クオールホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
遠隔地なので上の人間が全く回ってこないので気兼ねなくやれる。

【気になること・改善したほうがいい点】
遠隔地だと管理がずさんになりがち。労務...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスは人事考課制度により、評価がいいと2倍程出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても、給料は上がりません。昇給は...続きを読む(全246文字)

【良い点】
勉強会などがあるので知識は得られると思います。
また、他社の取り組み映像を見て勉強するといった事もあり、良いところを取り入れていく姿勢はすごい...続きを読む(全242文字)

【良い点】
店舗での業務は、決められたことをこなせば良いので、時間は早く感じます 残業もありますが、個人の仕事なので苦にはなりません
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇がほとんど取得できません。
常に人員不足であるため、慶弔時の取得でさえ申し出にくいほどです。
昨年より有給...続きを読む(全206文字)

【良い点】
店舗内はもちろん、店舗間の連携は取れていると思います。勉強会や研修も充実しており、自分のスキルを積むには良い環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修制度などがきちんとあり、とても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって忙しさにかなり差がある。
常に人不足で、冠...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社内システムが整備されているのでその点ではいい意味で会社運営はしっかりしている。私としては必要性が疑問な業務が多々ありました。
【気になること...続きを読む(全507文字)

【良い点】
スタッフ全員が患者さんのために働いている。
不足薬などの対応も極力患者さんの希望に沿って行い、薬がないから他の薬局に行ってもらうなどという事は...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ブラックではない。残業代もきちんと貰え、同僚、上司も理解のある方が多く、人間関係は全体的に良く働きやすい。産休、育休を経て復帰している女性社員...続きを読む(全218文字)

プライベートな時間を持つことが困難で体調を崩す社員が多かった。体力面、精神面、かなり厳しかった。
また手当が下がったことで社員のモチベーションも下がり過酷...続きを読む(全130文字)

【良い点】人間関係はとてもよいと思う。事務も薬剤師も仲がいい。
改善するポイントとしては事務が優遇されているように感じるときがあった。薬剤師は残業代ほぼ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善した方がいい点】
ひどいパワハラを受けていました。連日勤務で現状維持が精いっぱいの時に、それでいいのか、このままでいいのか、いつま...続きを読む(全321文字)

給料が安くて、休みが直前まで分からないことが主な退職理由です。
【良い点】
福利厚生がしっかりしていること。給料が安いと言ってもこの業界では良いぼうだと...続きを読む(全156文字)

【退職検討理由】
仕事内容・やりがい・私生活全てが配属店舗次第。全国勤務コース・地域限定コースと社員自身が勤務形態を選ぶとはいうものの、全国コースのう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
会社が大きい為研修制度や福利厚生などしっかりしています。産前産後休暇もあり女性も働きやすい会社です。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全163文字)

人間関係が最悪です。最初に配属された店舗から異動になったのですがその店舗の従業員、特に事務の人間ですが喋りすぎぐらい喋ってました。あと仲間外れ感がすごくあ...続きを読む(全194文字)

当時いた薬局の薬局長が、スタッフへの差別が激しい。服装などについて同じことをしていてもあるスタッフには注意をするが、別のスタッフには何も言わない。
また...続きを読む(全351文字)

協力体制なし。行量が多い上に末端に全て丸投げされる。役職持ってる人は自分の保身のみ。残業代は出たが、帰りはいつも終電ギリギリでした。新入社員や薬剤師資格を...続きを読む(全170文字)

人手不足にもかかわらず補充どころかさらに減らしていく。利益重視のため薬局運営がコロコロ変わる。ジェネリックも毎月指定品目が変わるので患者も薬局も混乱する。...続きを読む(全150文字)

薬局運営をしている為、当然だが薬剤師であることが非常に重要であり、薬剤師ではない一般の人員は余程特殊なスキル・成果がない限り、業務の難易度や実現度合いに関...続きを読む(全183文字)

店舗と上の者との意思疎通が出来ていない。人を補充するにしても、土壇場になってからほかの店舗から異動させたりするので、あとから色々な問題が出てきたりして店舗...続きを読む(全151文字)

転勤が一部の人間に偏っている。一度転勤族になると首都圏に戻ってこれない。残業は多く上司が残業を嫌う為、サービス残業にパートも含めなってしまう。コンビニ+調...続きを読む(全159文字)

チームワークが全くない。部長層での責任の擦り付け合いが日常茶飯事。特に自部署の部門長に至ってはパワハラとも取れる過度な叱責、暴言を日常的に繰り返し、部員間...続きを読む(全257文字)

コンビニ事業部では24時間医薬品を販売することがあるため、
登録販売者は夜勤業務も行わないとならず、店舗の人員やシフトによっては
日勤と夜勤を交互にこ...続きを読む(全162文字)