合同会社ＰＶＨジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
大幅な賞与は年一回しかないが、1年間の働きを通してしっかり判断してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはマネージャー...続きを読む(全147文字)

【良い点】
アパレル業界としては悪くないほうだと思います。自分がやっていることに対しての評価制度もあるためなにか行動していればそこから評価につながるので...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はアパレルの中でも普通ですが、他の職種に比べると少ない。賞与がなければ、暮らしはギリギリのライン。続きを読む(全71文字)

【良い点】
同業他社と比較しても、給与アップの幅は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの仕組みが複雑かつ、公平性をもっていな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
頑張った分上がるのでモチベーションは維持される。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット店はあまりフォーカスされておらず昇格が遅い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が上がる見込みがみられなかった続きを読む(全47文字)

【良い点】
外資系ということもあり、はっきりとした評価基準があり、個人の能力がちゃんと評価される仕組みがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売はギリギリ生活出来るぐらいの最低ラインの賃金しか与えられません。
30代40代でも月2...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年度開始時に3つの項目があり、それぞれに自身の目標などを店長と擦り合わせゴールを設定。最終的にゴールに対してのアクション内容によって店長とA...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給料は全国の平均値なので、地方の店舗であればその地方の給料の平均より上の給料は稼げます。
都内の店舗とかだと入社したては大変です
【気になる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ボーナスは月2回あったが、コロナの影響で廃止。業績賞与は店長よる評価の部分が大きいので、自ら成長する姿が必要。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、エリアマネージャーによって基準がバラバラ
他の店長とかはまったく仕事をせずにスタッフからも不満...続きを読む(全257文字)

【良い点】
業績賞与は、ブランドや店舗の実績によって差は出てくるが期待できる額を頂いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月給に割り...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的に下がることはなく、評価によってバラツキはあるが毎年確実に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確に基準を持った評価者も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収自体は他の中途採用の方よりは良いみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は公平性がないように感じます。
結局のとこ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年間でMBO(評価制度)実際。
個人パフォーマンス、売上などで評価され昇給率が変わる。比較的いい評価をもらえれば2.5%以上の昇給率が見込め...続きを読む(全201文字)

【良い点】
降格人事がない
過程も評価してくれる
コロナ対応は迅速
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準がなく、上司の好き嫌いで、年収が決...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で所属する店舗の店長。店長であればエリアマネージャーの評価で決まります。会社の考える評価基準は曖昧...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収に関してはアパレル業界ということもあり多くはない。ただ休日や福利厚生がしっかりとしているのでアパレルで働きたい人にはうってつけの会社だと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
個人の頑張りと会社の業績を軸にボーナスが明確なのでとてもわかりやすいとおもいます

地域限定で配属希望の場合と転勤ありで給与設定に数万の差が...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回店長と面談を行い、一年間の総合評価をされます。評価によって4月に貰える賞与の大きさが変わりますが、ほとん...続きを読む(全175文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていて、上司との面談の機会も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回評価表をつくるのがとても面倒で仕事の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良い人が多い。有給消化率も高い為福利厚生はそんなに悪くは無いと思います。上司が当たりかハズレかもかなり大きいですがきついひとは比較的少ないと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年一回評価があり、店長とエリアマネージャーとミーティングをして何を目標にしていくか、どうゆう結果だったかなどの13項目を自身でまとめていた。...続きを読む(全231文字)

【良い点】
毎年1年に１回MBOがあります。個人目標とお店目標をしっかり決め、その目標に向かって皆が同じ方向性に向かって頑張るといった形です！お店やチャ...続きを読む(全232文字)