花王サロンジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
直行直帰で、スケジュールは自分の裁量で決めるため、やりやすいです。
出張手当や、日当がつくことも有難いです。夕食手当、朝食手当、宿泊手当など...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事がヌルいわりには、給料は良いかと思います。年俸制で1年に1度面接の上、年俸が決まります。
上がりもするし下がりもします。
12月決算なの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
売上もあがらず、社長も不在、毎月の会議は非常にぬるい。
数字がいこうがいかなかろうが、さほど問題とされないので、楽である。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価項目が数値評価項目と非数値評価項目に分かれており、そのバランスはとても良く評価も社員に対し公平なほうだと思います。また絶対評価と相対評価...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業現場においてある程度自由な裁量で仕事ができる。但しこれは会社側が現場を理解できていない事が要因なので、報連相を的確にしても納得できる明確...続きを読む(全235文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすく、復帰後も短時間勤務も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務をするには物理的に通えない距離の人のみ＆...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性向けの商材を扱っている会社であることもあり、女性特有の体調やライフプランへの理解度は非常に高い会社だと思います。産休後に復帰する人がほと...続きを読む(全132文字)

【良い点】
どの職場も女性ばかりなので、諸々理解はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の人間関係はどうしてもある。立ち回りが重要。続きを読む(全78文字)

【良い点】
多くの女性管理職もいて、活躍されていたので、男女での格差はあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、小さいお子...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる女性営業はまだ少ない。実際は突発的なトラブル対応など発生してしまうため調整が難しいのだと思う。営業...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性は昇格においても勤務地においても優遇される。よって都市部は家庭のある女性が中心となり転居を伴う転勤は男性が中心となる。
【気になること・...続きを読む(全216文字)

【良い点】
職場が男の人が多いので女性がいると可愛がってくれる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては女性が営業である...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度がないので子育てとの両立は厳しいと思う。お子さんがいる方も少なく、育休から戻っても辞めてしまう方が多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
現在の社長は女性ですが、良くも悪くも実力が問われます。男性だろうが女性だろうが成績出せば優秀と評価される環境だと思います。
そういう意味では...続きを読む(全273文字)

【良い点】
女性管理職も少ないですがいました。成果を上げればそれなりに評価される環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間中に...続きを読む(全142文字)