合同会社ＰＶＨジャパンの評判・口コミ一覧（全308件） 10ページ目

アパレルでは、当然かも知れませんが給与がとても低く、一人暮らしや貯金などは厳しくてできない状況でした。また、店長が詰まっているので店舗での出世も頑張らな...続きを読む(全151文字)

入社後にベーシック研修があり、ブランドの歴史や販売方法、素材や洗濯方法について学べるので接客に活かせる。
月に1度のミーティングがあり一人一人目標を決...続きを読む(全151文字)

経営方針の変更や社長の辞任などが決めてでした。
キャリアパスは外部からの中途入社が多いため店長から上はなかなか上がれないと思います。
体育会系の雰囲...続きを読む(全194文字)

お客様や顧客様のありがとうはとても嬉しかったです。
数字があがる面白さや予算とれた時の達成感はあります。
モチベーションアップの為に販売コンテストな...続きを読む(全167文字)

会社からのスキルアップのバックアップやマニュアル等はほほわないです。
なので自身でどれだけ先輩から吸収するかが重要です。
販売職でのスキルはある程度...続きを読む(全181文字)

店長によるが希望休もとれるし、夏冬には一週間くらいの長期休暇がとれます。
休日出勤なども他スタッフが体調崩したりなどしない限りはないです。
実働時間...続きを読む(全167文字)

やはり一番のやりがいを感じるのは店頭でお客様に感謝の言葉をいただいたときです。また、こちらのコーディネート提案にお客様後目がキラキラ輝いている時はやりが...続きを読む(全189文字)

人事評価制度としてはMBOという制度がありました。これは毎年4月頃に1年間の目標を立て、1年後にその目標に対してどうだったかを見るという制度で、Sランク...続きを読む(全161文字)

店舗で働く分には店長にもよるがワークライフバランスは比較的取りやすい。月に3回程度希望休も出せた。お子さんがいて時短で働く主婦の方も多くいらっしゃいまし...続きを読む(全169文字)

店長 人事評価は年2回あり、売上等含めて細かく評価されます。
他アパレルに比べると給料は良かったと思います。
契約社員の方は正社員になるまでが大変だ...続きを読む(全173文字)

産休等は取ってる方はいなかったと思います。
寿退社される方がほとんどでした。
休暇は夏と冬に1週間前後(有給は3日程度)を取れました。
それ以外で...続きを読む(全174文字)

社員同士の仲は良いと思います。
ブランドが好きで入社してる人が多いので、プライベートなどでもなかがいいです。
部下の話をくみ取る姿勢がある。
正社...続きを読む(全187文字)

ブランド名はかなり知られているのでお客様が買い物しやすい。メンズブランドのイメージが強いがレディース専門店もある程なので女性のお客様やスタッフも多い。こ...続きを読む(全155文字)

販売代行が多いため、給料が少ない。本社の人間はほとんどの方が見下してくるようなイメージでした。商品に関しても、突然の値下げや商品自体の不具合などが多く、...続きを読む(全153文字)

退職理由は人間関係。新しく着任した上司とウマが合わず、担当業務を不当な理由で外されたり、事あるごとにメールで嫌がらせなどパワハラをされた。(その時はパワ...続きを読む(全531文字)

当時憧れが強かった為新卒で入社。大型店舗だったので人間関係がかなりギクシャクしており、入社前のイメージとは異なった。アパレルに詳しい人はあまりおらず、接...続きを読む(全151文字)

近年原宿に旗艦店ができとても日本の店舗に力を入れている。
今までのブランドイメージを変えようととても力を入れている。
雑誌広告やネット広告、芸能人と...続きを読む(全158文字)

昔に比べると現在は労働時間、休日共にしっかりとれるようになっています。本社勤務になるとそうもいかないようです。有休に関してはあって無いようなものですが・...続きを読む(全161文字)

各部署と店舗の距離が近くどんどん意見を述べる事ができるし上の人間も意見を求めている。
グローバルブランドなので世界のファッションのトレンドを知る事もで...続きを読む(全160文字)

ブランドが好きで接客が好きなスタッフが店舗で働いている事がほとんど。仕事の楽しさだけで続けると若い間は良いが他の業種で潰しが効くスキルがまったく身に付か...続きを読む(全402文字)

会社の組織が大きく変わった事が退職理由です。組織が変わる前は店舗の意見を中心に運営し本部とも親密な関係にあったのですが新体制になってから完全なトップダウ...続きを読む(全206文字)

店舗で販売を経験した経験のある社員は、現場を理解しているので現場に対して深い認識を示してくれる人もいました。反面、本部は現場の意見に耳を貸す姿勢を持つ必...続きを読む(全212文字)

店舗スタッフとして磨かれるスキルは、商品知識や接客技術なので転職の際は同業等でないと難しいと思います。スキルアップはMBOの自己評価制度を取り入れており...続きを読む(全177文字)

週に2日は休みがあり、繁忙期を過ぎた頃に有給休暇も消化が出来ます。ワークバランスに関しては労働基準法を厳守した会社だと思います。店舗スタッフは店舗内で調...続きを読む(全164文字)

商品イメージを高価に設定しなおした事で、既存の顧客離れが目立つ。ブランド独自のオリジナリティはもう少しインパクトがあるものだったのでブランドイメージを変...続きを読む(全169文字)