株式会社レオパレス２１の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 大工
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
IOT化への取り組み
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多くフューマンパワーの不足を否めない。評価制度や賞与面についての改善をし...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 大工
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仲間意識が強い。面倒見の良い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が迷走してるとしか思えないので体質から変わらないと...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生を使おうと思ってはいなかったので、実際にどのような福利厚生があるかはわからない。
大手企業なので、探せばいろいろな福利厚生は出てくると...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

入社理由は、大学の先輩が入社していたため。
入社後はかなり厳しく指導を受けた。今のご時世だと完全にアウトだと思う。新卒で入社したため、そういうものかと感覚...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

昇進機会は少ないと思う。役員に気に入られただけで、経験や能力が低い人間が管理職に留まっているため、ポジションの空きはほぼ無い。
ワークライフバランスが良く...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

勤務時間とそれ以外は、きっちり分けられており休日出勤をするようなこともほぼ無かった。自分が休みの時に顧客から連絡があった場合でも基本的には、他の社員でも対...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

会社の不祥事から発生した経営不振の影響から、早期退職を迫られ、それを選択せざるを得なかった。大掛かりな調査もしていたみたいだが、現場の社員にはほとんど情報...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
経費削減・人件費削減の観点から残業が少ないので、ワークライフバランスを気にする人は良いが、その分給料が少なくなっている傾向にある。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度はよくも悪くも普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のための評価制度。続きを読む(全52文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
既存顧客で大きく売り上げを伸ばした社員が管理職になるイメージ。誰が担当しても売上はたいして変わらないので、大口の企業担当になれるかどうか。また...続きを読む(全97文字)