この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい人が多い、自由な風土、評価制度が比較的透明感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがない、会社としてのビジ...続きを読む(全179文字)
株式会社カレン 報酬UP
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい人が多い、自由な風土、評価制度が比較的透明感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがない、会社としてのビジ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一応、等級表のようなものは存在していた。内容も、期待される役割などが事細かに記述されていたと思う。評価については、期初に目標を立て、期末に自己評価をして、...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量で自由に仕事ができる
提案も自由にできるので実力次第で大きな仕事にもチャレンジできる
オフィスは静かめ
オフィスグリコがある...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やる気のある人は、どんどん仕事をまかせてくれる会社。逆に受動的な人にはきびしい。自分自身でやりたいこと、できることをみきわめて上司をしっかりと調整して伝え...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
既存事業がだんだん落ちているが、経営陣がいろいろな新事業をトライしました。でもあまりいい結果が出なかったです。でもあきらめずにまだ新しい事業をチャレンジし...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
担当するクライアントや案件によって、身につくスキルに差がある。手をあげれば、希望の案件をやれる余地はあるほうだと思う。スキルアップのための勉強会のようなも...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップマネジメント層と社員の距離は近い。が、近すぎるために、なあなあ感がよくでることがあった。いわゆるキレもの社員はいなかった気がするが、ベンチャー企業ら...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック以降、業績がふるわず、人間関係や仕事内容など様々な面でほころびがでてしまっていて、売上重視のやり方にだんだんとついていけなくなったことが大...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度は整っているとはいいがたい。上司によって、評価の差が出ることはよく聞く。役職手当ては大きいが、あっさりなくなるケースもよくある。しかしながら、予算...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はリーマンショックの影響で人がかなり減り、上層部の入れ替えも激しかったと記憶しています。新サービスを成功させ、それを横展開していこうという動きを常にし...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ベンチャーのわりにはモチベーションが低く、新しいことへのチャレンジが受け入れがたいことがある。主体的な人材も多くはない。社内が闊達予算が達成していないくて...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
内定が出たあとも二次面接の相手だった現場のマネージャーと再度会わせてもらい、納得いくまで話せたので概ねギャップはなかった。強いていえば、ベンチャーらしくな...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産前休暇、産後休暇は労働基準法を遵守しているかたち。産前休暇と産後休暇を取得し、職場復帰して時短勤務している女性はいた。企業として独自の制度があるわけでは...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務・資本提携したが親会社やグループ会社とのシナジーは発揮されていない。労働集約型から脱け出せず既存事業は伸び悩んでいる。新規事業の開発にはチャレンジはし...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自らのタスクを遂行していれば全休、半休、代休はとりやすい。フレックスタイム制度のコアタイムの定時17:00にもあがることも可能。出産育児休暇は法定のものだ...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
関東ITソフトウェア健康組合の保養所は比較的充実していて使いやすい。コアタイム10:00〜17:00のフレックス制度についてはON/OFFの切り替えがしや...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
クライアント企業はそこそこ名前が知れた会社が多いので、それなりの規模のプロジェクトに関わることができたような気がする。事業として成功するかどうかは別として...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かつてはEメールマーケティングで鳴らした会社だが、今ではその影はあまり無いように思われる。新規事業に着手しては、頓挫するの繰り返しで、何をやっているのかよ...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇については申請さえすれば、普通に取得できたが、関わっているプロジェクトにも影響する。労働時間は同じで、プロジェクトによっては残業が多く、けっこう大変。...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
eCRMを手がける会社であり、2000年代初頭は主にメールマガジンの配信代行を
行っていた。2004年ごろからブログマーケティングを開始し、企業ブログを...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
広告代理事業を任されており、一般の広告代理店と違い
広告枠の仕入れ~提案までワンストップでこなす事ができ、
他社とは違った対応が出来た。当時は上場を目...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
様々なクライアントのWebマーケティング・One to Oneマーケティング・
ダイレクトマーケティングに携わることができ、色々な業界の
マーケティン...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的な評価制度の思想として、表に現れた成果に焦点を絞って評価していこうという
考え方があります。
つまり能力や人物面に対しての評価よりも、それらによ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップという面では、Webマーケティング・ダイレクトマーケティング・
One to oneマーケティングといった様々なマーケティングに携わることに...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社カレン |
---|---|
フリガナ | カレン |
設立日 | 2014年1月 |
資本金 | 4425万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 藤﨑健一 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3丁目9番地15 |
電話番号 | 03-6681-8480 |
URL | https://www.current.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。