クオールホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
すべての業務を働く現場にぶん投げる。指示はすべてメール。通常業務に支障が出るくらいの量で、何ともならなかった。参考...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はいつも却下されて使わせてもらえない飾り物だった。毎年のように使用できなかった分は消えていった。辞めるときに残...続きを読む(全384文字)

【良い点】
大手調剤薬局でもあるクオールは国が推進するOTCに力を入れています。

これらが軌道に乗れば診療報酬引き下げがますます厳しくなる中でも売上を伸...続きを読む(全279文字)

【良い点】
完全週休二日制と年間休日120日は魅力的ではあります。

しかし、近年365日営業の店舗も増えているため、人員不足の店舗においては応援などはあ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
薬局は国からの診療報酬が主な収入源なため、公務員ほどではないが比較的安定している点。

室内業務なので体力面や雨風による労働の大変さは少ない。...続きを読む(全376文字)

【良い点】
そこそこしっかり働けば評価される
直属の上司が権限を握っている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のために自爆営業は伝統的にやってい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自由裁量があるのである程度休みの調整はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは少ない有休中に電話が来ることもあり対応におわれて休...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ここ10年で吸収を重ね会社が大きくなり、一部上場も果たしました。
本社も六本木、虎ノ門近くの立派な高層ビルの中に入っていて、一流企業ていうかん...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ストレス対策をアウトソーシングして、各自が上司や同僚にわからないように申し込んで、カウンセリングが受けられる制度があります。
カウンセラーは地...続きを読む(全182文字)

【良い点】
明るい雰囲気で働ける。
若い人に役職を与えるのでやりがいはあります。
女性薬剤師の場合、産休をとりやすく、復職後もスムーズに仕事に戻れるような...続きを読む(全198文字)

【良い点】
希望休は通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
大型店舗だったので在籍薬剤師はそれなりに頭数いたのだが出勤者は以外と少なかったため...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は慢性的に人不足で薬剤師も医療事務も疲弊している。人不足の割にどんどんと新店舗を立ち上げており余計現場の負担が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しない場合の給料は階級で決まってしまうので役職についていない場合はある程度の勤続年数で...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ローソン、ビックカメラ、JR西日本などとタイアップして事業を行っています。そのような業態に興味があれば面白く感じると思います。
中途社員でもあ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
個人経営の調剤薬局と比べればしっかりしていると思う。
HPの採用情報のところにもあるがカフェテリアプラン（薬代、ベネフィットステーション、レク...続きを読む(全320文字)

【良い点】
かなり厳しい業務内容なので精神力が鍛えられます。給与は決して高くはありませんが、この会社で経験を積めば将来、他社で勤務してもキツイと感じること...続きを読む(全512文字)

【良い点】
研修は申請制ですが、ある一定のレベルのものは受けるよう指導が入ります。受けなくとももんだはないですが、査定などで意欲に欠けると判断されるそうで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年に数日有給取得が、義務に
【気になること・改善したほうがいい点】
義務化されてきたが、店舗の人員が少ないため、希望して取りづらい。他店...続きを読む(全234文字)

【良い点】
社内システムが整備されているのでその点ではいい意味で会社運営はしっかりしている。私としては必要性が疑問な業務が多々ありました。
【気になること...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善した方がいい点】
ひどいパワハラを受けていました。連日勤務で現状維持が精いっぱいの時に、それでいいのか、このままでいいのか、いつま...続きを読む(全321文字)

初級管理職として創設されたブロック長という役職。
どこまで行ってもマネジメントではなく、現場一本で働かされているようです。
中には超過勤務がつらく、退...続きを読む(全498文字)

【気になること・改善した方がいい点】
半期に一度面談と称して人事評価が直属の上司からあります。
面談の中ではうまいことを言われたり、できないことを指...続きを読む(全515文字)

基本的に2年毎の診療報酬改定で利益の根幹がきまり、企業努力では大きく変えられない利益構造で国が財政破綻してて医療費が増えていくなか、診療報酬は減るだけだか...続きを読む(全151文字)

合併されてクオールの社員になった為、年収は前の会社の方が高かったです。事あるごとに就業規則が改定されて給料が年々下がってきています。最初は管理薬剤師手当が...続きを読む(全221文字)

勤めていた会社が吸収合併されたため、クオールの社員となりました。夏休みや週の労働時間などは前の会社の方が良かったです。福利厚生として薬代の補助やベネフィッ...続きを読む(全195文字)