ＮＥＷ　ＡＲＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
店長は店舗売上を任されるのでやりがいがある。
接客業の関係が人柄が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職の手当が少ない...続きを読む(全204文字)

【良い点】
販売ができると嬉しいですし、やりがいを感じられます。接客業柄か、コミュニケーション力が高い方が多く、気立てがいい人が多い印象でした。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職時に有給が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に異動が多く、早い人で異動後3ヶ月でまた異動ということがある。
取締役が代...続きを読む(全178文字)

【良い点】
接客業ということもあり、気遣いができる人が良い人が多い。上下関係がしっかりしており、社会人として常識を学べた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全235文字)

【良い点】
販売している商品・サービスは競合ブランドのどこを見ても間違いのない、一級品を扱っている。お客様に理解してもらえれば購入される率は高く、成約率も...続きを読む(全1026文字)

初任給でも、営業手当や残業手当の支給がしっかりあり、月に35万以上稼ぐことが出来る。ただ、自分のスケジューリング次第で平日の休みが取れない場合は、土日は販...続きを読む(全153文字)

自分の担当先との営業戦略や企画は自由に行える。相互の紹介率を上げるための施策を練り、結果が出せることは、やり甲斐がある。
必ず、営業部内の月報酬があるの...続きを読む(全208文字)

販売員はそれぞれに目標が設定され毎月の給料の指標になります。頑張ればそれなりの給料はもらえますが、勤務する店舗によって環境が違うので安定はしないと思います...続きを読む(全162文字)

先輩社員、上司がとてもやさしく、仲間想いな企業です。
仕事への頑張りや、取り組みも正当に評価してくれます。逆にミスや甘えた態度は徹底的にしかられます。で...続きを読む(全251文字)

仕事がどんなに出来ても、仕事が出来なくてもとにかく上司に気にいられなくては上には絶対にあがれません。その為仕事が出来ない社員が上に立っていることも非常に多...続きを読む(全170文字)

新卒向けのスキルアップ研修、中途社員向けのスキルアップ研修等、研修は非常に多くありますが、未熟な社員からの研修だったり、現場をよくわかっていない社員からの...続きを読む(全153文字)

定休日が出来たので、以前に比べ休みはしっかり取れるようになったと思います。しかし取引先のブライダルフェアや勉強会があると、定休日でも出勤になります。うまく...続きを読む(全162文字)

若い店長は損益分岐点すらよくわかっていない。売上に対する意欲は非常に高いが、利益に関する知識・意欲は全く理解できていないのが現状です。手を挙げれば店長にす...続きを読む(全160文字)

育児休暇や、産休は非常に取りやすい環境なのではないかと思います。結婚しても続けるスタッフは非常に多く、その辺はよく理解をしてくれていると思います。女性の管...続きを読む(全169文字)

ライバル企業(アイプリモ)には大きく差をつけられている感が否めない。いつまでたっても事業戦略が変わらないので、時代に取り残されている感じがある。そこに気付...続きを読む(全183文字)

ブライダルの企業の為、決定率という数字に非常にうるさい。入社後に、それがしんどくて辞めてしまうスタッフも多数。決定率に追われすぎて、若干宗教じみてくる雰囲...続きを読む(全159文字)

上長がダメだと休日出勤が当たり前の環境も中にはある。また上長の考え方によって、残業の付き方が変わってくる。全く残業を付けない人もいれば、しっかりつけてくれ...続きを読む(全161文字)

仕事が出来なくても上に気に入られれば、出世出来る。逆に言うとどんなに仕事が出来なくても気に入られなければ出世できない。給与も同じで、気に入られればどんどん...続きを読む(全150文字)

若いうちからチャンスを与えてもらえる会社です。入社1年目で店長に抜擢される社員も今まで数多くいますし、どんな事にでもチャレンジさせてもらえる所がやりがいが...続きを読む(全170文字)

全体での研修は年に1回程度で比較的少ないですが、基本は、店舗の先輩方が付きっ切りで指導してもらえる環境です。シスター制度というものがあり、新人社員に必ず一...続きを読む(全186文字)

頑張れば頑張った分だけ給与にも反映してもらえるし、昇進も社歴に関係なくさせてもらえます。ただ、半年に1回の査定があり、頑張りが少なければ給与も下げられます...続きを読む(全191文字)