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株式会社NEW ART

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(196件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社NEW ARTの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社NEW ARTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年10月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 経理

教育制度はありますが、個人的には、レベルの低い教育内容と思います。
教育自体も自社で働く場合の教育に特化しております。
成長意欲がある方は自ら、外部の研修...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年10月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

教育制度はしっかりしているほうだとおもいます。シスターという制度があり、しごとを覚えるまでセンパイが付いていてくれる。ニーズをヒアリングし提案、成約をむす...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年11月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 店長・店長候補

入社後、最初の年は新人研修があり、その後3年目研修や5年目研修、役職者になれば役職者の為の研修など、会社からの研修はこまめに行われていました。また社内では...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年11月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 販売スタッフ

販売、事務、営業すべてにおいて大変だけど、スキルはかなり身につく。責任の大きい大きな仕事も早い時期から経験できるため、同じ年に入社した他の企業の同期より一...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年6月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他経営企画関連職

社内教育を強化しようという姿勢は強く見られる。教育に対して強い熱意のある新たな社長が就任予定なので、今後どのように教育体制が整っていくかどうかという点は非...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年5月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • マーケティング・企画系管理職

接客、コミュニケーションのスキルに関しては、スタッフの方も非常に高いと思う。3年目までは、毎年研修があるので、そのなかでベーシックなことは学べるので、あと...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年7月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

新卒向けのスキルアップ研修、中途社員向けのスキルアップ研修等、研修は非常に多くありますが、未熟な社員からの研修だったり、現場をよくわかっていない社員からの...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年5月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 販売・接客・ホールサービス

大学など卒業後の新卒者には入社前・1年目から4年目くらいまで定期的に研修などが行われ、モチベーションアップを行っている。
中途入社した者には研修制度はなか...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年9月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

全体での研修は年に1回程度で比較的少ないですが、基本は、店舗の先輩方が付きっ切りで指導してもらえる環境です。シスター制度というものがあり、新人社員に必ず一...

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