この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度はありますが、個人的には、レベルの低い教育内容と思います。
教育自体も自社で働く場合の教育に特化しております。
成長意欲がある方は自ら、外部の...続きを読む(全164文字)
株式会社NEW ART HOLDINGS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEW ART HOLDINGSのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEW ART HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度はありますが、個人的には、レベルの低い教育内容と思います。
教育自体も自社で働く場合の教育に特化しております。
成長意欲がある方は自ら、外部の...続きを読む(全164文字)
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教育制度はしっかりしているほうだとおもいます。シスターという制度があり、しごとを覚えるまでセンパイが付いていてくれる。ニーズをヒアリングし提案、成約をむす...続きを読む(全169文字)
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入社後、最初の年は新人研修があり、その後3年目研修や5年目研修、役職者になれば役職者の為の研修など、会社からの研修はこまめに行われていました。また社内では...続きを読む(全189文字)
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販売、事務、営業すべてにおいて大変だけど、スキルはかなり身につく。責任の大きい大きな仕事も早い時期から経験できるため、同じ年に入社した他の企業の同期より一...続きを読む(全162文字)
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社内教育を強化しようという姿勢は強く見られる。教育に対して強い熱意のある新たな社長が就任予定なので、今後どのように教育体制が整っていくかどうかという点は非...続きを読む(全150文字)
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接客、コミュニケーションのスキルに関しては、スタッフの方も非常に高いと思う。3年目までは、毎年研修があるので、そのなかでベーシックなことは学べるので、あと...続きを読む(全158文字)
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新卒向けのスキルアップ研修、中途社員向けのスキルアップ研修等、研修は非常に多くありますが、未熟な社員からの研修だったり、現場をよくわかっていない社員からの...続きを読む(全153文字)
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大学など卒業後の新卒者には入社前・1年目から4年目くらいまで定期的に研修などが行われ、モチベーションアップを行っている。
中途入社した者には研修制度はな...続きを読む(全163文字)
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全体での研修は年に1回程度で比較的少ないですが、基本は、店舗の先輩方が付きっ切りで指導してもらえる環境です。シスター制度というものがあり、新人社員に必ず一...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収については、同業界の中では高い方かと思います。店舗によりますが、売り上げを達成すると毎月店舗インセンティブも入ります。
賞与は業績による為...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性で同世代が多いので、メンバー同士は仲良くなりやすいと思います。
学校のような雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく異動が多く、慣れたと思ったらすぐ異動です。
1つの部署で腰を据えて働くのは難しいかもしれません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
元々目指していた職種があった為退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は退職の直接的な理由にはなりませんでしたが、女性が多い...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業はあまりなかったですが、店舗なので始業時間と終業時間は遅めです。
私にとってはぴったりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私だから決めた、と言って下さった時は本当にに嬉しくやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので仕方ないかと思いま...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職する際には、基本的に上司との面談を挟みましたが、とても意見を尊重してくれてありがたかったです。家庭の都合で、退職を希望しましたが、後ろ髪を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、よくみてくれていると思います。みんなを。ただその中でもやはり重要視しなくてはいけない点は、一人一人に対して面談がある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お客様に寄り添い、商品力が高いものを販売できるところが良いと思います。ダイヤモンドもすごく美しく、魅力を感じながらお客様にご提案できるます。美...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休が取得しやすい。復帰して活躍されている社員もいました。女性への理解があると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全体教育、配属先での教育、多くの教育があったのも魅力的でした。どんどん色々なことにもチャレンジできるのもいいです。まだまだ組織にポジションも多...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
DIYなどの暮らしについての知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などはなくすぐ現場に出されるため、自分で知識なり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若くして店長に昇格できるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は熱心にやろうとしているが現場が追いついていないのが現状続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内講義などもあるので、意欲的なひとには学ぶチャンスもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員や、マネージャークラスの育成...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ガソリンスタンドのバイトは接客スキルが身につき、常連客との交流が楽しい。また、シフトの融通が利きやすく、学業や他の予定とも両立しやすい点が魅力...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
働いていた当時はスキルアップの項目の多さに時間的な余裕が無く、煩わしさを感じましたが、新入社員の立場から考えるととても大切なことであり既存の社...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
農業知識やフォークリフトの免許とかに関しては自分から学びに行こうとすればいけるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、店長...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
評価・振り返りの場は設けられている。社内には、成長意欲の高い、キャリア志向の人がほとんどのため、上司も親身になってキャリアについては話を聞いて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ガスにかかわる資格は会社負担でとらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。
お金は会社負担なので一回...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
無いんじゃない?
【気になること・改善したほうがいい点】
研修って言っても動画見るだけーとか、簡単な座学ーとかで実戦的な物が無かった印象です。...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社NEW ART HOLDINGS |
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フリガナ | ニューアートホールディングス |
設立日 | 1994年9月 |
資本金 | 26億1725万円 |
従業員数 | 710人 |
売上高 | 210億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石幸生 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目6番3号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 478万円 |
電話番号 | 03-3567-8091 |
URL | https://newart-ir.jp/ |
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