小田急エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり異なると思われる。
プランナーなど上流に関われる人はやりがいがあると思う。営業は（当たり前だが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若手から辞めていく傾向。ステップアップしている人も多いので、良い経験ができていると言えるが、人材流出には変...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ハウスエージェンシーとして守られており、
仕事内容も魅力的なところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にグループ内でのプレゼ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修制度だったりは色々と揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。
家族手当や住宅手当などは特に無いのが現状。続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社に合わせて考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による偏りがある。
ほとんど残業がない部署と、毎日終電近くまで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制はそれなりに整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第。
求めれば応えてくれるが、求めなけれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価点が明記されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少ない。また昇給されるレベルが客先評価に依存するので、スキルはあ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
リクルートの評価制度は、成果に対してかなりシビアで、良くも悪くも「数字で語れる人」が評価されやすい印象です。期初に目標を設定し、期中も上長と...続きを読む(全480文字)

【良い点】
マネージャーになるとかなり待遇良いです。
部署にもよりますが、それでいて残業もかなり少ないです。ほぼ定時あがりでした。
ボーナスは半期毎の3...続きを読む(全165文字)

【良い点】
賞与はでるときとない時がある。
評価制度自体は細かく整備されていて、項目の納得度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全然...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特に思いあたりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、このグレードがあるのかわかりませんが、NC（ネットクルー）と呼ばれる専...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は年々少しずつ上がっていった。ボーナスも業績によるが、もらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の明確な評価...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収を選択させられますが、面接の段階でするので、高い方を選んだら落ちるのかなとか、低い方のメリットばかり話される...続きを読む(全141文字)

【良い点】
この年収帯は正直想定外でした！成果出せば普通に反映されるし、インセンティブも思ってたより出た。同期と話してても「稼げてる感」があるのはモチベ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
業務委託でしたので、詳細分からず。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のクリエイティブの方々は、ものすごく激務のようでした。リソ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員の努力にしっかり評価や見合った給料がついてくると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の頑張りだけでなく、クライアントか...続きを読む(全110文字)