この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人の好き嫌いで判断せず、接客面であったりとかその人の仕事の力量をちゃんと評価して下さい続きを読む(全74文字)
合同会社PVHジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、合同会社PVHジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に合同会社PVHジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人の好き嫌いで判断せず、接客面であったりとかその人の仕事の力量をちゃんと評価して下さい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
本社の人事部が企画する研修がいくつかあった。マネジメント力やクリエイティブ力が身につくものなどがあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒で入社した際の研修や、店舗での育成はかなり充実していた。店舗ではメンターが一人一人につくので、1から未経験で仕事を覚えていくのに心強い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフは永遠販売スタッフで終わる。
社内公募は一応あるが、
蓋を開けてみると、販売スタッフからの会社の見栄え...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
本社やリモートで行われる研修が多々あり教育環境はしっかりとしている。
また、店舗配属の際はメンター、トレーナー制度がありしっかりと教えてもらえる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒入社だとそれなりに研修等はあると思います。以前は入社すぐ1.2週間ほどの研修をしていましたが、今はweb研修のみです。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度などは充実しており、新卒で入社したスタッフにも勉強してスキルアップできる環境は充分に整っています。年間の目標設定もあり、自身で努力して...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
やる気と成果が店長になれると思います。
その経験を活かして活躍すれば給料も
ちゃんとついてきます。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全208文字)
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私は10年程勤務してましたが、この会社は給料もかなり低く、全くやりがいも無く最低です。
本社の人は大体が引き抜きのラルフの方ばかりです。やり方も違い纏ま...続きを読む(全346文字)
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デザイナーはデザイン業務のみでなく、エクセル、イラストレーター、フォトショップなどのソフト使用技術が身に付けられる。デザイン系ソフトをデザイナーが扱うアパ...続きを読む(全150文字)
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体制がコロコロ変わるので、今はわかりかねますが、私が在籍していた頃は形だけの半期に一度のMBO評価でした。
自身で個人予算目標等を立てるのですが、後日店...続きを読む(全208文字)
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教育体制としては、半期に一度明確な目標決めを行い、店長・SVとMTをして更なる高みを目指していく。月に一度はMTを行うので意思疎通も取り易い。
しかし、...続きを読む(全167文字)
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スキルアップに関しては、定期的に入社年数や役職に応じてセミナーや集まりがありました。また、不定期で繊維等の勉強会も本社で企画され、店舗で研修を受けることも...続きを読む(全182文字)
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入社後にベーシック研修があり、ブランドの歴史や販売方法、素材や洗濯方法について学べるので接客に活かせる。
月に1度のミーティングがあり一人一人目標を決め...続きを読む(全151文字)
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会社からのスキルアップのバックアップやマニュアル等はほほわないです。
なので自身でどれだけ先輩から吸収するかが重要です。
販売職でのスキルはある程度身...続きを読む(全181文字)
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店舗スタッフとして磨かれるスキルは、商品知識や接客技術なので転職の際は同業等でないと難しいと思います。スキルアップはMBOの自己評価制度を取り入れており自...続きを読む(全177文字)
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未経験でも販売、接客、トークなど実践をしながら上司が細かく教えてくれる。教育制度もしっかりしており、1人か2人に対して上司1人が教育担当として付き、細かく...続きを読む(全167文字)
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まず一番磨けるのはコミュニケーション能力だと思う。お客様だけではなく店舗スタッフともしっかりコミュニケーションをとることが大事なので、社会人としての人間性...続きを読む(全202文字)
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とにかくやって見る、やって見ろという風習なので、嫌でも仕事は身に付きます。ただ、上司の理不尽さはとても感じることは多いです。
英語はしゃべれた方がベター...続きを読む(全183文字)
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基本的には、OJTです。
新入社員については、今は全員店舗採用のようですが、以前は数名の本社採用を実施しており、本社採用者は、3か月程度の店舗研修を経て...続きを読む(全205文字)
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スキルはサービスの質の向上、状況判断、仕事を円滑にする方法などです。
主は、販売であるので、顧客満足の高い接客を意識しますので、必然と、サービスの質が高...続きを読む(全161文字)
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今まで販売員を経験したことがない方は、しっかり店長さんの仕事振りを盗んで下さい。ディスプレイや顧客の作り方、接客の姿勢や言葉使い。。。本人のヤル気しだいで...続きを読む(全188文字)
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コミュニケーション力、空気読み、提案力は必ずスキルアップします。
そのためには、ロープレを重ねていくことだとおもいます。
また、評価が半年に一度あり、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社宅援助額が大きい。基本平日休みが多いが土日も休みを取れる。融通が効くかは店長次第である。服や身だしなみには気を使う社員が多い為プライベートの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最新トレンドをいち早くチェックできるほか、外資系ならではの風変わりな売り場環境やブランドコンセプトが魅力的であった。商品だけではなく、季節やイ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
公休が他の企業に比べて多い方であったとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引といっても元値が安くないので着用の商品を購入する...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりかなり雰囲気が変わる所がある
アルバイトから社員になるのにかなり厳しく、店舗の予算...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社販により服を安く購入できる所
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近かなりの頻度でファミリーセールをやっており、将来的に不安な部分がある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客様の獲得やリピーターなど来店された時はやはりとても嬉しくやりがいを感じれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られたら...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としての職務がメインであるはずなのに、ずっとパソコンをいじるなど接客が疎かになっている...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業手当などしっかり出る所は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって雰囲気が大分変わる所がある
自身が従事していた店舗は、退...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば性別問わずキャリアアップの可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーなど本社の上のクラスは他ブランド...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
スーツの知識は学べる環境は整っている。
学ぶ意欲や実績を残していけば昇進はしやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
変わった研修が多かったので、楽しみながら学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナーよりかは働く上での考え方や内...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関しては整備されておらず挑戦できる環境ではない。何となく働く人が多い。アルバイトで戦力になっている...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社したての頃、店長が服のたたみ方や着こなしについてアドバイスくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト社員のため、社内...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人によっては入社から3〜4年で副店長を任されている方もいました。本人の努力次第で任される仕事も増えていくので、成長の機会はたくさんあると思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育部とやらがなにかいろいろやっているが正直身になるかと言われればわからない。
現場で体当たりで学ぶのが1番だし、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
働く中で英語の教養が身につく。アパレル知識も学ぶことができるので、たくさんのことを業務を通して学ぶことができる環境。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の職場ですので、そういう風土に馴染める方はいいかもしれません。
店長の気に入る人物像があって、それにあては...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
店長に気に入られれば昇進できる。小さい子供がいると昇進はない。子供を産む前にどれだけ残業をして昇進しておくがが鍵。産んでからでは無理。風当たり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得に対する支援制度があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ではキャリアアップに対する定期的な研修が行われている...続きを読む(全106文字)
会社名 | 合同会社PVHジャパン |
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フリガナ | ピーヴィーエイチジャパン |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 555人 |
売上高 | 243億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | アレキサンダー・トーマス・チュー |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号日比谷パークフロント16階 |
電話番号 | 03-5457-8500 |
URL | https://japan.tommy.com/ |