カレンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
当時の状況の話になってしまうが、女性社員は全体の３割から４割ぐらいは在籍していたような気がする。特に、男女による区別はなく、当時は女性の管理...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職したのが数年前になってしまうのですが、他の会社からオファーをもらったので転職を決意しました。この会社は大きな不満はなかったですが、もう少...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当時はかなり有名な会社でした。新しい事をやったり、書籍なども出していたので、お客様の引き合いも多った印象です。外部から見ても、そのような新し...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的にフレックスタイム制度だったため、時間の管理はあくまでその人に任せられていたので、多少の調整を付ける事はできた。ただし、担当したクライ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自由にやらせてもらえる会社だと思います。責任を持って、やりたいことをやりたい！というひとにはぴったりだと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に、良い人が多い印象でした。ただ、いけいけのベンチャーというよりは、中小企業のやや落ち着いた雰囲気、といった感じです。気軽にコミュニケ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい人が多い、自由な風土、評価制度が比較的透明感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがない、会社としてのビ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点でいうと、様々なクライアントと仕事ができることだろうか。割と知名度の高いクライアントも多いので、案件次第だが、それなりの規模感で仕事を...続きを読む(全207文字)

一応、等級表のようなものは存在していた。内容も、期待される役割などが事細かに記述されていたと思う。評価については、期初に目標を立て、期末に自己評価をして...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自分の裁量で自由に仕事ができる
提案も自由にできるので実力次第で大きな仕事にもチャレンジできる
オフィスは静かめ
オフィスグリコがあ...続きを読む(全158文字)

やる気のある人は、どんどん仕事をまかせてくれる会社。逆に受動的な人にはきびしい。自分自身でやりたいこと、できることをみきわめて上司をしっかりと調整して伝...続きを読む(全157文字)

既存事業がだんだん落ちているが、経営陣がいろいろな新事業をトライしました。でもあまりいい結果が出なかったです。でもあきらめずにまだ新しい事業をチャレンジ...続きを読む(全152文字)

残業代は45時間がみなしで、それ以降からつきます。
賞与はいよいよありません。業績不振のためです。
評価制度は、個人のスキル等含めてみてもらえますが...続きを読む(全172文字)

仕事の過程や結果でやりがいを感じるのは、お客さんが大手メーカー等が多いことです。
ナショナルクライアント含め、なぜこの会社が?と思うくらい大きなクライ...続きを読む(全154文字)

担当するクライアントや案件によって、身につくスキルに差がある。手をあげれば、希望の案件をやれる余地はあるほうだと思う。スキルアップのための勉強会のような...続きを読む(全150文字)

トップマネジメント層と社員の距離は近い。が、近すぎるために、なあなあ感がよくでることがあった。いわゆるキレもの社員はいなかった気がするが、ベンチャー企業...続きを読む(全155文字)

評価制度は整っているとはいいがたい。上司によって、評価の差が出ることはよく聞く。役職手当ては大きいが、あっさりなくなるケースもよくある。しかしながら、予...続きを読む(全150文字)

ベンチャーのわりにはモチベーションが低く、新しいことへのチャレンジが受け入れがたいことがある。主体的な人材も多くはない。社内が闊達予算が達成していないく...続きを読む(全177文字)

内定が出たあとも二次面接の相手だった現場のマネージャーと再度会わせてもらい、納得いくまで話せたので概ねギャップはなかった。強いていえば、ベンチャーらしく...続きを読む(全160文字)

産前休暇、産後休暇は労働基準法を遵守しているかたち。産前休暇と産後休暇を取得し、職場復帰して時短勤務している女性はいた。企業として独自の制度があるわけで...続きを読む(全153文字)

業務・資本提携したが親会社やグループ会社とのシナジーは発揮されていない。労働集約型から脱け出せず既存事業は伸び悩んでいる。新規事業の開発にはチャレンジは...続きを読む(全154文字)

自らのタスクを遂行していれば全休、半休、代休はとりやすい。フレックスタイム制度のコアタイムの定時17:00にもあがることも可能。出産育児休暇は法定のもの...続きを読む(全158文字)

関東ITソフトウェア健康組合の保養所は比較的充実していて使いやすい。コアタイム10:00〜17:00のフレックス制度についてはON/OFFの切り替えがし...続きを読む(全159文字)

クライアント企業はそこそこ名前が知れた会社が多いので、それなりの規模のプロジェクトに関わることができたような気がする。事業として成功するかどうかは別とし...続きを読む(全155文字)

かつてはEメールマーケティングで鳴らした会社だが、今ではその影はあまり無いように思われる。新規事業に着手しては、頓挫するの繰り返しで、何をやっているのか...続きを読む(全159文字)