日本ビジネスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みは多いのではないかと思う。有給も申請すればほぼ取得可能。
長期の連休を取得する方もいて、旅行や趣味が充実されている人も多かったと思う。
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【良い点】
福利厚生は一般的なものと思われる。最低限、必要なものは保障してくれている。
そこまで悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全185文字)

【良い点】
面白みとしては、自由に自分のペースで仕事ができること。
社員の自主性を尊重しているので、自分のやり方で仕事をするのとができます。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最低限の数字だけやっていれば、細かく行動を管理される事は比較的少ないと思います。それなりの数字が出せればある程度自由に仕事の内容をコントロー...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ノルマがなく自分のペースで基本的に仕事は出来るが、仕事が無いときに数字をあげろと無理難題を言ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

会社としてのワークライフバランスは特に取り組みは無い感じがします。
というのも各部署内で話合って休暇の調整をするので、有給消化は個人に委ねられており、...続きを読む(全187文字)

配属部署内での風通しは概ね良いかと思います。(もちろん部署によりますが)
良くも悪くも仕事を任される事が早い会社ですので、自分の能力に納得すればやりが...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいをかんじられないみとめられない給料が低い。アルバイトやパートさんのほうが稼いでいることも多々あり。続きを読む(全73文字)

【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)

【良い点】
頑張れば月30万以上稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブが減少しているので、貰える人と貰えない人の差が激しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
損保に関しては高いポイントを維持しているので適正な報酬が得られる。控除率も損保マンにとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最初の数年は成績に関係なくボーナスがいただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の傾向ですが、店長になるとどれだけ頑張ってもお...続きを読む(全249文字)

【良い点】
日立グループの給与形態に引っ張られているため、総合職は給与水準が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はジョブ型の考え方となっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業未払いが見受けられます。人事部がなく、給与業務が半ば機能してないので、残業申請が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも実力主義。実績がそのまま給与に反映される。完全歩合制ではないので、固定給は担保される。目標達成を継続的にしていけば、...続きを読む(全539文字)