合同会社ＰＶＨジャパンの評判・口コミ一覧（全277件） 9ページ目

人事評価制度としてはMBOという制度がありました。これは毎年4月頃に1年間の目標を立て、1年後にその目標に対してどうだったかを見るという制度で、Sランクか...続きを読む(全161文字)

店舗で働く分には店長にもよるがワークライフバランスは比較的取りやすい。月に3回程度希望休も出せた。お子さんがいて時短で働く主婦の方も多くいらっしゃいました...続きを読む(全169文字)

店長 人事評価は年2回あり、売上等含めて細かく評価されます。
他アパレルに比べると給料は良かったと思います。
契約社員の方は正社員になるまでが大変だと...続きを読む(全173文字)

産休等は取ってる方はいなかったと思います。
寿退社される方がほとんどでした。
休暇は夏と冬に1週間前後(有給は3日程度)を取れました。
それ以外での...続きを読む(全174文字)

社員同士の仲は良いと思います。
ブランドが好きで入社してる人が多いので、プライベートなどでもなかがいいです。
部下の話をくみ取る姿勢がある。
正社員...続きを読む(全187文字)

ブランド名はかなり知られているのでお客様が買い物しやすい。メンズブランドのイメージが強いがレディース専門店もある程なので女性のお客様やスタッフも多い。ここ...続きを読む(全155文字)

販売代行が多いため、給料が少ない。本社の人間はほとんどの方が見下してくるようなイメージでした。商品に関しても、突然の値下げや商品自体の不具合などが多く、大...続きを読む(全153文字)

退職理由は人間関係。新しく着任した上司とウマが合わず、担当業務を不当な理由で外されたり、事あるごとにメールで嫌がらせなどパワハラをされた。(その時はパワハ...続きを読む(全531文字)

雰囲気はクールで知的な感じですが年に数回店舗巡回もしてくださりその際には店舗スタッフの社員にも話しかけてくれ色々と親身に店舗側の意見も聞いて下さり、アドバ...続きを読む(全162文字)

当時憧れが強かった為新卒で入社。大型店舗だったので人間関係がかなりギクシャクしており、入社前のイメージとは異なった。アパレルに詳しい人はあまりおらず、接し...続きを読む(全151文字)

近年原宿に旗艦店ができとても日本の店舗に力を入れている。
今までのブランドイメージを変えようととても力を入れている。
雑誌広告やネット広告、芸能人との...続きを読む(全158文字)

昔に比べると現在は労働時間、休日共にしっかりとれるようになっています。本社勤務になるとそうもいかないようです。有休に関してはあって無いようなものですが・・...続きを読む(全161文字)

各部署と店舗の距離が近くどんどん意見を述べる事ができるし上の人間も意見を求めている。
グローバルブランドなので世界のファッションのトレンドを知る事もでき...続きを読む(全160文字)

ブランドが好きで接客が好きなスタッフが店舗で働いている事がほとんど。仕事の楽しさだけで続けると若い間は良いが他の業種で潰しが効くスキルがまったく身に付かな...続きを読む(全402文字)

会社の組織が大きく変わった事が退職理由です。組織が変わる前は店舗の意見を中心に運営し本部とも親密な関係にあったのですが新体制になってから完全なトップダウン...続きを読む(全206文字)

店舗で販売を経験した経験のある社員は、現場を理解しているので現場に対して深い認識を示してくれる人もいました。反面、本部は現場の意見に耳を貸す姿勢を持つ必要...続きを読む(全212文字)

店舗スタッフとして磨かれるスキルは、商品知識や接客技術なので転職の際は同業等でないと難しいと思います。スキルアップはMBOの自己評価制度を取り入れており自...続きを読む(全177文字)

週に2日は休みがあり、繁忙期を過ぎた頃に有給休暇も消化が出来ます。ワークバランスに関しては労働基準法を厳守した会社だと思います。店舗スタッフは店舗内で調整...続きを読む(全164文字)

商品イメージを高価に設定しなおした事で、既存の顧客離れが目立つ。ブランド独自のオリジナリティはもう少しインパクトがあるものだったのでブランドイメージを変え...続きを読む(全169文字)

入って突然の閉店のお知らせを受け、店舗異動を考えたが社風の雰囲気に合わないことを感じ退職を希望。上司は接客について何も教えてくれません。入ったらすぐ作業を...続きを読む(全159文字)

社長、組織、社内雰囲気、社内メンバー、他いろいろなことが大きく変化し、タイミングを感じて退職しました。以前よりも「グローバル化・プレミアムブランド」を大き...続きを読む(全284文字)

自分で仕事を探し、よほど間違っていなければ熱意も伝わりやすく、やりたいように仕事をさせてもらえる状況でした。当たり前ですが本気でまじめに取り組む場合に限り...続きを読む(全150文字)

未経験でも販売、接客、トークなど実践をしながら上司が細かく教えてくれる。教育制度もしっかりしており、1人か2人に対して上司1人が教育担当として付き、細かく...続きを読む(全167文字)

アルバイト勤務でしたが、あまり社員と区別なく扱っていただけた。ただ販売するだけでなく、売り上げに繫がるための対策、フィードバックなど全国の店舗で発信、共有...続きを読む(全154文字)

残業も店舗によってまちまちといったところでその辺は当たりはずれがある。繁忙期は残業は必ずあり残業代はほぼでない。しかし、休日に関しては最近見直されており社...続きを読む(全150文字)