株式会社NEW ARTの口コミ・評価

業界:
その他 その他
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://newart-ir.jp/

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2014年10月19日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
経理

教育制度はありますが、個人的には、レベルの低い教育内容と思います。
教育自体も自社で働く場合の教育に特化しております。
成長意欲がある方は自ら、外部の研修...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2014年10月2日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ

教育制度はしっかりしているほうだとおもいます。シスターという制度があり、しごとを覚えるまでセンパイが付いていてくれる。ニーズをヒアリングし提案、成約をむす...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2013年11月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
女性
5年前
店長・店長候補

入社後、最初の年は新人研修があり、その後3年目研修や5年目研修、役職者になれば役職者の為の研修など、会社からの研修はこまめに行われていました。また社内では...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2013年11月12日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
4年前
販売スタッフ

販売、事務、営業すべてにおいて大変だけど、スキルはかなり身につく。責任の大きい大きな仕事も早い時期から経験できるため、同じ年に入社した他の企業の同期より一...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2013年6月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
4年前
その他経営企画関連職

社内教育を強化しようという姿勢は強く見られる。教育に対して強い熱意のある新たな社長が就任予定なので、今後どのように教育体制が整っていくかどうかという点は非...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2013年5月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
4年前
マーケティング・企画系管理職

接客、コミュニケーションのスキルに関しては、スタッフの方も非常に高いと思う。3年目までは、毎年研修があるので、そのなかでベーシックなことは学べるので、あと...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2012年7月25日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
5年前
法人営業

新卒向けのスキルアップ研修、中途社員向けのスキルアップ研修等、研修は非常に多くありますが、未熟な社員からの研修だったり、現場をよくわかっていない社員からの...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2012年5月1日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス

大学など卒業後の新卒者には入社前・1年目から4年目くらいまで定期的に研修などが行われ、モチベーションアップを行っている。
中途入社した者には研修制度はなか...

株式会社NEW ARTの口コミ・評判
投稿日:2011年9月28日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
6年前
法人営業

全体での研修は年に1回程度で比較的少ないですが、基本は、店舗の先輩方が付きっ切りで指導してもらえる環境です。シスター制度というものがあり、新人社員に必ず一...

9 件中 9 件を表示