合同会社ＰＶＨジャパンの評判・口コミ一覧（全277件） 10ページ目

まず一番磨けるのはコミュニケーション能力だと思う。お客様だけではなく店舗スタッフともしっかりコミュニケーションをとることが大事なので、社会人としての人間性...続きを読む(全202文字)

SVの担当によって全然仕事のやりやすさが変わってきます。かなり威圧的な感じの人もいたり、逆に自由にある程度やらせてもらえる人等その店舗によって違うので難し...続きを読む(全161文字)

様々な年代の客層なので、接客マナーに関しては柔軟に対応できるようになるので
接客スキルを磨く場所として良いと感じました。研修やフォローも細かいので、着実...続きを読む(全208文字)

近年ではファストファションが市場の中心となっており押され気味ではある。その中でも生き残っていくために絶対的な何かが必要になると思うが、まだ、既存事業では確...続きを読む(全159文字)

給与水準はアパレル業界では比較的にはいいほうだと感じられる。しかし、役職がついても店舗勤務では給与アップは難しいのが現状。店舗スタッフだけでなく、本社でM...続きを読む(全184文字)

アパレル業界では最大の課題となる顧客作りという面で、先輩方に指導していただき。それを踏まえ、自分の個性を生かした接客方法を考えそれがお客様に伝わりリピータ...続きを読む(全242文字)

異動が多い。
配属店舗によって、いやすさがとても変わります。
休みや希望シフトは聞いてもらえます。
ただ、給料が安すぎる。
制服を買わなければいけ...続きを読む(全169文字)

育休・産休は本部でやっていく上ではあまり良い顔されません。やはり、残業を頼めないのは厳しいです。あまりとっている方はいませんが、(復帰しても辞めてしまいま...続きを読む(全151文字)

お給料・ボーナスは業界、年齢の割りには多いほうだと思います。残業代もある一定の時間まではつきます。ただ、この残業量だと当然だと思うと思います。ある程度のポ...続きを読む(全152文字)

とにかくやって見る、やって見ろという風習なので、嫌でも仕事は身に付きます。ただ、上司の理不尽さはとても感じることは多いです。
英語はしゃべれた方がベター...続きを読む(全183文字)

本社は女性はプレス以外あまりいません
現場は女性が多いです。
現在、外資系の会社になりましたので、
環境は厳しいです。
出産・育児に関しては、あま...続きを読む(全163文字)

積極性のある接客を求められるのですが、人と会話したり、お話を聞いたりするのが本当に楽しくて暇な時もありますが、毎日楽しく仕事をしておりました。一度も苦痛に...続きを読む(全221文字)

他のアパレルと特に違いはないと思う。
ある程度の役職につけば、月1回エリアマネージャー会議に参加し、戦略会議にも参加出来るし、実績次第で表彰されたり、や...続きを読む(全155文字)

とにかく、TOMMY が好きであれば楽しい会社かと思います。
社講で安く買えるのもメリットの1つですね!(^^)
メンズを担当していましたが、特に嫌な...続きを読む(全172文字)

私がいたころは、正社員はアパレルにしてはそこそこよいなと思っていました。入社したら数年は契約社員で給料が安く、苦しかった。ひとり暮らしをしていたらかつかつ...続きを読む(全167文字)

上下関係がはげしすぎるところ。でも働き続けていくと先輩方とかなりフレンドリーになる。不安は将来のこと。販売員として、男性が一生涯続けられるかなと不安は常に...続きを読む(全154文字)

休みがサービス出勤だったからも理由の一つです。
アパレル、自ブランドを愛しつづければ、続けられるかな。
でも本社にいかないとずっと販売員で、正月や盆も...続きを読む(全157文字)

私はアパレル販売の仕事はまったくの初心者で正直不安でしたが、販売の面白さ 、やりがいを教えてもらいました。今までは飲食店での接客しか経験がなく少しは生かせ...続きを読む(全193文字)

担当地区によりけりですが、通常は休みが月約8日あります。
年末年始、お盆も休みはないです。
むしろ、その時期がお客様が一番多いです。
女性の出産・育...続きを読む(全179文字)

店舗のスクラップアンドビルドを積極的に行っています。
取扱いブランドも、増えてきています。
2012年には、原宿に、アジア最大級のフラッグシップショッ...続きを読む(全179文字)

本社勤務でしたが、不思議なぐらい、次から次へと仕事が降ってきました。
本国(オランダ本社)からの急な依頼が多く、時差もあるので、大変でした。
それらの...続きを読む(全206文字)

女性には特に厳しい職場です。
何よりも、残業時間が多いので、家庭のある方は、仕事と家庭の両立が難しいと思います。
産休や育休といった制度の存在は、聞い...続きを読む(全218文字)

半期毎に、MBOと呼ばれる個人目標を設定し、その成果が、賞与の査定に使われていました。
基本給が安いので、残業代を認められる上限まで毎月付けないと、生活...続きを読む(全319文字)

基本的には、OJTです。
新入社員については、今は全員店舗採用のようですが、以前は数名の本社採用を実施しており、本社採用者は、3か月程度の店舗研修を経て...続きを読む(全205文字)

まず、退職金制度がありません。その分、給与に上乗せされているということもありません。
社会保険は完備ですが、厚生年金基金には加入していません。
本社勤...続きを読む(全180文字)