この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日休みで、有休は自由にとれる。また、残業なども基本無いため、体力的にきついなどは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の会...続きを読む(全119文字)
ユーピーエス・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
土日祝日休みで、有休は自由にとれる。また、残業なども基本無いため、体力的にきついなどは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の会...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
対応することが多岐にわたる為、仕事をしていて飽きない。決まりきったルーティングワークではなく、対応するお客さん次第で、いろいろな経験(良いもの...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
子供を出産して戻ってくる社員がほぼ100%くらいなんじゃないかな?と思うほど、出産などでは退職にはなりません。時短や在宅も取り入られているため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
国際物流のため、世の中の物流の流れ、トレンドを知ることができる。手配した貨物が、日本からはるか遠く離れた場所に配送され、役に立っていると思うと...続きを読む(全240文字)
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業務多忙につき体調不良になったため。事務系はそうではないが、営業は部署によって顧客対応や海外とのコミュニケーションが毎日のように発生し深夜まで対応に追われ...続きを読む(全158文字)
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もっとやりがいや、実力主義かとおもいきやそこまででもない。キャリアアップや、外資系の実力主義を求めて入社しましたが全力でやってもほどほどにこなしてもほとん...続きを読む(全173文字)
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管理職も一年、二年で変わるので、方針がコロコロ変わります。部下は上司が変わるたびに、上司の顔色をうかがうことになるので、あまり良いようには思っていません。...続きを読む(全188文字)
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社風としては、基本的に他の部署と連携して仕事を進めようという気は感じられない。
管理職もすぐに変わる。待遇は物流企業にしては高待遇だと思われるが、外資系...続きを読む(全161文字)
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フェデラル、DHLに比べるとかなり遅れをとっているように思える。サービスの内容や
インフラの整備、集配センターの拡充が求められる。まだ未開拓な部分が多い...続きを読む(全154文字)
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仕事の過程は完全なるトップダウン、部下が上司に新しいやり方などを進言しても、評価にはならない。やりがいはない。営業部のインセンティブ目標を達成したら、一定...続きを読む(全159文字)
会社名 | ユーピーエス・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ユーピーエスジャパン |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 700人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 加藤真 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
電話番号 | 03-5484-5800 |
URL | https://www.ups.com/jp/ja/Home.page |
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