この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高い方だと思います。
ボーナスも年6ヶ月分出るので結構貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事出来ない人が結構多く、その...続きを読む(全114文字)
ユーピーエス・ジャパン株式会社 報酬UP
ユーピーエス・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーピーエス・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユーピーエス・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収は高い方だと思います。
ボーナスも年6ヶ月分出るので結構貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事出来ない人が結構多く、その...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収・評価ともに満足。評価制度は上司から部下へと、部下から上司への両方があったように思う。公平だった記憶がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年の昇給、年2回の固定賞与、固定賞与とは別に年2回会社の業績による賞与有り。固定賞与とは別の賞与は年2回100%支給と仮定した場合で合計で月...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
びっくりするほど年収がいいわけではないが、残業なしで有給使えて休みが多いのら、悪くない。
運輸業には珍しい基本、土日祝休み。
土曜はセンターに...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
スーパーバイザーと1on1で話し合いのうえ、評価が決定するので、自分の言い分を直接言うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まだヤマトUPSの時代ですが、残業ありきの業務内容で集荷終了時間からがメインの仕事みたいな感じでした。
その為残業は80時間/月ほどで残業代が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価に関しては外資系だけあって現業部門でも具体的な数値を求められるが、業界内ではボーナスの月数が多いため、賞与に関してはいいほうだと思う。また...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
活気がありアメリカ企業ならではの力強さがあった。福利厚生はしっかりしており、働くママさんには良いようで、職場復帰する人が多い。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に残業は禁止されているため、終業時間を過ぎると帰宅を促される。私生活とのワークバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】社風やはたらきやすさは部署によってことなる。私のいた部署では、上司のご機嫌を取っていれば、働きやすくなる。逆に、嫌われた人には休日の取り方が難し...続きを読む(全168文字)
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賞与は固定(5か月)と変動(1月)があり、固定分については支払いが保証されている。
昇昇進はmapという社内昇進試験があり、それに合格しないと始まらない...続きを読む(全187文字)
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給与は毎年4月に一般企業並みに数パーセントの昇給はしていた。
賞与は変動無しの年俸の一部という感じで、その時は基本給の5ヶ月分という形で夏と冬に2回支給...続きを読む(全161文字)
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給与体系は外資系としては低いが、当時は残業が多く(月50時間以上)残業代がかなりついた。合併、統合を繰り返しているので、かなりの柔軟性が求められる。管理職...続きを読む(全184文字)
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業界内では悪くないと考える。
昇進は主任クラス以下では大幅に上がることはなく、部員の少ない部署ほど昇給しやすい。
マネージャークラス以上はストックオプ...続きを読む(全151文字)
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年齢の割には比較的高収入な給与体系を取得することが可能。給与体系は年齢に関係なく、年1回の昇給もあり。そのため、やる気は収入に反映することが可能。
ベー...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年休が年に43日程度与えられるので休みがかなり取れます。年23日は絶対に使う必要があるので毎月2、3日年休を入れることが可能です。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ハラスメントが横行しているという情報は何一つなかったので、のびのびと働けるのではないかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給も取ってね!と言われるような環境ではあったので、そこに関しては良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン正社員...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用至上主義だからか、教育体制に不足があると感じました。未経験で入社する人や、第二新卒で入る人はそれなりの努力...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
外資系企業らしくオンオフがはっきりしていて、プライベートを大切にする人が多い傾向にあったと思う。福利厚生は十分に整っていた。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
まるで次から次へとやってくる難題をどんどん解いて時間内に攻略するゲームのよう。集荷を夜の航空便に載せないといけないので、遠いエリアの担当になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ルートによっては苦労がとても多かったが、休み多くリフレッシュができた。メリハリがあるライフスタイルが好きな人には向いていると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性で集配は大変だと思う。とても少ないが女性ドライバーはいた。今思うと特に書類ばかりのエリアだったとも思えないし根性がある女性だったのだと思う...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ブランドのネームバリューが大きく、信頼性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に比べると集配車の台数は圧倒的に少ないと感じ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
できれば仕事を続けたかったが、家庭の事情により退職するしかなかった。とても良い会社だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は働いた時間に対してイコールなので稼ぎたい方は残業時間で稼ぐ
【気になること・改善したほうがいい点】
人出不足なので、トラックへの積み込み...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
通関部隊は生産性という指標でしか見られず、仕事ができるという指標としてちょっと変わっている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本給は低いが賞与が大きい
年齢給と職務給が合わさったのが基本給なので必ず毎年少しずつ上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自分の登録を上げることで給料が明確に上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
免許取得金が12万までは会社から出されるが、その後の免許...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日給計算で前給制度があったため、即金で頂きたい時は助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と報酬が割に合わないと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る。そのため平均よりは年収が高い。残業代で稼いでいる形。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。年功序列であ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は宅配業の中ではいい方だと思う。荷物を配達、集荷をやればやるほどインセンティブという歩合がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業代は一分単位で出ます。パソコンで勤怠管理をしているので確実である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気に入った人を昇格してい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当は充実していると感じる。扶養手当等があれば、平均的な給料にはなるという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年2回、上期と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代や、土曜出勤したら、その都度、何割ましでお金をもらえるので、
良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は土曜出勤...続きを読む(全86文字)
会社名 | ユーピーエス・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ユーピーエスジャパン |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 700人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 加藤真 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
電話番号 | 03-5484-5800 |
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