早稲田アカデミーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
早稲田アカデミーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
早稲田アカデミーの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
早稲田アカデミーの本選考は、説明会... 続きを読む(全109文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考を通じて印象が良いほど有利に働... 続きを読む(全199文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 独自の選考
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年11月〜2026年1月、4月〜5月
- WEBテスト
- 2026年1月
- 1次面接
- 2026年2月
- 2次面接
- 2026年3月
- 内定
- 2026年6月
早稲田アカデミーの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均は7.1倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
早稲田アカデミーの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早稲田アカデミーのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より23%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
早稲田アカデミーの 本選考対策
志望動機
早稲田アカデミーの内定者の志望動機の共通点 AI要約
3名の志望動機には共通して、子ども... 続きを読む(全186文字)
総合職 講師職
18卒 / 立教大学 / 男性
- Q. 早稲田アカデミーを志望する理由を教えてください。
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A. 私自身はアルバイトで塾講師をしていて、いろいろな生徒を見てきました。早稲田アカデミーとは違い、顧客の受験校として難関校ではないところばかり担当していましたが、やはり生徒が受験後に「先生に教えてもらってよかった」などといった感謝の言葉をもらった時にすごくうれしかったのでこの仕事を続けたいと思い、塾業界を選択しました。またその中で早稲田アカデミーを選択した理由は、環境を変えて更なる自己の成長を図りたいからです。今まで経験のない難関校を志望する生徒を対象にするという変化は、今までの自分よりもこの仕事を通して成長していけると思っております。また、昔通っていた塾の帰り道に早稲アカの校舎があり、10年前よりも成長している会社で働くことができれば自分にとって非常に素晴らしい経験になると思ったので、早稲田アカデミーを選択しました。
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エントリーシート
事務職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたの早稲田アカデミーへの志望理由と希望職種への思いをお書きください。
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A. 私は、学生団体で○○の支援を行った経験から人をサポートすることが喜びとやりがいにつながることを知り、子どもたちの人生に深く関わり、人生に大きな影響を与えられる教育業界に魅力を感じました。なかでも、「本気でやる子を育てる」という教育理念を掲げ、生徒の未来に真剣に向き合い、多くの生徒の希望の進路の実現を追求する貴社の姿勢に惹かれ、志望しました。志望職種は事務職です。私は、学習塾で受付事務、教務補助のアルバイトをしています。直接生徒に勉強を教えることはありませんが、生徒が安心して学びに集中できる環境を構築するための業務にやりがいを感じています。そのため、今後も事務職として生徒や保護者と関わり、校舎の顔として生徒の学びを支えていきたいです。
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総合職
24卒 / 学習院大学 / 女性
- Q. 特技趣味
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A. 特技は16年間続けているピアノです。学校行事での伴奏や、老人ホームでの演奏のボランティア、コンクールを経験しました。曲想をつけた自由な演奏の練習だけでなく、均等に音を鳴らしたり打鍵を強くしたりする為の基礎の練習も毎日行いました。このような活動から、基礎を疎かにしないことや粘り強さの重要性を学び、それを仕事でも活かしていきたいと考えています。
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総合職 本社スタッフ職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 当社を志望する理由について教えてください。。
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A. 教育を通して、将来自分の力で人生を切り拓けるような子ども達を育成することで社会に貢献したいと思い、御社を志望致しました。 高校受験や大学受験の際に塾の先生や事務の方々に支えられ無事受験を乗り越えることができた経験があり、受験がただ辛いだけのものではなくて自分を成長させてくれる場としてだったり、勉強を頑張れたということが自分の自信につながるという捉え方をすることができました。この経験から教育や子どもを支える仕事に興味を持ち、中でも御社の教育理念に魅力を感じました。ただ成績や合格実績の向上を目標にするのではなくて、教育を通して子ども達の未来を育むことを目指している点に共感し、御社で私自身の思いを実現させたいと考えています。
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面接
総合職 講師職
18卒 / 立教大学 / 男性
- Q. 個別指導と集団授業のどちらを希望しますか?
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A. どちらがいいということはあまりありませんが、強いて言うならば個別指導を最初は希望します。私はアルバイト先で個別指導を4年間し続けていますが、以前一度誤った指導をしてしまい、アルバイトを辞めようと考えた時期がありました。しかし二度とそのようなことはしまいと決心し、その後まず今までの自分の考え方を切り捨てました。そして改めて生徒としっかり向き合うことを強く意識するようにしました。具体的には、生徒が何を苦手としているか、どこで理解できていないのかなどをしっかりと理解して指導していくようにしました。その甲斐があり、翌年にはチーフとして個別指導責任者の補佐につくことができました。以上の経緯から、私は「生徒をじっくりと観察すること」を指導において非常に重要視しています。まずは早稲田アカデミーに入塾している生徒がどこを苦手としているのか、そして間違いやすいポイントは何かを勉強するために、最初は個別指導を担当して成長していきたいと思っております。
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早稲田アカデミーの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
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対策として必ずやるべきこと AI要約
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
早稲田アカデミーに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全7文字)
早稲田アカデミーの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
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- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
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- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
早稲田アカデミーの 選考対策
早稲田アカデミーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社早稲田アカデミー |
|---|---|
| フリガナ | ワセダアカデミー |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 20億1417万円 |
| 従業員数 | 1,109人 |
| 売上高 | 376億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 豊 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 611万円 |
| 電話番号 | 03-3590-4011 |
| URL | https://www.waseda-ac.co.jp/corp/ |