はあった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全78文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
良い上司に巡り会えて沢山の経験ができた
【気になること・改善し...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
非常にハイレイヤーに対して経験が積めるので視座が上がる
【気に...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
ポジションによるのでなんとも言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価しかないこと、定量評価の基準が曖昧になる。
事業ピボット...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年8月15日【良い点】
通常期は残業1時間以内で退社できる日も多く、在宅勤務制度により通勤負担を軽減できます。業務の進め方は個人の裁量が大きく、計画的に進めれば業務量...続きを読む(全480文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年06月16日
投稿日： 2024年06月16日
投稿日： 2024年06月16日
投稿日： 2024年06月16日
投稿日： 2024年06月16日
投稿日： 2023年07月15日
投稿日： 2023年07月15日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ＺＵＵ |
|---|---|
| フリガナ | ズー |
| 事業内容 | ■事業内容： ◯金融プラットフォーム事業 ・国内最大級の金融メディア『ZUU online』 ・NTTドコモ社と共同で運営する『dメニューマネー』 ◯経営コンサルティング事業 ・売上成長率5,195％を実現した当社の”鬼速PDCA”の理論をベースとした経営組織コンサルティング ・新規IPOを目指す企業のファイナンスコンサルティング ◯Saas事業 ・プラットフォーム構築を支援するため自社開発CMS『MP-cloud』 ・事業管理支援を行うミーティングテックサービス『meevo』 ◯金融事業 ・自社富裕層会員に向けたプライベートバンキングサービス ・株式型と融資型クラウドファンディング子会社を運営し、2種の金融ライセンスを保持 ■企業理念： 「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」 ■受賞歴： 第14回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」第1位受賞、 第15回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド アジア太平洋地域テクノロジー Fast500」日本第1位、アジア第8位受賞、 「2016 Red Herring Global Top 100 Winners」受賞 |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 8億7900万円 |
| 従業員数 | 196人 ※臨時雇用者を除く（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 29億9300万円 |
| 株式市場 | マザーズ |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨田 和成 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 事業所 | ■東京本社 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9階 |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2023年5月現在 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 平均給与 | 654万円 |
| 平均残業時間（月） | 30時間 |
| 電話番号 | 03-4405-9086 |
| お問い合わせ先 | 株式会社ZUU 新卒採用チーム Mail：recruit-team@zuuonline.com TEL：03-4405-6103 |
| URL | https://zuu.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://zuu.co.jp/recruit/new_grad/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
20億5400万 | 20億600万 | 30億6500万 | 93億2900万 | 96億4500万 |
|
純資産
（円）
|
13億9700万 | 11億9500万 | 13億5500万 | 49億2100万 | 62億9700万 |
|
売上高
（円）
|
27億8900万 | 33億7600万 | 33億9900万 | 28億9900万 | 29億9300万 |
|
営業利益
（円）
|
1400万 | - 2億4400万 | 2億1000万 | 1億1500万 | 1400万 |
|
経常利益
（円）
|
800万 | - 2億4200万 | 2億900万 | 1億2600万 | 5400万 |
|
当期純利益
（円）
|
- 3億 | - 2億3000万 | 9000万 | - 4500万 | 1億2000万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
51.0 | 21.05 | 0.68 | - 14.71 | 3.24 |
|
営業利益率
（％）
|
0.5 | - 7.23 | 6.18 | 3.97 | 0.47 |
|
経常利益率
（％）
|
0.29 | - 7.17 | 6.15 | 4.35 | 1.8 |
※参照元：NOKIZAL
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
