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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

早稲田アカデミーのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

早稲田アカデミーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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早稲田アカデミーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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早稲田アカデミーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

株式会社早稲田アカデミーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の方も大変多く活躍されています。
特に校舎の顔ともいえる事務の方はほとんどが女性です。
また、女性の講師も大変多くおり、男性講師とは異なった魅力を...続きを読む(全170文字)

株式会社早稲田アカデミーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時間講師でしたが、同じ時間講師同士で代講を行うことができたので、急な休みには比較的対処できやすかったと思います。
特に、時間講師は学生が多いので、割と急...続きを読む(全153文字)

株式会社早稲田アカデミーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由:人にものを教えるということに興味があったから。かつ、時給がよかったから。
ギャップ:埼玉の校舎だからか分からないが、意外と規則がゆるい。本部な...続きを読む(全186文字)

株式会社早稲田アカデミーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正社員からの視点で書かせていただきます。
時間講師は、ミーティングなどの場合を除き、ほとんどが好きな時間に出社します。帰るのも仕事が終われば好きな時間...続きを読む(全203文字)

株式会社早稲田アカデミーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
コールセンター運営・管理
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時間講師で、正社員ではありませんが給料には満足しています。
アルバイトでやっているのですが、時給はしっかりとしていて、授業手当もある。かつ交通費の支給な...続きを読む(全182文字)

株式会社早稲田アカデミーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいはやはり生徒の笑顔や、生徒と直に接することができる点だと思います。
研修もありますが、授業のやり方を全部教えてくれる、というものではありま...続きを読む(全171文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

早稲田アカデミーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社早稲田アカデミー
フリガナ ワセダアカデミー
設立日 1974年11月
資本金 20億1417万円
従業員数 1,090人
売上高 328億6700万円
決算月 3月
代表者 山本豊
本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号
平均年齢 38.3歳
平均給与 554万円
電話番号 03-3590-4011
URL https://www.waseda-ac.co.jp/corp/
NOKIZAL ID: 1130531

早稲田アカデミーの 選考対策

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