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株式会社小田急エージェンシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小田急エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全12件)

株式会社小田急エージェンシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田急エージェンシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田急エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小田急エージェンシーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

小田急エージェンシーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

小田急エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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1.1
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.0

小田急エージェンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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小田急エージェンシーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列なので、給与は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    基本給は23万円で、そこにつく残業手当が収入の多くを占める。残業しなければ生活していくことが難しいだろう。続きを読む(全53文字)

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は高くもなく低くもなく。
    優秀な人材は年収を求めて引き抜かれていくこともある。続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年功序列で900万代が壁。それ以上は厳しい続きを読む(全21文字)

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年6月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社よりも低い基本給である事が大事なので、いくら業績が良くても給与は決まってきます。新卒基本給も広告業界の平均...続きを読む(全200文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    景気に左右されず、給与の安定はしている
    一年契約で毎年千円ずつ月収が上がる
    年間評価というのを年に一回配られる
    優秀だと五百円、給与加算され...続きを読む(全195文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度の席を設けてくれるので自分のアピールや見直しが出来る人は年収アップを狙えるのではないでしょうか。上司も親身に話をきいてくれるので、安...続きを読む(全190文字)

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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小田急グループのいちいんであったため、社会的な信用性はある。
    若い社員に一定の仕事を任せていただける環境であったので、成長できる環境である。...続きを読む(全208文字)

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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は若い間は残業も付くため同世代より比較的良いと思われる。
    年次が進むと『名ばかり管理職』となり残業が付かなくなる。ミドルマネジメントクラスがだぶつ...続きを読む(全165文字)

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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    課長代理になるまでは、残業がほぼ青天井でつくので、20代前半から後半までは給料はそんなに悪くないと思います。ただ30代前半から中盤くらいで課長代理に昇進...続きを読む(全170文字)

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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業代は青天井。賞与は基本給の2倍ほど、例年安定的に支給してもらえるので安心です。親会社が安定しているので、会社が傾いたり、給与が急激変動することはあり...続きを読む(全166文字)

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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時、評価制度はなかった気がするが、残業が青天井で付いていたし、夕食代も支給されたが現在はかなり賃金制度もしっかりしていると思う。当時は年功序列だったた...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
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    12件中12件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    小田急エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によってかなり異なると思われる。
    プランナーなど上流に関われる人はやりがいがあると思う。営業は(当たり前だが...続きを読む(全120文字)

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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な若手から辞めていく傾向。ステップアップしている人も多いので、良い経験ができていると言えるが、人材流出には変...続きを読む(全81文字)

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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    沿線の街づくりに直接関わる広告・イベントに携われ、地域の変化を実感しやすい点が大きな魅力である。続きを読む(全48文字)

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    OJT中心で、広告スキルを仕事の中で身につける文化。体系的研修は多くないため自走力が必要である。続きを読む(全48文字)

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    穏やかで落ち着いた雰囲気だが、ハウスエージェンシー特有の慎重さがあり、意思決定の速度は速くない。続きを読む(全48文字)

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    女性も多く働きやすいが、進行管理系は繁忙期の残業が多く、ライフステージに応じた調整が必要である。続きを読む(全48文字)

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    地域の価値向上を重視する方針は明確だが、デジタル広告領域の強化にはさらなる投資が求められる。続きを読む(全46文字)

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    小田急沿線に特化した広告会社であるため、自身の携わった広告を実際に目にしたり、生活者の反応にふれる機会には恵まれていそう。そのためやりがいはありそうだと感じた。続きを読む(全80文字)

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    小田急グループの一会社であることで、案件が途絶えたり、会社が潰れることはまずないであろう。続きを読む(全45文字)

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    小田急グループの中で同一の福利厚生を受けることができる。続きを読む(全28文字)

    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社楽天の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のWEB関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署の事情で勤務先が移転になった時に、個人に合わせて時給アップの相談が設けられ、希望を聞いてそれに応じた対応をしてくれたので通勤時間は20分...続きを読む(全99文字)

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      実際の働き方
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    株式会社メンバーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あんまり能力がなくても半月に一度昇給できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる人が評価されていない。ボーナスが少ない。(...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は第3位の総合広告代理店だったが給与は業界10番目くらいだったと思う。経費がある程度使えたが、同じ仕事をして...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社アドバの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を出した分だけインセンティブはもらえる。昨年から評価制度が変わり、年齢関係なく評価してもらえるようになった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学歴関係なく「実力」と「効率」を評価してくれます。同業他社だと高卒というだけで基本給が抑えられることもありますが、ここは成果報酬が高水準なの...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リクルートマーケティングパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも成果主義
    仕事をやりたいひとにはとことんチャンスがあるし、成長したいひとにはうってつけ
    社員も魅力的な人が多い
    【気になること・...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    地道に頑張る人が評価されない会社です。声を上げない人はいないものと同じです。また、昇給もチーム次第で変わる続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    運でも入金が一定額超えるとインセンティブが発生するので反映が早い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブで稼ぐ仕組みになって...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果報酬が本当に高い!!新卒1〜2年目でも、数字を出せば先輩に追いつけるし、インセンティブが青天井なのがモチベーションに直結した!評価基準が...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社CyberZの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも現場任せのため、主体的に動けるタイプの方であればやりがいを持って仕事に取り組めると思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    小田急エージェンシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社小田急エージェンシー
    フリガナ オダキュウエージェンシー
    設立日 1990年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 198人
    決算月 3月
    代表者 山口淳
    本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号
    電話番号 03-3346-0664
    URL https://www.odakyu-ag.co.jp/
    小田急エージェンシーは1990年2月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は198人です。
    NOKIZAL ID: 1599655

    小田急エージェンシーの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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