カレンのブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

担当するクライアントや案件によって、身につくスキルに差がある。手をあげれば、希望の案件をやれる余地はあるほうだと思う。スキルアップのための勉強会のようなも...続きを読む(全150文字)

トップマネジメント層と社員の距離は近い。が、近すぎるために、なあなあ感がよくでることがあった。いわゆるキレもの社員はいなかった気がするが、ベンチャー企業ら...続きを読む(全155文字)

評価制度は整っているとはいいがたい。上司によって、評価の差が出ることはよく聞く。役職手当ては大きいが、あっさりなくなるケースもよくある。しかしながら、予算...続きを読む(全150文字)

ベンチャーのわりにはモチベーションが低く、新しいことへのチャレンジが受け入れがたいことがある。主体的な人材も多くはない。社内が闊達予算が達成していないくて...続きを読む(全177文字)

内定が出たあとも二次面接の相手だった現場のマネージャーと再度会わせてもらい、納得いくまで話せたので概ねギャップはなかった。強いていえば、ベンチャーらしくな...続きを読む(全160文字)

産前休暇、産後休暇は労働基準法を遵守しているかたち。産前休暇と産後休暇を取得し、職場復帰して時短勤務している女性はいた。企業として独自の制度があるわけでは...続きを読む(全153文字)

業務・資本提携したが親会社やグループ会社とのシナジーは発揮されていない。労働集約型から脱け出せず既存事業は伸び悩んでいる。新規事業の開発にはチャレンジはし...続きを読む(全154文字)

自らのタスクを遂行していれば全休、半休、代休はとりやすい。フレックスタイム制度のコアタイムの定時17:00にもあがることも可能。出産育児休暇は法定のものだ...続きを読む(全158文字)

関東ITソフトウェア健康組合の保養所は比較的充実していて使いやすい。コアタイム10:00〜17:00のフレックス制度についてはON/OFFの切り替えがしや...続きを読む(全159文字)