この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客・販売業ですので、お客様の反応を直接感じられる点が大きなやりがいでした。
こちらも配属店舗によって多少の差はあるかもしれませんが、入社後早...続きを読む(全158文字)
株式会社ランドフローラ 報酬UP
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【良い点】
接客・販売業ですので、お客様の反応を直接感じられる点が大きなやりがいでした。
こちらも配属店舗によって多少の差はあるかもしれませんが、入社後早...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
店舗に関しては女性の割合が高いこともあり、自主性を持って業務に取り組めばキャリアアップできると感じます。
女性だからという理由で仕事を任せて...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
店舗に関しては女性の割合が高いため、自主性を持って業務に取り組めばキャリアアップできると感じます。
女性だからという理由で仕事を任せてもらえな...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
接客業・販売業ですので、お客様の反応をリアルタイムで直接感じられる点が大きなやりがいでした。
入社後早い段階で店頭商品の検討や発注もさせてもら...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
季節の植物に触れることができるのが魅力。
またお客様へのニーズヒアリングをもとに自分の知識や技術を生かしながら提案・販売を行い、喜んでいただけ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
現在は実施されているかどうかは不明だが、私が在籍していたころは月に1~2回程度(繁忙期を除く)スキルアップのための技術研修が開催されており、会...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
退職しようとした際、マネージャーが直接話を聞いてくれ、悩みを解決することはできないか検討してくれた。結果的に悩み解決とはいかなかったが、大切な...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には週休二日ですが、繁忙期(年末年始・送別需要が高まる3月・母の日)には週に二日休めないこともあります。ただ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎日季節の美しい花に触れ、お客様からの感謝をダイレクトに感じられる環境なので、やりがいはとても感じられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月に一回程度フラワー技術レッスンがあり、任意で参加することができた。
また、独自の技術試験も設けられており、合格することで少し手当てが付いた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休、産休を取っている方も多く、子育てをしている方に理解があると感じた。また子供が小さいうちは時短勤務している方も多くおり、女性の働きやすい環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
造園施工管理技士、土木施工管理技士の資格取得を推奨しており、資格取得のためのアドバイスを上司や先輩社員から得る事ができた。
その他建設業に関わ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまり残業しないようにするという働き掛けがあったため、母の日などイベントの繁忙期以外はあまり残業しないように心掛けていた。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育休産休を取る方も多く、長く続けられる方はかなり長く勤務している。園芸業界の割に給与の支払いは安心できます。どこの業界もそうですが、店舗スタッ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
販売スタッフはシフト制のため、私が所属する店舗は主に若手は平日休み、子供のいる方は土日休みでした。平日は街も人が少なめで、病院や各施設などにと...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新入社員に対しては1カ月社内外の研修があり親切だと思う。小田急電鉄グループなので、他のグループ会社との合同研修もある。社会人マナー等の社会常識...続きを読む(全157文字)
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育休産休が取りやすい。
女性が多い職場のため、復帰後の育児の大変さに理解があり、子供が小さいうちは短時間勤務なども選択できる。
働きながら育児もしたい...続きを読む(全176文字)
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小田急グループなので経営体制がしっかりしていそうなのと駅近で通勤が楽そうだなと思い入社しました。
実際入社後も研修体制などはしっかりしていて安心して働く...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ランドフローラ |
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フリガナ | ランドフローラ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 183人 |
売上高 | 30億6546万9000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 川村秀一 |
本社所在地 | 〒157-0071 東京都世田谷区千歳台1丁目1番18号 |
電話番号 | 03-5490-8757 |
URL | http://www.odakyu-landflora.co.jp/ |
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