ＥＮＥＯＳモビリニアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
アルバイト、社員向けにそれぞれ研修があります。今更聞けない基礎知識的な事を気軽に聞けたり、実際どのような声掛けをして販売しているのかアドバイ...続きを読む(全278文字)

【良い点】
見込みのあるアルバイトさんだと店頭での活動を教えてくれ、結果を残せば時給アップにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アル...続きを読む(全181文字)

【良い点】
100%上場企業の子会社なので教育面はしっかりとしていました。e-ラーニングなど当時としては早い段階で取り組んでいましたがそれも人事査定評価...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ガソリンスタンドで必要な危険物乙種第4類の資格を取るための、研修、費用も負担してくれたと思います。
また、希望すれば三級の自動車整備士の資格...続きを読む(全183文字)

【良い点】
車の車種や仕組みを覚えられる。
ガソリンを入れに来た顧客との会話が楽しい。
自分の顔や名前を覚えてもらえると嬉しくなる。
地域清掃や挨拶だけ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
販売実績次第で正社員登用に積極的なので、目標を持てる人にとってはやりがいがある。
社員の方でも実績を重ね、若い内から役職を持ち活躍されている...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年功序列で長く勤めれば給料や退職金も増える制度であり､安心して働ける優良な企業である｡親会社が日本を代表とする企業であり福利厚生が充実し､社...続きを読む(全238文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしてます。
本社から社員の方が来て、各事業部事にタイヤやオイル、バッテリーやカードなど多くの研修があってその都度勉強になり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
接客はもちろん給油・窓ふき・車の洗車・せい・車用品の販売など様々な業務があります。エネオスは競る鵜hスタンドも有り、仕事内容は少し異なります...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内外の研修制度がありスキルアップに繋がり日常生活にも役立つ内容が有ったと思います。
比較的社員同士も仲良く風通りがいいです。
入社後は基礎...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個人個人の評価がしっかりしているので、若い社員でもしっかり能力の評価がされていると思います。また、各店舗の評価も反映され、働きやすは感じた...続きを読む(全189文字)

結論から言うと、基本的にキャリアアップはないと思ったほうがよいと思います。
入社するほとんどの人たちが、アルバイトからの採用なので入社研修もなければビ...続きを読む(全154文字)

教育制度はなし。会議は、スーパー店長やエリアマネジャーになれば、飽きるほどある。
マネジメントは習うより慣れろで、バイトの面接からすべてするので勉強に...続きを読む(全157文字)

販売スキル等は実際に店頭に立ち、売りに強いベテランアルバイトや社員から伝授されるのが主になります。社内研修もありますが、パソコンを使って知識を学ぶイーラ...続きを読む(全183文字)

パソコンを使っての、ラーニングテストがありました。動画で学習したりもできます。
最終テストは合格するまで何度も何度もやり直しました。内容もわかりやすく...続きを読む(全189文字)

通信教育が任意で提供されるくらいで、教育制度は非常に少ない。
最近でこそ階層別教育が始まったが、受講対象は非常に少ない。
部門間の異動も非常に少なく...続きを読む(全164文字)

親会社が新日本石油であるため、福利厚生は確りしています。ただそのため転勤が多い会社なので全国どこに配属されるかは微妙な感じです。仕事は大きな仕事もさせて...続きを読む(全170文字)

スキルアップの研修はよく行われていました。
販売優秀な拠点の社員に販売方法を共有させたり、タイヤ販売の講師を呼んで研修をやったりと販売に強い人材になる...続きを読む(全158文字)

資格の取得などについては、本社での研修になります。具体的な仕事については各店舗で各自で学びますが、仕事が忙しすぎて、上司から仕事についてきちんと教わるの...続きを読む(全156文字)

アルバイトはやる気があれば社員になれます。eラーニングといって、パソコンでアニメのようなスタイルでオイル交換や接客、経営理念などを勉強できます。
正社...続きを読む(全225文字)

働きながら身につけた、というより自然と出来るようになってきたのが、たくさんの接客業務やスタッフ同士のロールプレイのなかで、コミニュケーションスキルだと感...続きを読む(全151文字)

研修や会議が毎月必ずあるが全く意味をなさないものも多い。人を集めれば何かかわると本気で思っている上層部の思いつきの会議や研修では劇的に成長できるはずもな...続きを読む(全156文字)

社内研修制度が整っており、アルバイトでも、資格取得代金やセミナー代金は会社が負担してくれる。例えば危険物乙四や1～3級整備士など。
だが、社内での評価...続きを読む(全157文字)

接客技術、車の修理技術など。
私の勤務していたところでは販売業析をあげるために来店するお客すべてに
戦車を進めたり、キャンペーンの告知を進めていまし...続きを読む(全161文字)

ガソリンだけ詰めるだけではやっていけないので、添加材や洗車、オイル交換、車検などを幅広く進めていく必要がある。幅広いお客様が来ることから、世代に合ったし...続きを読む(全151文字)