この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収・評価ともに満足。評価制度は上司から部下へと、部下から上司への両方があったように思う。公平だった記憶がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
ユーピーエス・ジャパン株式会社 報酬UP
ユーピーエス・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーピーエス・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユーピーエス・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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その他
??? 万円
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【良い点】
年収・評価ともに満足。評価制度は上司から部下へと、部下から上司への両方があったように思う。公平だった記憶がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年の昇給、年2回の固定賞与、固定賞与とは別に年2回会社の業績による賞与有り。固定賞与とは別の賞与は年2回100%支給と仮定した場合で合計で月...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
びっくりするほど年収がいいわけではないが、残業なしで有給使えて休みが多いのら、悪くない。
運輸業には珍しい基本、土日祝休み。
土曜はセンターに...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
スーパーバイザーと1on1で話し合いのうえ、評価が決定するので、自分の言い分を直接言うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まだヤマトUPSの時代ですが、残業ありきの業務内容で集荷終了時間からがメインの仕事みたいな感じでした。
その為残業は80時間/月ほどで残業代が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価に関しては外資系だけあって現業部門でも具体的な数値を求められるが、業界内ではボーナスの月数が多いため、賞与に関してはいいほうだと思う。また...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
活気がありアメリカ企業ならではの力強さがあった。福利厚生はしっかりしており、働くママさんには良いようで、職場復帰する人が多い。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に残業は禁止されているため、終業時間を過ぎると帰宅を促される。私生活とのワークバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】社風やはたらきやすさは部署によってことなる。私のいた部署では、上司のご機嫌を取っていれば、働きやすくなる。逆に、嫌われた人には休日の取り方が難し...続きを読む(全168文字)
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賞与は固定(5か月)と変動(1月)があり、固定分については支払いが保証されている。
昇昇進はmapという社内昇進試験があり、それに合格しないと始まらない...続きを読む(全187文字)
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給与は毎年4月に一般企業並みに数パーセントの昇給はしていた。
賞与は変動無しの年俸の一部という感じで、その時は基本給の5ヶ月分という形で夏と冬に2回支給...続きを読む(全161文字)
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給与体系は外資系としては低いが、当時は残業が多く(月50時間以上)残業代がかなりついた。合併、統合を繰り返しているので、かなりの柔軟性が求められる。管理職...続きを読む(全184文字)
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業界内では悪くないと考える。
昇進は主任クラス以下では大幅に上がることはなく、部員の少ない部署ほど昇給しやすい。
マネージャークラス以上はストックオプ...続きを読む(全151文字)
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年齢の割には比較的高収入な給与体系を取得することが可能。給与体系は年齢に関係なく、年1回の昇給もあり。そのため、やる気は収入に反映することが可能。
ベー...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ハラスメントが横行しているという情報は何一つなかったので、のびのびと働けるのではないかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給も取ってね!と言われるような環境ではあったので、そこに関しては良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン正社員...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用至上主義だからか、教育体制に不足があると感じました。未経験で入社する人や、第二新卒で入る人はそれなりの努力...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
外資系企業らしくオンオフがはっきりしていて、プライベートを大切にする人が多い傾向にあったと思う。福利厚生は十分に整っていた。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
まるで次から次へとやってくる難題をどんどん解いて時間内に攻略するゲームのよう。集荷を夜の航空便に載せないといけないので、遠いエリアの担当になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ルートによっては苦労がとても多かったが、休み多くリフレッシュができた。メリハリがあるライフスタイルが好きな人には向いていると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性で集配は大変だと思う。とても少ないが女性ドライバーはいた。今思うと特に書類ばかりのエリアだったとも思えないし根性がある女性だったのだと思う...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ブランドのネームバリューが大きく、信頼性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に比べると集配車の台数は圧倒的に少ないと感じ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
できれば仕事を続けたかったが、家庭の事情により退職するしかなかった。とても良い会社だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みが多いので家族と過ごす時間が多かった。有休も希望通り消化できた。以前の運送会社は休日も就業時間も不定期で、先の予定を立てにくかった。
【気...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヨコタエンタープライズには人事制度がなく、会社として人事制度を導入することを検討もしていない。
そのため、業務目標...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
金自体は業種考えると悪くは無い。高卒大卒ともに高くは無いが低くも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が本当に謎。女性比率が...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する立場の人に業務知識が無いので、実務的な面では何をやっても評価は上がりません。逆に何もしなくても評価が下がる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本歩合制なので、長距離などをやればある程度は稼げる。本社は地場専門。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制なので昇給の概念はない。...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
勤務年数がそれほどいってなくてもある程度の金額は貰える。ボーナスが満額貰えるようになるまでは3年働かなければならないが。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ちゃんと働けば最低限の給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が派遣社員全体の給料を上げた際他の派遣の人は給料が上がるにせ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
土日休みはいいが所詮佐川のしたうけなので、運転手は大変だと思います。これから2024問題があるのて、とても大変だと思います。でも営業所の人たち...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
努力した分支給はされます
インセンティブは特に多くあり
商品販売すればコツコツであるが
ちりつもで大きな額になる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
高卒新卒にしてはかなり高いです
手取りで20万ありました笑
【気になること・改善したほうがいい点】
私は経験してないのでわからないのですが、独...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与は出るには出ます、ただし寸志程度と考えていたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が職能給と基本給に分けられていま...続きを読む(全130文字)
会社名 | ユーピーエス・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ユーピーエスジャパン |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 700人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西原哲夫 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
電話番号 | 03-5484-5800 |
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