回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度はありますが、個人的には、レベルの低い教育内容と思います。
教育自体も自社で働く場合の教育に特化しております。
成長意欲がある方は自ら、外部...続きを読む(全164文字)
株式会社NEW ART HOLDINGS
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEW ART HOLDINGSのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEW ART HOLDINGSで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育制度はありますが、個人的には、レベルの低い教育内容と思います。
教育自体も自社で働く場合の教育に特化しております。
成長意欲がある方は自ら、外部...続きを読む(全164文字)
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教育制度はしっかりしているほうだとおもいます。シスターという制度があり、しごとを覚えるまでセンパイが付いていてくれる。ニーズをヒアリングし提案、成約をむ...続きを読む(全169文字)
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入社後、最初の年は新人研修があり、その後3年目研修や5年目研修、役職者になれば役職者の為の研修など、会社からの研修はこまめに行われていました。また社内で...続きを読む(全189文字)
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販売、事務、営業すべてにおいて大変だけど、スキルはかなり身につく。責任の大きい大きな仕事も早い時期から経験できるため、同じ年に入社した他の企業の同期より...続きを読む(全162文字)
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社内教育を強化しようという姿勢は強く見られる。教育に対して強い熱意のある新たな社長が就任予定なので、今後どのように教育体制が整っていくかどうかという点は...続きを読む(全150文字)
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接客、コミュニケーションのスキルに関しては、スタッフの方も非常に高いと思う。3年目までは、毎年研修があるので、そのなかでベーシックなことは学べるので、あ...続きを読む(全158文字)
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新卒向けのスキルアップ研修、中途社員向けのスキルアップ研修等、研修は非常に多くありますが、未熟な社員からの研修だったり、現場をよくわかっていない社員から...続きを読む(全153文字)
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大学など卒業後の新卒者には入社前・1年目から4年目くらいまで定期的に研修などが行われ、モチベーションアップを行っている。
中途入社した者には研修制度は...続きを読む(全163文字)
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全体での研修は年に1回程度で比較的少ないですが、基本は、店舗の先輩方が付きっ切りで指導してもらえる環境です。シスター制度というものがあり、新人社員に必ず...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日は休めません。休む時は事前申請が必要です。
年間休日も世間では危険と言われる水準で少ないです。
また、月...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職に関してはあまり魅力を感じませんでした。
確かに基本給は上がりますが、残業代ももちろん出ませんし急な出張など...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず一旦引き止められます(笑)
しかもとても長期戦です?
本当に本当に人員不足なので、私に辞めて欲しくないという...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
本当に楽しかったです!!
他のクチコミにも書いていると思いますが、おふたりにとってかけがえのない一生物を「あなたから買いたい」と言われる喜び...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
売れば売るだけインセンティブが頂けます。
営業職あるあるですが、次の月になると評価はリセットされるので安定したお給料が欲しい方は来店数が多い...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年功序列ではなく出来でどれだけでもキャリアアップできるので、上を目指したい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性で同世代が多いので、メンバー同士は仲良くなりやすいと思います。
学校のような雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく異動が多く、慣れたと思ったらすぐ異動です。
1つの部署で腰を据えて働くのは難しいかもしれません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
元々目指していた職種があった為退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は退職の直接的な理由にはなりませんでしたが、女性が多...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業はあまりなかったですが、店舗なので始業時間と終業時間は遅めです。
私にとってはぴったりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員の教育体制は整っており、さすが大手だと感じました。定期的に同期との研修が行われるため、横の繋がりを大切にしながら働くことができます。ヘル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
国家資格の取得まで、金銭的なサポートもしてくれるとのこと。研修も希望すれば参加可能。やる気がある人にとってはいごごちがいいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
強く望めば海外の店舗などにも行ける
ただ、そんなに簡単にはいけないのと、ちょうどよく募集がかからないとなかなかいく機会がない
【気になること...続きを読む(全119文字)
医療に関わる仕事であるため、様々な研修制度を通じて確かな知識を身につけることができる教育体制が整っている。続きを読む(全53文字)
若年層の近視が進んでいるとの課題があることから、メガネ業界は性別関係なく長期的に働くことができ、キャリアアップしやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
細かい研修制度があることって、本当に“良いことづくし”なんだよね。
ただ「研修が多い=安心」ではなく、もっと本質的なメリットがあるから、面接...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めませんが、接客マニュアルなどビデオで研修などはありますので、最低限の接客マナーなどは学べます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若くても実力があれば店長になれる。
銀座に足をはこび、研修を行ったり、リモートで研修があるので成長はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
色々な研修に参加させてもらえるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代へのビジネス研修をもっと充実させてもいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属店舗によると思うが、未経験でもOJTで丁寧に教えてくれる方が多かった。経験者で知識がある場合は配属された百貨店のルールを覚えるだけで十分...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 株式会社NEW ART HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ニューアートホールディングス |
| 設立日 | 1994年9月 |
| 資本金 | 33億110万円 |
| 従業員数 | 911人 |
| 売上高 | 276億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白石 幸生 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 522万円 |
| 電話番号 | 03-3567-8091 |
| URL | https://newart-ir.jp/ |
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