この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は実施されているかどうかは不明だが、私が在籍していたころは月に1~2回程度(繁忙期を除く)スキルアップのための技術研修が開催されており、会...続きを読む(全275文字)
株式会社ランドフローラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランドフローラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランドフローラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は実施されているかどうかは不明だが、私が在籍していたころは月に1~2回程度(繁忙期を除く)スキルアップのための技術研修が開催されており、会...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
月に一回程度フラワー技術レッスンがあり、任意で参加することができた。
また、独自の技術試験も設けられており、合格することで少し手当てが付いた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
造園施工管理技士、土木施工管理技士の資格取得を推奨しており、資格取得のためのアドバイスを上司や先輩社員から得る事ができた。
その他建設業に関わ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
技術力の教育制度はあるていど構築されている。技術習得レベルに応じた給与体系も取られており、その点は評価されると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員に対しては1カ月社内外の研修があり親切だと思う。小田急電鉄グループなので、他のグループ会社との合同研修もある。社会人マナー等の社会常識...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
上司や社員が穏やかな社風なので、頭ごなしに怒られたりする事はない。分からない事も教えてくれる風土がある。新人研修もあるので、ある程度の仕事内...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
店舗に関しては女性の割合が高いこともあり、自主性を持って業務に取り組めばキャリアアップできると感じます。
女性だからという理由で仕事を任せて...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
接客・販売業ですので、お客様の反応を直接感じられる点が大きなやりがいでした。
こちらも配属店舗によって多少の差はあるかもしれませんが、入社後早...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
店舗に関しては女性の割合が高いため、自主性を持って業務に取り組めばキャリアアップできると感じます。
女性だからという理由で仕事を任せてもらえな...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
接客業・販売業ですので、お客様の反応をリアルタイムで直接感じられる点が大きなやりがいでした。
入社後早い段階で店頭商品の検討や発注もさせてもら...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
季節の植物に触れることができるのが魅力。
またお客様へのニーズヒアリングをもとに自分の知識や技術を生かしながら提案・販売を行い、喜んでいただけ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
退職しようとした際、マネージャーが直接話を聞いてくれ、悩みを解決することはできないか検討してくれた。結果的に悩み解決とはいかなかったが、大切な...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には週休二日ですが、繁忙期(年末年始・送別需要が高まる3月・母の日)には週に二日休めないこともあります。ただ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休、産休を取っている方も多く、子育てをしている方に理解があると感じた。また子供が小さいうちは時短勤務している方も多くおり、女性の働きやすい環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎日季節の美しい花に触れ、お客様からの感謝をダイレクトに感じられる環境なので、やりがいはとても感じられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業も少なく、定時で帰れる。アットホームな雰囲気。毎日花を触るので、花の知識やアレンジのスキルは向上する。好きな人にはとていもいい会社。中途採...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私は「多くの人と出会い役に立てること」「高い専門性を身につけられること」を軸に就職活動をしています。 御社の説明会に参加しスマートシティーに代...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
部署の先輩に恵まれたので、これは良かった。つねに私に寄り添ってくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和世代はほんとうに使えな...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃は研修がよくあったが、最近は研修がほとんどなく、知識不足の社員が増えているように感じることがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ランドフローラ |
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フリガナ | ランドフローラ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 183人 |
売上高 | 30億6546万9000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 川村秀一 |
本社所在地 | 〒157-0071 東京都世田谷区千歳台1丁目1番18号 |
電話番号 | 03-5490-8757 |
URL | http://www.odakyu-landflora.co.jp/ |
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