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【良い点】
ユニ・チャームは、「NOLA & DOLA(Necessity of Life with Activities & Dreams of Li...続きを読む(全445文字)
ユニ・チャーム株式会社
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【良い点】
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【良い点】
毎年のボーナスが下がることはなかった
福利厚生を含めるとそれなりに貰えている感覚
【気になること・改善したほうがいい点】
水面下の時間外労働...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
開発職においては、お客様に触れて、価値を提供できる点が、特に魅力的だと思う。長期的なスパンでの検証となるが、本気で消費者のことを考え、それに...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
年収は業界水準より高く設定しており、安定した給料をもらうことができる。ボーナスも月6ヶ月程度あり、金銭面で困ることはほとんどないように感じる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に手厚いです。持ち株会もお得だと思います。副業も可能ですし、非常に福利厚生の面では柔軟です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
体育会的で爽やかな方が多いです。困難な場面でも前を向く人が多く、元気を周りからもらえることが多いです。そうした姿勢で取り組むことで、気づいた...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事が好きな人が多く、成果を出していればどこでいつ働いても自由な風土でした。フレックスタイムの仕組みもあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性向けの商材を扱っている会社であることもあり、女性特有の体調やライフプランへの理解度は非常に高い会社だと思います。産休後に復帰する人がほと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
近年働き方改革が行われ、部署によっては残業が非常に少なくなった。育休や産休も、部署によっては非常にとりやすく、快く送り出してくれる部署もある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アジアを中心とした海外展開が非常に積極的なため、グローバルな環境で挑戦したい人には、チャンスが非常に多い環境です。そのため、海外での経験を活...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
目標達成度に応じた評価が明確で、成果を出せば賞与に反映される仕組みが整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成度に応じ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
目標達成への執着心が強く、のんびり働きたいという方よりは、「圧倒的なスピード感で成長したい」という体育会的なマインドを持つ方にフィットします...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働を是とする組織文化が根付いており、業務量の多さが常態化している。毎月の成果報...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
家賃手当がいいこと。
退職金がある。
持株会もあるなどなど
基本の福利厚生は、揃っているので
基本給が安くても
福利厚生で月々の給与が高いと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代なので家族との時間は、
正直取れない。
家族や周りの理解が必要です。
交代制ゆえに...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
交代勤務ということもあり朝、昼、夜の1週間ごとの不規則な勤務体制なのでいい点で言えば夜勤の朝に有給を使わなくても病院や役所関係に行けることは...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
水準は決して低くはなく、業界内でも安定したレベルにある。加えて、家賃補助などの福利厚生が充実しており、実質的な可処分所得を考えると十分満足で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生水準は高く、特に家賃補助が手厚いため生活面での満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種制度も一通り整っているが、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
直近では働き方改革の影響もあり、残業時間の削減や有給休暇の取得促進など、ワークライフバランスは改善傾向にあると感じる。ただし、上司の考え方や...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
「女性にとって働きやすい制度や風土は整っており、育休・時短勤務などのサポートも手厚く、全体として“女性には優しい会社”だと感じる。一方で、管...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
・実力主義で性別による差別がない 「女性だから」という理由で昇進が阻まれることはほぼなく、数字や成果を出せば正当に評価される文化です。女性管...続きを読む(全1015文字)
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【良い点】
若手から仕事を任されチャレンジできる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないことが多く、任されることが良い反面、仕事...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最近は若手から昇格させる風土や制度が出来てきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善はされているが、従来から評価制度などは非常に曖...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修など、以前よりも整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップやキャリアを一緒に考えてくれる上司は少ない気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助や、リモートワークなど、福利厚生は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度など、制度はあるが活用...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | ユニ・チャーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニチャーム |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 159億9300万円 |
| 従業員数 | 16,464人 |
| 売上高 | 9452億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高原 豪久 |
| 本社所在地 | 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 862万円 |
| 電話番号 | 03-3451-5111 |
| URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html |
| 採用URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。