合同会社ＰＶＨジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
入社OJTはブランドや社会人研修が行われて、接客などは店舗に配属されてから先輩社員とOJTやロールプレイングなどをして研修する。
【気になる...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを担当する役割、部署が無く、先輩社員や上司のスキルによる部分がある。
自己流の場合が多い

本人のビ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人の好き嫌いで判断せず、接客面であったりとかその人の仕事の力量をちゃんと評価して下さい続きを読む(全74文字)

【良い点】
本社の人事部が企画する研修がいくつかあった。マネジメント力やクリエイティブ力が身につくものなどがあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒で入社した際の研修や、店舗での育成はかなり充実していた。店舗ではメンターが一人一人につくので、1から未経験で仕事を覚えていくのに心強い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
やりたい事はどんどん発信していかないと、なかなか販売スタッフから店長などに昇格できない。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフは永遠販売スタッフで終わる。
社内公募は一応あるが、
蓋を開けてみると、販売スタッフからの会社の見栄...続きを読む(全117文字)

【良い点】
本社やリモートで行われる研修が多々あり教育環境はしっかりとしている。
また、店舗配属の際はメンター、トレーナー制度がありしっかりと教えてもらえる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒入社だとそれなりに研修等はあると思います。以前は入社すぐ1.2週間ほどの研修をしていましたが、今はweb研修のみです。
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修制度などは充実しており、新卒で入社したスタッフにも勉強してスキルアップできる環境は充分に整っています。年間の目標設定もあり、自身で努力し...続きを読む(全330文字)

【良い点】
やる気と成果が店長になれると思います。
その経験を活かして活躍すれば給料も
ちゃんとついてきます。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全208文字)

私は10年程勤務してましたが、この会社は給料もかなり低く、全くやりがいも無く最低です。
本社の人は大体が引き抜きのラルフの方ばかりです。やり方も違い纏...続きを読む(全346文字)

デザイナーはデザイン業務のみでなく、エクセル、イラストレーター、フォトショップなどのソフト使用技術が身に付けられる。デザイン系ソフトをデザイナーが扱うア...続きを読む(全150文字)

体制がコロコロ変わるので、今はわかりかねますが、私が在籍していた頃は形だけの半期に一度のMBO評価でした。
自身で個人予算目標等を立てるのですが、後日...続きを読む(全208文字)

教育体制としては、半期に一度明確な目標決めを行い、店長・SVとMTをして更なる高みを目指していく。月に一度はMTを行うので意思疎通も取り易い。
しかし...続きを読む(全167文字)

スキルアップに関しては、定期的に入社年数や役職に応じてセミナーや集まりがありました。また、不定期で繊維等の勉強会も本社で企画され、店舗で研修を受けること...続きを読む(全182文字)

入社後にベーシック研修があり、ブランドの歴史や販売方法、素材や洗濯方法について学べるので接客に活かせる。
月に1度のミーティングがあり一人一人目標を決...続きを読む(全151文字)

会社からのスキルアップのバックアップやマニュアル等はほほわないです。
なので自身でどれだけ先輩から吸収するかが重要です。
販売職でのスキルはある程度...続きを読む(全181文字)

店舗スタッフとして磨かれるスキルは、商品知識や接客技術なので転職の際は同業等でないと難しいと思います。スキルアップはMBOの自己評価制度を取り入れており...続きを読む(全177文字)

未経験でも販売、接客、トークなど実践をしながら上司が細かく教えてくれる。教育制度もしっかりしており、1人か2人に対して上司1人が教育担当として付き、細か...続きを読む(全167文字)

まず一番磨けるのはコミュニケーション能力だと思う。お客様だけではなく店舗スタッフともしっかりコミュニケーションをとることが大事なので、社会人としての人間...続きを読む(全202文字)

とにかくやって見る、やって見ろという風習なので、嫌でも仕事は身に付きます。ただ、上司の理不尽さはとても感じることは多いです。
英語はしゃべれた方がベタ...続きを読む(全183文字)

基本的には、OJTです。
新入社員については、今は全員店舗採用のようですが、以前は数名の本社採用を実施しており、本社採用者は、3か月程度の店舗研修を経...続きを読む(全205文字)

スキルはサービスの質の向上、状況判断、仕事を円滑にする方法などです。
主は、販売であるので、顧客満足の高い接客を意識しますので、必然と、サービスの質が...続きを読む(全161文字)

今まで販売員を経験したことがない方は、しっかり店長さんの仕事振りを盗んで下さい。ディスプレイや顧客の作り方、接客の姿勢や言葉使い。。。本人のヤル気しだい...続きを読む(全188文字)