ランドフローラの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎日季節の美しい花に触れ、お客様からの感謝をダイレクトに感じられる環境なので、やりがいはとても感じられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月に一回程度フラワー技術レッスンがあり、任意で参加することができた。
また、独自の技術試験も設けられており、合格することで少し手当てが付いた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休、産休を取っている方も多く、子育てをしている方に理解があると感じた。また子供が小さいうちは時短勤務している方も多くおり、女性の働きやすい環...続きを読む(全85文字)

【良い点】
造園施工管理技士、土木施工管理技士の資格取得を推奨しており、資格取得のためのアドバイスを上司や先輩社員から得る事ができた。
その他建設業に関わ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
正社員であれば、業界内では良い方。退職金制度あり、会社も親会社が大きいので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では良...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休・育休取得率は高い。復帰も多く、時短制度もしっかりしている。子供が未就学児のあいだは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小学...続きを読む(全240文字)

【良い点】
副店長までは残業はつきます。繁忙期には早出、残業は必ずありますが、100%残業はつきます。
社員であれば、極端に評価が低くなければ毎年昇給あり...続きを読む(全224文字)

【良い点】
良くも悪くも、親会社である小田急電鉄の意向次第のところがある。福利厚生や小田急グループ全体としての教育体制などがあり、大企業並の福利厚生、教育...続きを読む(全179文字)

【良い点】
技術力の教育制度はあるていど構築されている。技術習得レベルに応じた給与体系も取られており、その点は評価されると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
生花店を運営しておりますので、花屋経験があれば、店舗スタッフとしても勤務できるし、本社機能もしっかりしているので（業界の中では）事務仕事も経験...続きを読む(全187文字)

【良い点】
M&A前までは風通しがよくアットホームで、自身の業務状況にあわせて有給が取りやすく、ワークライフバランスが保てる環境でした。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社割でメンテナンスできて有給消化あり周りのみんなが優しく教えてもらい外での仕事もなれたら大丈夫でした！
あとは特になく昇給もありガソリンや燃料...続きを読む(全159文字)

【良い点】
アルバイトなのでとくに引き留めなどは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足だったのと大学生バイトが多いので、朝から夕方まで...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がブラックボックス。人事部長が堂々と説明できないレベル。
とにかく経費削減を繰り返し、店舗の人数をどん...続きを読む(全317文字)

【良い点】
転居のため退職しました。退職手続き等もスムーズに行うことができました。残りの有給もしっかり消化することができました。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職は簡単に申請が通ったのでその点はよかった。
パワハラなど問題行為をする社員などは本社に相談ののち異動などの措置も取っている。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ちゃんと有給がとれた。
会社が大きいので、グチグチ言われることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとプライベートブランド...続きを読む(全110文字)

【良い点】
もし営業が向いてないと思ったら部署移動なども検討してくれます。とにかく稼ぎたい人はめちゃくちゃいいと思います。個人営業なので向き不向きはありま...続きを読む(全245文字)

【良い点】
退職の時期を上司に伝えてから、課長、本社の総務の順番に伝わり退職日合わせて事務手続きをしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの保ちづらさ。
休日や出勤・退勤時間が固定でないため、友人と予定を合わせたり自分の趣味に没頭す...続きを読む(全92文字)