ＪＩＮＳのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

会社にぶら下がりながら楽をするよりも、常に成長意欲をもってバリバリ働きたいと考えていたので、成長意欲の高いJINSに好感を持つことができました。また、入社1年目や2年目でも店長になれるチャンスはいくらでもあるというお話は魅力的に思いました。

まず、どの業界にしようか迷っていたところだったので特に志望しているわけではなかった。実際、話を聞いてみてやはり想像の中と同じで想像以上に楽しそうな仕事ややってみたい仕事を感じることはなかったのでインターンシップに参加することで志望度は上がらなかった。

人事の方に気に入ってもらえると優秀者限定インターンシップに参加できます。そこでも優秀な成績を残すと最終選考までのスキップ権を獲得できます。私の場合はその後参加必須だったトップ層の来るインターンシップに参加し、また優秀者に選んでいただき、こちらの特典は二次選考までスキップだったので、なぜか2次選考を受けることになってしまいましたが、、、。

インターンシップでの参加後のメールで特別選考の案内があった。また、エントリーシートの合格が保証され、二次選考の個人面接に進むことができる。なので、インターンに参加することで有利に選考が進むと考える。

「一度に多くのことを導入するのは必ずしもいいことではない」 一度に多くのことを導入するとそれに携わるスタッフの負担が大きくなるだけでなく、何が何に影響したかが見えにくいためフィードバックもしにくくなると教えていただいた。

お題に対して目をつける点が他のグループも同じだったね。ということ。社会に出て仕事を取ってくるには他の会社にはないところに目をつけていくところも必要になるとフィードバックとしてもらった。