この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初任給は普通だったが、賞与が寸志程度
経営層と平社員の開きが酷かった
会社の風通しは悪くなかったが、一時期の好景気にたまたま乗れただけで、
教育体制...続きを読む(全164文字)
株式会社アイアンドディハヤト 報酬UP
株式会社アイアンドディハヤトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイアンドディハヤトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイアンドディハヤトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初任給は普通だったが、賞与が寸志程度
経営層と平社員の開きが酷かった
会社の風通しは悪くなかったが、一時期の好景気にたまたま乗れただけで、
教育体制...続きを読む(全164文字)
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景況感もあり、賞与カットが数年続いています。年齢と年収のバランスがとれているとは言い難い現状とおもいます。残業代も裁量労働制のためにつきませんし、昇給は年...続きを読む(全164文字)
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役員の個人的感情7割 実績2割 在籍年数1割
営業数字の目標などはあったが、具体的にどのくらいの達成率、
どのくらいの行動量、どのくらいの新規開拓、ど...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が前提。定時で帰ることが多いと他社員・経営者の目が厳しくなる。
終電では無いものの、平日のプライベートはほぼ無...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
平均年齢が低く、フランクフルトで風通しが良く、しゃべっていておもしろいかたがおおいいんしょうです
【気になること・改善したほうがいい点】
いち...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の営業数字がどうすれば達成できるか、戦術をたてて自分が思う業界・会社にアプローチできるのは面白いと思います。特定の業界をまわるのではなく、...続きを読む(全240文字)
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手広く広告を扱える事です。求人広告というより企業広告を作れる事が面白いです。ただ、結果に結びつかないときのフォローはきついものがありますので覚悟しておいた...続きを読む(全154文字)
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・出産や育児にかかわらずだが、平日のプライベートを認めない風潮がある。上層部が他の会社を知らない人間だけのため、自分たちの常識が世間の常識と考える節がチラ...続きを読む(全168文字)
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残業は社員全体で少し多め。毎月のノルマに満たない営業の方は終電近くまで残業することも日常茶飯事。また月末にある会議が遅い時間までかかる事もある。しかし休日...続きを読む(全159文字)
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丁寧な会社説明会や面接でかなりつたなかった自分の言葉もキチンと噛み砕いて理解していただきました。
入社後に割り振られた既存顧客は無く、すべて新規開拓でし...続きを読む(全162文字)
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いまはどうだか知りませんが、とにかく給料が上がらない、
最前線で仕事を取ってきている営業たちに賞与が全然でない、
どこで何をしているんだかよくわからな...続きを読む(全196文字)
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社風にギャップはありませんでした。入社を決めたのは、自由に仕事が出来そうだったという一点につきます。広告営業をやってみたかったというもともとの希望もありま...続きを読む(全214文字)
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労働時間については今思うと結構劣悪でしたが、私も若かったもので、
まぁ営業なんてこんなもんだろうと納得して仕事は出来ていました
土日は基本的に休みで、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価基準に関しては、完全実力主義で社歴や経験で上がっていくものでないので、自分の実力を試したい人にはオススメです。やればやるだけインセンや昇格...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
営業に関しては、実績に応じてしっかり給与をいただける印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員でやることは変わらないが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成果を重視する評価制度は営業成績が給与に反映されるので、つらさはありますがやりがいも大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
派遣だったので、まあまあな時給をもらっていた。評価は特になかったと思うが、正社員の方は正当な評価を受けていたのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関しては別業界で働く友人と比較すると全然貰えていないなと感じます。成績によって昇給もします。ただその評価...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価という社員が社員を評価する制度があり、そこで頑張っていないとなると評価が下げられたりする。逆に頑張って...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は定量目標が明確でわかりやすいが、その他の部署は目標設定が曖昧になりがち。目標設定は自分でコミュニケーシ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
成果に応じた評価や表彰、賞与がある。良い意味でとても実力主義。成果報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準と算出方法が曖昧。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価軸が3つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることもあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定性評価と定量評価の二つがあり、それぞれの評価ごとに事前に基準が設けられているため、納得感が大きい。
その基準が、自分がもう一歩成長するための...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社アイアンドディハヤト |
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フリガナ | アイアンドディハヤト |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16人 |
代表者 | 小澤淳二 |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒2丁目13番10号RKビル |
電話番号 | 03-3490-1270 |
URL | https://www.id-hayato.co.jp/ |
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