アイアンドディハヤトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が前提。定時で帰ることが多いと他社員・経営者の目が厳しくなる。
終電では無いものの、平日のプライベートはほぼ無...続きを読む(全172文字)

【良い点】
平均年齢が低く、フランクフルトで風通しが良く、しゃべっていておもしろいかたがおおいいんしょうです
【気になること・改善したほうがいい点】
いち...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の営業数字がどうすれば達成できるか、戦術をたてて自分が思う業界・会社にアプローチできるのは面白いと思います。特定の業界をまわるのではなく、...続きを読む(全240文字)

手広く広告を扱える事です。求人広告というより企業広告を作れる事が面白いです。ただ、結果に結びつかないときのフォローはきついものがありますので覚悟しておいた...続きを読む(全154文字)

・出産や育児にかかわらずだが、平日のプライベートを認めない風潮がある。上層部が他の会社を知らない人間だけのため、自分たちの常識が世間の常識と考える節がチラ...続きを読む(全168文字)

残業は社員全体で少し多め。毎月のノルマに満たない営業の方は終電近くまで残業することも日常茶飯事。また月末にある会議が遅い時間までかかる事もある。しかし休日...続きを読む(全159文字)

いまはどうだか知りませんが、とにかく給料が上がらない、
最前線で仕事を取ってきている営業たちに賞与が全然でない、
どこで何をしているんだかよくわからな...続きを読む(全196文字)

労働時間については今思うと結構劣悪でしたが、私も若かったもので、
まぁ営業なんてこんなもんだろうと納得して仕事は出来ていました
土日は基本的に休みで、...続きを読む(全226文字)

よく言えば風通しがいい 悪くいえばなぁなぁ
役員が仕事を進める上で、かなり個人的な感情で人事考課や物事の判断をしていたのは、
さすがにどうかなぁと思う...続きを読む(全159文字)

20代半ばくらいまでは良いだろうけども、
残業が結構多いので、子育てなどとの両立は大分厳しいものがあるかと
ただ女性の管理職もいて、男尊女卑的な風潮はま...続きを読む(全153文字)

【良い点】
未経験だが就職氷河期に雇ってもらえて助かった。社員の人柄もよく、社内の雰囲気は良い。入社してからも楽しい時間も多かった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
AIを活用した制作のイメージが違った。人力でどうにかしていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職としても一人しかいないが...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に書かれている内容とかなり異なる業務量、研修などもしっかりあるわけではないので正直ギャップしか感じられない。入...続きを読む(全137文字)

【良い点】
事業の幅が広く、経験を通してさまざまな業務に携わる事ができる可能性を感じた為。人事部との面談を重ね、人柄や社風の全体的な明るさに惹かれた為。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職に入社後、評価制度やキャリアパスについて入社前に説明されていた内容と実際の運用に大きなギャップを感じています。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
会社全体としてとてもコミュニケーションが取りやすく、規模が大きくなってきても社員を大切にしている。また、部署ごとに心理的安全性の高いチームづく...続きを読む(全291文字)

【良い点】
入社後は若手でも実力があれば、どんどん裁量権を与えてくれて案件を任せてもらえる環境でした。ですので、年齢に関係なくやる気があればどんどんチャレ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
人間関係はとても良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外のことをやることが多かったです。フレックスではありますが、コア...続きを読む(全112文字)