カレンの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
当時の状況の話になってしまうが、女性社員は全体の３割から４割ぐらいは在籍していたような気がする。特に、男女による区別はなく、当時は女性の管理職...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職したのが数年前になってしまうのですが、他の会社からオファーをもらったので転職を決意しました。この会社は大きな不満はなかったですが、もう少し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当時はかなり有名な会社でした。新しい事をやったり、書籍なども出していたので、お客様の引き合いも多った印象です。外部から見ても、そのような新しい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
在宅勤務のアルバイトで事務作業をしていますが、平日朝から夕方まで、週何日以上というしばりもなく、好きな時間に作業できるのが魅力的です。また、作...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的にフレックスタイム制度だったため、時間の管理はあくまでその人に任せられていたので、多少の調整を付ける事はできた。ただし、担当したクライア...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自由にやらせてもらえる会社だと思います。責任を持って、やりたいことをやりたい！というひとにはぴったりだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に、良い人が多い印象でした。ただ、いけいけのベンチャーというよりは、中小企業のやや落ち着いた雰囲気、といった感じです。気軽にコミュニケー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい人が多い、自由な風土、評価制度が比較的透明感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがない、会社としてのビジ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点でいうと、様々なクライアントと仕事ができることだろうか。割と知名度の高いクライアントも多いので、案件次第だが、それなりの規模感で仕事をす...続きを読む(全207文字)

一応、等級表のようなものは存在していた。内容も、期待される役割などが事細かに記述されていたと思う。評価については、期初に目標を立て、期末に自己評価をして、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自分の裁量で自由に仕事ができる
提案も自由にできるので実力次第で大きな仕事にもチャレンジできる
オフィスは静かめ
オフィスグリコがある...続きを読む(全158文字)

やる気のある人は、どんどん仕事をまかせてくれる会社。逆に受動的な人にはきびしい。自分自身でやりたいこと、できることをみきわめて上司をしっかりと調整して伝え...続きを読む(全157文字)

既存事業がだんだん落ちているが、経営陣がいろいろな新事業をトライしました。でもあまりいい結果が出なかったです。でもあきらめずにまだ新しい事業をチャレンジし...続きを読む(全152文字)

残業代は45時間がみなしで、それ以降からつきます。
賞与はいよいよありません。業績不振のためです。
評価制度は、個人のスキル等含めてみてもらえますが、...続きを読む(全172文字)

仕事の過程や結果でやりがいを感じるのは、お客さんが大手メーカー等が多いことです。
ナショナルクライアント含め、なぜこの会社が?と思うくらい大きなクライア...続きを読む(全154文字)

担当するクライアントや案件によって、身につくスキルに差がある。手をあげれば、希望の案件をやれる余地はあるほうだと思う。スキルアップのための勉強会のようなも...続きを読む(全150文字)

トップマネジメント層と社員の距離は近い。が、近すぎるために、なあなあ感がよくでることがあった。いわゆるキレもの社員はいなかった気がするが、ベンチャー企業ら...続きを読む(全155文字)

リーマンショック以降、業績がふるわず、人間関係や仕事内容など様々な面でほころびがでてしまっていて、売上重視のやり方にだんだんとついていけなくなったことが大...続きを読む(全161文字)

評価制度は整っているとはいいがたい。上司によって、評価の差が出ることはよく聞く。役職手当ては大きいが、あっさりなくなるケースもよくある。しかしながら、予算...続きを読む(全150文字)

当時はリーマンショックの影響で人がかなり減り、上層部の入れ替えも激しかったと記憶しています。新サービスを成功させ、それを横展開していこうという動きを常にし...続きを読む(全156文字)

ベンチャーのわりにはモチベーションが低く、新しいことへのチャレンジが受け入れがたいことがある。主体的な人材も多くはない。社内が闊達予算が達成していないくて...続きを読む(全177文字)

内定が出たあとも二次面接の相手だった現場のマネージャーと再度会わせてもらい、納得いくまで話せたので概ねギャップはなかった。強いていえば、ベンチャーらしくな...続きを読む(全160文字)

産前休暇、産後休暇は労働基準法を遵守しているかたち。産前休暇と産後休暇を取得し、職場復帰して時短勤務している女性はいた。企業として独自の制度があるわけでは...続きを読む(全153文字)

業務・資本提携したが親会社やグループ会社とのシナジーは発揮されていない。労働集約型から脱け出せず既存事業は伸び悩んでいる。新規事業の開発にはチャレンジはし...続きを読む(全154文字)

自らのタスクを遂行していれば全休、半休、代休はとりやすい。フレックスタイム制度のコアタイムの定時17:00にもあがることも可能。出産育児休暇は法定のものだ...続きを読む(全158文字)