ギャップジャパン株式会社の口コミ・評価

業界:
繊維工業
本社:
東京都
従業員数:
5千人以上1万人未満
URL:
http://www.gap.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.5
成長性、将来性
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3.3
給与水準
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2.9
安定性
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3.5
仕事のやりがい
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3.7
福利厚生
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3.7
教育制度
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3.7
企業の理念と浸透性
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3.7

新着の口コミの一覧

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年9月8日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
2年前
その他の小売・ファッション関連職

【良い点】とにかく社員の成長に貢献するためには何が出来るかを考えてくれている点は交換が持てます。部署ごとに方針に基づいた研修が用意されていて、利用したい人...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年9月6日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
女性
5年前
店長・店長候補
社員クラス

【良い点】アパレル業界の中では非常に高水準であったと思います。就職3年目でこの基本年収がこの額、そしてストアで予算を達成するとインセンティブが至急され確か...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年9月2日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
女性
8年前
販売スタッフ

【良い点】店長次第ではあるが、時間の工面をしていただけた。ただ、あまり要望があると、一週間3時間しか働けないときがあった。そのときはプライベートを優先でき...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年9月2日

女性の働きやすさ

回答者:
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ

【良い点】会社では、働く女性を応援する プロジェクトチームの活動があったり、女性管理職を積極的に増やしていこうとする傾向が見られます。育休制度や時短勤務な...

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年8月26日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
今年
店長・店長候補

【良い点】夏と冬の年に2回は必ずバケーションに出ることが出来る。店長により期間は変わるが10日〜14日が平均的である。社員全員が必ず取得する文化なので出に...