アイアンドディハヤトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が前提。定時で帰ることが多いと他社員・経営者の目が厳しくなる。
終電では無いものの、平日のプライベートはほぼ無...続きを読む(全172文字)

【良い点】
平均年齢が低く、フランクフルトで風通しが良く、しゃべっていておもしろいかたがおおいいんしょうです
【気になること・改善したほうがいい点】
いち...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の営業数字がどうすれば達成できるか、戦術をたてて自分が思う業界・会社にアプローチできるのは面白いと思います。特定の業界をまわるのではなく、...続きを読む(全240文字)

手広く広告を扱える事です。求人広告というより企業広告を作れる事が面白いです。ただ、結果に結びつかないときのフォローはきついものがありますので覚悟しておいた...続きを読む(全154文字)

・出産や育児にかかわらずだが、平日のプライベートを認めない風潮がある。上層部が他の会社を知らない人間だけのため、自分たちの常識が世間の常識と考える節がチラ...続きを読む(全168文字)

残業は社員全体で少し多め。毎月のノルマに満たない営業の方は終電近くまで残業することも日常茶飯事。また月末にある会議が遅い時間までかかる事もある。しかし休日...続きを読む(全159文字)

丁寧な会社説明会や面接でかなりつたなかった自分の言葉もキチンと噛み砕いて理解していただきました。
入社後に割り振られた既存顧客は無く、すべて新規開拓でし...続きを読む(全162文字)

いまはどうだか知りませんが、とにかく給料が上がらない、
最前線で仕事を取ってきている営業たちに賞与が全然でない、
どこで何をしているんだかよくわからな...続きを読む(全196文字)

社風にギャップはありませんでした。入社を決めたのは、自由に仕事が出来そうだったという一点につきます。広告営業をやってみたかったというもともとの希望もありま...続きを読む(全214文字)

労働時間については今思うと結構劣悪でしたが、私も若かったもので、
まぁ営業なんてこんなもんだろうと納得して仕事は出来ていました
土日は基本的に休みで、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
インセンティブが入ればいい時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブたがもらえるのは波が大きい。入らない時も多くて生活...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若いうちは権限委譲などが盛んで、早めにリーダー、Mgr職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
株主資本主義的な給与体制なので、権...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給料はいい方だと思う。休みも多いため、お金があっても使う場所がない！となることは少ないと思う。
しかし、休みが多い分1日に求められるタスク量は...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低いと思います。
残業代も固定で、多く残業しても貰える感じはしません。
また、賞与もないので続けていく...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修期間後、歩合給に以降するが、正当な評価を得らえるので、サボると給与は無いし、誰から見られても前向きに真面目にコツコツできる人は、非常につい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
月間MVPは営業だけではなく、事務や渉外職にも与えられるため、営業以外の職種においてもやりがいを持って仕事に取り組めると思います。
また、それ...続きを読む(全508文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で、意欲旺盛で周りの人より頑張っている人も、ただ無難にこなしているだけの人も、同じように余計な軋轢を起こすことなく一定の勤...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収や昇給については、代表の評価に左右されることが多く、そういった点では、他社と比較すると昇給する機会は多い会社だと思う。
また、賞与が決算賞...続きを読む(全144文字)

【良い点】
実績に合わせて給与がきちんと反映される。面談は多くあり、働きぶりを細かい点までよく見ており、評価だけでなく、アドバイスまでくれること。続きを読む(全73文字)

【良い点】
評価制度は明確
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確に記載あるが、その通りに上がるかは不明瞭。
各社員が直属のCSP（係長ク...続きを読む(全203文字)