花王サロンジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
直行直帰で、スケジュールは自分の裁量で決めるため、やりやすいです。
出張手当や、日当がつくことも有難いです。夕食手当、朝食手当、宿泊手当なども...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事がヌルいわりには、給料は良いかと思います。年俸制で1年に1度面接の上、年俸が決まります。
上がりもするし下がりもします。
12月決算なのに...続きを読む(全196文字)

【良い点】
売上もあがらず、社長も不在、毎月の会議は非常にぬるい。
数字がいこうがいかなかろうが、さほど問題とされないので、楽である。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価項目が数値評価項目と非数値評価項目に分かれており、そのバランスはとても良く評価も社員に対し公平なほうだと思います。また絶対評価と相対評価と...続きを読む(全178文字)

親会社にしっかりとした出産・育児制度があるため、それを利用することができます。
女性向けの商品のため、女性にとってやりがいのある職場です。
親会社が積...続きを読む(全155文字)

【良い点】
総じて社員のレベルは高い。
研修制度などが多いだけあって、管理職も一定のレベルでないとなれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位...続きを読む(全95文字)

【良い点】
とにかく、従業員の人柄が良いです。幹部は活発な人が多く、あかるいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマネジメントが好きな方...続きを読む(全115文字)

【良い点】
働いている人は本当にいい人ばかり。優しいし、わからないことがあれば遠慮せずに聞ける人たちばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員...続きを読む(全234文字)

【良い点】
若手が多く活気がある
コミュニケーションを図りやすい組織風土がある
実績のある社員が若くして上に登用されていくケースもある
【気になること・改...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると残業代がつかないと聞いた。また、管理者手当も業務に見合った額ではなく不満を持っておられる方々が多かった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
レベルは高くない
【気になること・改善したほうがいい点】
政治が働いていて、トップダウンが激しいのと、根拠のないターゲットが連発しといるのが、...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力の世界だと思います、
テキパキと動かないといけない、ダラダラしていると評価に繋がり査定に響きます。昇進も出来ません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員から管理職にあることでしか給料を和えられない仕組みは変えたほうが良いのでは。
副課長以後に給料を上げられる余地...続きを読む(全108文字)

【良い点】
工場で一緒に働く人達は、人にも寄りますが優しく、困ったときには助けてくれる人が多い印象です。
社長との距離が近く、タイミングがあえば直接話すこ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
若い人材が非常に多いので、20代後半から30代前半の若いやる気のある人にとっては楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が...続きを読む(全224文字)