合同会社ＰＶＨジャパンの評判・口コミ一覧（全308件） 9ページ目

アパレルでは珍しくメンズの洋服の売上構成の比率が高い割に
女性スタッフが多かった。
女性のみの店舗もある為、明るく楽しい雰囲気で働ける職場でしたが
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一般採用されたら準社員からスタート。
準社員から正社員になるには大変で
人事評価制度としてMBOと言う制度があり、年間目標を立て半期に一度、
店長...続きを読む(全170文字)

基本的には残業がないので、仕事終わりそのまま遊べることも。
繁忙期以外であれば希望休も取り易い環境で、有給休暇も消化できる。
ほぼ週2日は休みがあり...続きを読む(全160文字)

会社全体としてフランクな方が多く、管理職の方でも気さくに話してくれたり
お昼をご馳走して頂くこともありました。
社員同士プライベートでも一緒なぐらい...続きを読む(全171文字)

デザイナーはデザイン業務のみでなく、エクセル、イラストレーター、フォトショップなどのソフト使用技術が身に付けられる。デザイン系ソフトをデザイナーが扱うア...続きを読む(全150文字)

リストラされた。
ノー残業デーが週に2回あったけどほぼ帰れない。
担当部署によるが、1年中10時くらいまで残業がある。営業部は朝7時くらいから出社し...続きを読む(全152文字)

サービス業なので一般の方の休みの時は休めませんが、ほぼ週休2日なので体はすごく楽です。閑散期は3,4連休とかも可能です。仲良く店舗みんなで海やBBQなど...続きを読む(全167文字)

基本的には販売員なので売らなければなりません。すごく暇な店舗は売らなければならないというプレッシャーはありますが、いくら暇でも少なからずブランドとしての...続きを読む(全216文字)

一般採用されたら準社員からのスタートになり、前までは正社員には割と簡単になれたが、今はかなり難しくなっている。新卒採用でも店頭に立つまでの期間はみっちり...続きを読む(全347文字)

入社した理由:単純にブランドが好きだった為。ストリートブランドとしてはまだそれなりに人気が高かったと思う。また、店員同士みんなが仲がいいように感じた。
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入社からの2年程、女性だけの店舗に配属されました。新人だったからか、売上を独り占めする先輩がいました。それも私とその先輩の2人しかいない時だけです。その...続きを読む(全178文字)

体制がコロコロ変わるので、今はわかりかねますが、私が在籍していた頃は形だけの半期に一度のMBO評価でした。
自身で個人予算目標等を立てるのですが、後日...続きを読む(全208文字)

店舗勤務でしたが、店長やサブによって、仕事のやり方が違い、当たり外れがあります。販売だけでなく、業務的な仕事もあるのですが、人によっては売上しか見てくれ...続きを読む(全219文字)

福利厚生としては、アルバイトでも勤務日数が条件に満たしていれば最低限の社会保険はついてきます。有給休暇も取得できますが繁忙期に取るのは難しいので当時は暇...続きを読む(全181文字)

繁忙期以外は接客のタイミングが悪く無ければほぼ時間通りに上がれて、残業代も出してもらえます。休日出勤は無く仕事終わりでも予定を立てて行けるので、プライベ...続きを読む(全170文字)

店舗にもよると思いますが、比較的自由度が高いため、
売り場を作る上で自分の意見が通りやすかったりしました。
お客様との距離も近いため、顧客作りや再来...続きを読む(全163文字)

教育体制としては、半期に一度明確な目標決めを行い、店長・SVとMTをして更なる高みを目指していく。月に一度はMTを行うので意思疎通も取り易い。
しかし...続きを読む(全167文字)

アパレルでは当たり前ですが、基本給が低い上に着用販売のために商品を購入しなければいけないので、貯金などは厳しい状況でした。
店長・MD・SVにもよりま...続きを読む(全151文字)

元々好きなブランドだったので働いていて楽しかった。
接客は初めてだったけれど、きちんとアプローチから教えてくれた。
新商品の入荷、返品等きちんとした...続きを読む(全162文字)

店長以上の管理職の方とはあまり接する機会がなかったのですが、管部署にもよりますが管理職の方は自分のことで精一杯で部下に対するフォローなどはあまりなかった...続きを読む(全170文字)

店舗で働く中でギャップを感じたことは特にありませんが、入社時にそのブランドの洋服が取り扱えることに感じていた喜びは日を追うごとに薄れていったような気がし...続きを読む(全195文字)

ブランドのネームバリューは広告等に莫大な費用をかけていましたのでかなりあると思いますが、近年はファストファッションの流行のせいか売り上げはどこの店舗も前...続きを読む(全171文字)

アパレルでは珍しくメンズの洋服の売り上げ構成の方が高い割に、店舗では女性スタッフの方が圧倒的に多かったです。なので、職場は結構明るい雰囲気で楽しく仕事が...続きを読む(全173文字)

福利厚生としては、転勤を伴う異動に関しては(主に店舗から本部への異動)3年間4万円の住宅手当が出ます。また、社員販売で安く買える制度や、不定期で店舗着用...続きを読む(全162文字)

スキルアップに関しては、定期的に入社年数や役職に応じてセミナーや集まりがありました。また、不定期で繊維等の勉強会も本社で企画され、店舗で研修を受けること...続きを読む(全182文字)