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株式会社NEW ART HOLDINGS

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NEW ART HOLDINGSのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEW ART HOLDINGSのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEW ART HOLDINGSで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NEW ART HOLDINGSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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NEW ART HOLDINGSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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NEW ART HOLDINGSの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度はありますが、個人的には、レベルの低い教育内容と思います。
教育自体も自社で働く場合の教育に特化しております。
成長意欲がある方は自ら、外部...続きを読む(全164文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度はしっかりしているほうだとおもいます。シスターという制度があり、しごとを覚えるまでセンパイが付いていてくれる。ニーズをヒアリングし提案、成約をむ...続きを読む(全169文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、最初の年は新人研修があり、その後3年目研修や5年目研修、役職者になれば役職者の為の研修など、会社からの研修はこまめに行われていました。また社内で...続きを読む(全189文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

販売、事務、営業すべてにおいて大変だけど、スキルはかなり身につく。責任の大きい大きな仕事も早い時期から経験できるため、同じ年に入社した他の企業の同期より...続きを読む(全162文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他経営企画関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内教育を強化しようという姿勢は強く見られる。教育に対して強い熱意のある新たな社長が就任予定なので、今後どのように教育体制が整っていくかどうかという点は...続きを読む(全150文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年5月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

接客、コミュニケーションのスキルに関しては、スタッフの方も非常に高いと思う。3年目までは、毎年研修があるので、そのなかでベーシックなことは学べるので、あ...続きを読む(全158文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒向けのスキルアップ研修、中途社員向けのスキルアップ研修等、研修は非常に多くありますが、未熟な社員からの研修だったり、現場をよくわかっていない社員から...続きを読む(全153文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大学など卒業後の新卒者には入社前・1年目から4年目くらいまで定期的に研修などが行われ、モチベーションアップを行っている。
中途入社した者には研修制度は...続きを読む(全163文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体での研修は年に1回程度で比較的少ないですが、基本は、店舗の先輩方が付きっ切りで指導してもらえる環境です。シスター制度というものがあり、新人社員に必ず...続きを読む(全186文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NEW ART HOLDINGSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日は休めません。休む時は事前申請が必要です。
年間休日も世間では危険と言われる水準で少ないです。
また、月...続きを読む(全100文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に関してはあまり魅力を感じませんでした。
確かに基本給は上がりますが、残業代ももちろん出ませんし急な出張など...続きを読む(全113文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まず一旦引き止められます(笑)
しかもとても長期戦です?
本当に本当に人員不足なので、私に辞めて欲しくないという...続きを読む(全102文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に楽しかったです!!
他のクチコミにも書いていると思いますが、おふたりにとってかけがえのない一生物を「あなたから買いたい」と言われる喜び...続きを読む(全249文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売れば売るだけインセンティブが頂けます。
営業職あるあるですが、次の月になると評価はリセットされるので安定したお給料が欲しい方は来店数が多い...続きを読む(全231文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列ではなく出来でどれだけでもキャリアアップできるので、上を目指したい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全145文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性で同世代が多いので、メンバー同士は仲良くなりやすいと思います。
学校のような雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全134文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく異動が多く、慣れたと思ったらすぐ異動です。
1つの部署で腰を据えて働くのは難しいかもしれません。続きを読む(全72文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々目指していた職種があった為退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は退職の直接的な理由にはなりませんでしたが、女性が多...続きを読む(全96文字)

株式会社NEW ART HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はあまりなかったですが、店舗なので始業時間と終業時間は遅めです。
私にとってはぴったりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

小売り(メガネ・貴金属・ジュエリー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育体制は整っており、さすが大手だと感じました。定期的に同期との研修が行われるため、横の繋がりを大切にしながら働くことができます。ヘル...続きを読む(全101文字)

株式会社オンデーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国家資格の取得まで、金銭的なサポートもしてくれるとのこと。研修も希望すれば参加可能。やる気がある人にとってはいごごちがいいと思う。続きを読む(全71文字)

株式会社パリミキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強く望めば海外の店舗などにも行ける
ただ、そんなに簡単にはいけないのと、ちょうどよく募集がかからないとなかなかいく機会がない
【気になること...続きを読む(全119文字)

ベストメディカルサービス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

医療に関わる仕事であるため、様々な研修制度を通じて確かな知識を身につけることができる教育体制が整っている。続きを読む(全53文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社メガネトップの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    若年層の近視が進んでいるとの課題があることから、メガネ業界は性別関係なく長期的に働くことができ、キャリアアップしやすい。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社池田時計店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    細かい研修制度があることって、本当に“良いことづくし”なんだよね。
    ただ「研修が多い=安心」ではなく、もっと本質的なメリットがあるから、面接...続きを読む(全216文字)

    株式会社IDAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 調理・料理長 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは見込めませんが、接客マニュアルなどビデオで研修などはありますので、最低限の接客マナーなどは学べます。続きを読む(全63文字)

    プリモ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若くても実力があれば店長になれる。
    銀座に足をはこび、研修を行ったり、リモートで研修があるので成長はできる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な研修に参加させてもらえるのはありがたかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い世代へのビジネス研修をもっと充実させてもいい...続きを読む(全81文字)

    株式会社クロノスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属店舗によると思うが、未経験でもOJTで丁寧に教えてくれる方が多かった。経験者で知識がある場合は配属された百貨店のルールを覚えるだけで十分...続きを読む(全198文字)

    NEW ART HOLDINGSの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NEW ART HOLDINGS
    フリガナ ニューアートホールディングス
    設立日 1994年9月
    資本金 33億110万円
    従業員数 911人
    売上高 276億4400万円
    決算月 3月
    代表者 白石 幸生
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目6番3号
    平均年齢 39.0歳
    平均給与 522万円
    電話番号 03-3567-8091
    URL https://newart-ir.jp/
    NOKIZAL ID: 1137587

    NEW ART HOLDINGSの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。