回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので、給与は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)
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株式会社小田急エージェンシー
株式会社小田急エージェンシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田急エージェンシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田急エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので、給与は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)
基本給は23万円で、そこにつく残業手当が収入の多くを占める。残業しなければ生活していくことが難しいだろう。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くもなく低くもなく。
優秀な人材は年収を求めて引き抜かれていくこともある。続きを読む(全78文字)
年功序列で900万代が壁。それ以上は厳しい続きを読む(全21文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社よりも低い基本給である事が大事なので、いくら業績が良くても給与は決まってきます。新卒基本給も広告業界の平均...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
景気に左右されず、給与の安定はしている
一年契約で毎年千円ずつ月収が上がる
年間評価というのを年に一回配られる
優秀だと五百円、給与加算され...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度の席を設けてくれるので自分のアピールや見直しが出来る人は年収アップを狙えるのではないでしょうか。上司も親身に話をきいてくれるので、安...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
小田急グループのいちいんであったため、社会的な信用性はある。
若い社員に一定の仕事を任せていただける環境であったので、成長できる環境である。...続きを読む(全208文字)
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給与は若い間は残業も付くため同世代より比較的良いと思われる。
年次が進むと『名ばかり管理職』となり残業が付かなくなる。ミドルマネジメントクラスがだぶつ...続きを読む(全165文字)
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課長代理になるまでは、残業がほぼ青天井でつくので、20代前半から後半までは給料はそんなに悪くないと思います。ただ30代前半から中盤くらいで課長代理に昇進...続きを読む(全170文字)
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残業代は青天井。賞与は基本給の2倍ほど、例年安定的に支給してもらえるので安心です。親会社が安定しているので、会社が傾いたり、給与が急激変動することはあり...続きを読む(全166文字)
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当時、評価制度はなかった気がするが、残業が青天井で付いていたし、夕食代も支給されたが現在はかなり賃金制度もしっかりしていると思う。当時は年功序列だったた...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり異なると思われる。
プランナーなど上流に関われる人はやりがいがあると思う。営業は(当たり前だが...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若手から辞めていく傾向。ステップアップしている人も多いので、良い経験ができていると言えるが、人材流出には変...続きを読む(全81文字)
沿線の街づくりに直接関わる広告・イベントに携われ、地域の変化を実感しやすい点が大きな魅力である。続きを読む(全48文字)
OJT中心で、広告スキルを仕事の中で身につける文化。体系的研修は多くないため自走力が必要である。続きを読む(全48文字)
穏やかで落ち着いた雰囲気だが、ハウスエージェンシー特有の慎重さがあり、意思決定の速度は速くない。続きを読む(全48文字)
女性も多く働きやすいが、進行管理系は繁忙期の残業が多く、ライフステージに応じた調整が必要である。続きを読む(全48文字)
地域の価値向上を重視する方針は明確だが、デジタル広告領域の強化にはさらなる投資が求められる。続きを読む(全46文字)
小田急沿線に特化した広告会社であるため、自身の携わった広告を実際に目にしたり、生活者の反応にふれる機会には恵まれていそう。そのためやりがいはありそうだと感じた。続きを読む(全80文字)
小田急グループの一会社であることで、案件が途絶えたり、会社が潰れることはまずないであろう。続きを読む(全45文字)
小田急グループの中で同一の福利厚生を受けることができる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
勤めていれば自動的に昇給はできる。頑張りが数字として評価されれば上がることもあると思うが部署や上司による。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の水準がかなり低いため、結婚や出産を考えているとかなり厳しいと思います。時給換算すると...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
賞与はありませんが、表彰などでインセンティブがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが周囲にやってます!とアピ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業職で勤務していましたが、成果を上げれば年収があがり、成果を上げられなければインセンティブがつかない、良くも悪くも実力主義の会社でした。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、リモートワーク中心で自己管理すれば都合が付けやすい。ただし相手やもち作業によっては土日や深夜作業となる
【気になること...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低かったイメージです。
今はどうか分かりませんが、営業手当、固定残業がついて年収350万円程度だったため、生活は...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちは残業代がしっかりとついたので、36協定の上限はあるものの、働いていればそれなりに貰うことはできた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
風通しは良い、ただ給料ラインが厳しすぎる。基本テレアポ。
交通費でない、やりがいは全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は業界内で見て極端に高い、または低いという印象はなく、職務内容や期待される役割に応じて設定されていると感じます。年次や等級に応じたレンジ...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社の評価制度は、「何を・どれくらい販売すれば目標達成となり、どの水準でインセンティブが支給されるのか」が非常に明確に定義されている点が...続きを読む(全720文字)
| 会社名 | 株式会社小田急エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | オダキュウエージェンシー |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口淳 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号 |
| 電話番号 | 03-3346-0664 |
| URL | https://www.odakyu-ag.co.jp/ |
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