
mode株式会社
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
-
A.
私が学生時代に力を入れたことは、経営学のゼミ活動です。そこでは、前期にビジネス理論を学び、後期で業界・企業研究のプレゼンを行うことで、経営学への理解を深めることを目標に活動していました。そこで得た最も大きな学びは「チームでのプレゼン成功のためには、主体的なコミュニ...続きを読む(全250文字)
mode株式会社
mode株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数12件)。ESや本選考体験記は18件あります。基本情報のほか、mode株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したmode株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したmode株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私が学生時代に力を入れたことは、経営学のゼミ活動です。そこでは、前期にビジネス理論を学び、後期で業界・企業研究のプレゼンを行うことで、経営学への理解を深めることを目標に活動していました。そこで得た最も大きな学びは「チームでのプレゼン成功のためには、主体的なコミュニ...続きを読む(全250文字)
私が学生時代に取り組んだことは、サークルの合宿を企画し、開催したことです。写真サークルの企画責任者だったのですが、秋に行われる学園祭での写真展出展に向けて親睦を深めるために夏季休暇中に2泊3日で行いました。しかし、合宿自体がコロナ禍のため4年振りで、経験された先輩...続きを読む(全486文字)
私の強みは、人のために率先して行動できることです。
高校時代に○○○部のマネージャーを務めました。入部当初は、チーム内の練習環境が悪く、マネージャーが私一人だったため、どのようにチームをサポートすればよいのかが分かりませんでした。そこで私は、チームの目標である「...続きを読む(全325文字)
私は、mode株式会社を志望する理由は、貴社の持つ高い専門性と実績に強く魅力を感じたからです。コンサルティングを通じて、クライアントのビジネス課題を解決するアプローチに共感しました。大学でのデータ分析や経済学の知識を活かし、企業の成長を支援するための実践的なソリュ...続きを読む(全252文字)
私の強みは2つあり、「努力家なこと」と「何事にも挑戦できること」です。
「努力家なこと」は、自身の負けず嫌いな性格に起因しております。学生時代、勉強や部活などで「過去の自分に負けたくない」と思い、努力し続けることでさまざまな結果を出してきました。学生時代に参加し...続きを読む(全426文字)
私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと...続きを読む(全397文字)
私が貴社をを志望する理由は、2つあります。 まず1つ目に、貴社が24もの子会社を経営しており、たくさんの業界に携わっていること、そして2つ目に、最も納得できる評価制度があり、高い評価を受けることができれば、若いうちから前線で活躍しやすい環境が整っていると感じたか...続きを読む(全612文字)
私が学生時代に力を入れたことは、経営学のゼミ活動です。そこでは、前期にビジネス理論を学び、後期で業界・企業研究のプレゼンを行うことで、経営学への理解を深めることを目標に活動していました。そこで得た最も大きな学びは「チームでのプレゼン成功のためには、主体的なコミュニ...続きを読む(全250文字)
私が学生時代に取り組んだことは、サークルの合宿を企画し、開催したことです。写真サークルの企画責任者だったのですが、秋に行われる学園祭での写真展出展に向けて親睦を深めるために夏季休暇中に2泊3日で行いました。しかし、合宿自体がコロナ禍のため4年振りで、経験された先輩...続きを読む(全486文字)
私の強みは、人のために率先して行動できることです。
高校時代に○○○部のマネージャーを務めました。入部当初は、チーム内の練習環境が悪く、マネージャーが私一人だったため、どのようにチームをサポートすればよいのかが分かりませんでした。そこで私は、チームの目標である「...続きを読む(全325文字)
私は、mode株式会社を志望する理由は、貴社の持つ高い専門性と実績に強く魅力を感じたからです。コンサルティングを通じて、クライアントのビジネス課題を解決するアプローチに共感しました。大学でのデータ分析や経済学の知識を活かし、企業の成長を支援するための実践的なソリュ...続きを読む(全252文字)
私の強みは2つあり、「努力家なこと」と「何事にも挑戦できること」です。
「努力家なこと」は、自身の負けず嫌いな性格に起因しております。学生時代、勉強や部活などで「過去の自分に負けたくない」と思い、努力し続けることでさまざまな結果を出してきました。学生時代に参加し...続きを読む(全426文字)
私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと...続きを読む(全397文字)
私が貴社をを志望する理由は、2つあります。 まず1つ目に、貴社が24もの子会社を経営しており、たくさんの業界に携わっていること、そして2つ目に、最も納得できる評価制度があり、高い評価を受けることができれば、若いうちから前線で活躍しやすい環境が整っていると感じたか...続きを読む(全612文字)
私が学生時代に力を入れたことは、経営学のゼミ活動です。そこでは、前期にビジネス理論を学び、後期で業界・企業研究のプレゼンを行うことで、経営学への理解を深めることを目標に活動していました。そこで得た最も大きな学びは「チームでのプレゼン成功のためには、主体的なコミュニ...続きを読む(全250文字)
自分がmode株式会社を志望する理由は、ECコンサルタントで自分がゼミで培った提案力や課題可決能力が活かせると考えたからです。3年生のゼミでは、社会保障について学び、地方創生が重要であると考えました。しかし、これからも必要になってくるECでの運用は専門的な知識が必...続きを読む(全217文字)
私が貴社を志望した理由は、EC戦略について国内最大規模で行えること、地方創生ビジネスにも注力している点に非常に魅力を感じたので志望しました。
私は将来、地元である新潟県に自らが地方創生に向けて、貢献したいと考えておりました。中小企業をメインで担当している御社なら...続きを読む(全225文字)
私が御社を志望する理由は2つある。
1つ目に、「オンライン環境で他者の成果実現に貢献したいから」である。自身は学生時代、オンラインの教育系インターンシップにて生徒と関わりながら彼らの学力向上に尽力した経験がある。オンライン上でも人に与えられる影響が大きいことを知...続きを読む(全402文字)
大学のメディア局の運営から課題を見つけ解決方法を探し実行することへのやりがいを感じ、組織の課題を解決する仕事がしたいと考えています。また、課題の分析から実行まで一気通貫した支援を行うと説明会でお聞きしました。このように課題に対してあえてゴールを作らずに、解決策を通...続きを読む(全257文字)
私が御社を志望した理由はWEBマーケティングに携わり、お客様に寄り添った提案をしていきたいからです。御社には、解決策を考えながらマーケティングスキルを磨いていける環境が整っているところに魅力を感じました。また、御社の社員を見る限り、働く環境についても、とても働きや...続きを読む(全245文字)
私はアルバイトとインターンの経験からEC・デジタルマーケティング領域に興味があったことと将来は漠然としたビジョンしかないからこそ、その時までには選択肢を広く取れるぐらいの個の力をつけられる成長環境に飛び込みたい思いがありました。modeにはその環境が揃っていると感...続きを読む(全209文字)
私が貴社を志望する理由は、全体設計から戦略を立てる上流設計に携わることができる点です。SEO対策、広告など一つの分野に特化している企業が多いと思いますが、貴社はもっと前の段階から携わり、広告、マーケティング、商品開発など多方面で幅広く支援ができる点が他社との違い、...続きを読む(全215文字)
私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目にWEBマーケティングに興味があるからです。御社の実際にお客様に寄り添い、解決策を考えながらマーケティングスキルを磨いていける環境に惹かれました。2つ目に多岐に渡る支援方法を駆使し、地方創生の一端も担っているという点に大...続きを読む(全225文字)
私が御社を志望する理由は2つございます。1点目に、自身の理想としている働き方を実現できること、2点目に地方の企業が全国に羽ばたくための支援ができるという事業内容に強く共感したことです。
まず、自身の理想の働き方については、「依頼内容の遂行だけでなく、クライアント...続きを読む(全486文字)
私が貴社を志望する理由は主に3点あります。1つ目は私自身の就活軸と貴社の事業内容・社風がマッチしていたからです。私の就活軸として、魅力を発信できる業務であるか・戦略や企画立案に携われることができるか・やりがいや達成感を味わえるか、という3点があります。貴社の事業内...続きを読む(全379文字)
自分がmode株式会社を志望する理由は、ECコンサルタントで自分がゼミで培った提案力や課題可決能力が活かせると考えたからです。3年生のゼミでは、社会保障について学び、地方創生が重要であると考えました。しかし、これからも必要になってくるECでの運用は専門的な知識が必...続きを読む(全217文字)
私が貴社を志望した理由は、EC戦略について国内最大規模で行えること、地方創生ビジネスにも注力している点に非常に魅力を感じたので志望しました。
私は将来、地元である新潟県に自らが地方創生に向けて、貢献したいと考えておりました。中小企業をメインで担当している御社なら...続きを読む(全225文字)
私が御社を志望する理由は2つある。
1つ目に、「オンライン環境で他者の成果実現に貢献したいから」である。自身は学生時代、オンラインの教育系インターンシップにて生徒と関わりながら彼らの学力向上に尽力した経験がある。オンライン上でも人に与えられる影響が大きいことを知...続きを読む(全402文字)
大学のメディア局の運営から課題を見つけ解決方法を探し実行することへのやりがいを感じ、組織の課題を解決する仕事がしたいと考えています。また、課題の分析から実行まで一気通貫した支援を行うと説明会でお聞きしました。このように課題に対してあえてゴールを作らずに、解決策を通...続きを読む(全257文字)
私が御社を志望した理由はWEBマーケティングに携わり、お客様に寄り添った提案をしていきたいからです。御社には、解決策を考えながらマーケティングスキルを磨いていける環境が整っているところに魅力を感じました。また、御社の社員を見る限り、働く環境についても、とても働きや...続きを読む(全245文字)
私はアルバイトとインターンの経験からEC・デジタルマーケティング領域に興味があったことと将来は漠然としたビジョンしかないからこそ、その時までには選択肢を広く取れるぐらいの個の力をつけられる成長環境に飛び込みたい思いがありました。modeにはその環境が揃っていると感...続きを読む(全209文字)
私が貴社を志望する理由は、全体設計から戦略を立てる上流設計に携わることができる点です。SEO対策、広告など一つの分野に特化している企業が多いと思いますが、貴社はもっと前の段階から携わり、広告、マーケティング、商品開発など多方面で幅広く支援ができる点が他社との違い、...続きを読む(全215文字)
私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目にWEBマーケティングに興味があるからです。御社の実際にお客様に寄り添い、解決策を考えながらマーケティングスキルを磨いていける環境に惹かれました。2つ目に多岐に渡る支援方法を駆使し、地方創生の一端も担っているという点に大...続きを読む(全225文字)
私が御社を志望する理由は2つございます。1点目に、自身の理想としている働き方を実現できること、2点目に地方の企業が全国に羽ばたくための支援ができるという事業内容に強く共感したことです。
まず、自身の理想の働き方については、「依頼内容の遂行だけでなく、クライアント...続きを読む(全486文字)
私が貴社を志望する理由は主に3点あります。1つ目は私自身の就活軸と貴社の事業内容・社風がマッチしていたからです。私の就活軸として、魅力を発信できる業務であるか・戦略や企画立案に携われることができるか・やりがいや達成感を味わえるか、という3点があります。貴社の事業内...続きを読む(全379文字)
自分がmode株式会社を志望する理由は、ECコンサルタントで自分がゼミで培った提案力や課題可決能力が活かせると考えたからです。3年生のゼミでは、社会保障について学び、地方創生が重要であると考えました。しかし、これからも必要になってくるECでの運用は専門的な知識が必...続きを読む(全217文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年5月21日【良い点】
年に4回、昇給昇格のチャンスを頂けます。
営業は数字に反映されやすい分給与が上がりやすく、バックなどのサポート業務はなかなか数字ではわかりにく...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月7日【良い点】
研修期間が3ヶ月と長めですが、既に他企業の社長相手に電話にてアプローチを始めます。
研修期間中は特にノルマなどは課されず、商談自体も先輩に全て...続きを読む(全416文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月7日【気になること・改善したほうがいい点】
思っている以上に、制度として確立されていない部分が多いです。
配属当初は先輩方がmode内で扱っている商材とは別の...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月18日【良い点】
若手でもやる気があればどんどん仕事を任せてもらえ、他社と比較してもハイペースで成長することが可能。入社数年で給与が倍以上になれるケースもある。...続きを読む(全496文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年12月4日【良い点】
様々なクライアント様の悩みをお聞きし改善していくので、多くクライアントをもっている会社のため情報が集まるため勉強になる。実績が溜まる
【気にな...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年11月19日【良い点】
メガベンチャーで成長はしてるものの、まだまだ社内制度が整っていないため、部署によってはかなり偏りがある職場環境です。そのあたりがとても気になり...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年11月19日【良い点】
何をライフと考えるかによりますが、社内との人と休日過ごすことをライフとすれば、コミュニケーション能力が高い人や成果を出せる人にとっては好いと思...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年11月19日【良い点】
成果を出せばその分給料に反映されるので年収の評価制度はとても良いと思います。ただ、評価制度に関しては、360度評価という周りから評価をされる評...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年5月21日【良い点】
ベンチャーで日々新しい事に挑戦して行くスタイルの為、関わりのある企業や実績も一気に増え、ワクワクが止まらない。
ルーチンワークではなく自ら作り...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年5月21日【良い点】
結果主義ではありますが、子供がいると勤務時間を考慮して頂けます。
その為、産休育休を経て仕事復帰をし、管理職についている女性も多く在籍していま...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年5月21日【良い点】
年に4回、昇給昇格のチャンスを頂けます。
営業は数字に反映されやすい分給与が上がりやすく、バックなどのサポート業務はなかなか数字ではわかりにく...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月7日【良い点】
研修期間が3ヶ月と長めですが、既に他企業の社長相手に電話にてアプローチを始めます。
研修期間中は特にノルマなどは課されず、商談自体も先輩に全て...続きを読む(全416文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月7日【気になること・改善したほうがいい点】
思っている以上に、制度として確立されていない部分が多いです。
配属当初は先輩方がmode内で扱っている商材とは別の...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月18日【良い点】
若手でもやる気があればどんどん仕事を任せてもらえ、他社と比較してもハイペースで成長することが可能。入社数年で給与が倍以上になれるケースもある。...続きを読む(全496文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年12月4日【良い点】
様々なクライアント様の悩みをお聞きし改善していくので、多くクライアントをもっている会社のため情報が集まるため勉強になる。実績が溜まる
【気にな...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年11月19日【良い点】
メガベンチャーで成長はしてるものの、まだまだ社内制度が整っていないため、部署によってはかなり偏りがある職場環境です。そのあたりがとても気になり...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年11月19日【良い点】
何をライフと考えるかによりますが、社内との人と休日過ごすことをライフとすれば、コミュニケーション能力が高い人や成果を出せる人にとっては好いと思...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年11月19日【良い点】
成果を出せばその分給料に反映されるので年収の評価制度はとても良いと思います。ただ、評価制度に関しては、360度評価という周りから評価をされる評...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年5月21日【良い点】
ベンチャーで日々新しい事に挑戦して行くスタイルの為、関わりのある企業や実績も一気に増え、ワクワクが止まらない。
ルーチンワークではなく自ら作り...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年5月21日【良い点】
結果主義ではありますが、子供がいると勤務時間を考慮して頂けます。
その為、産休育休を経て仕事復帰をし、管理職についている女性も多く在籍していま...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年5月21日【良い点】
年に4回、昇給昇格のチャンスを頂けます。
営業は数字に反映されやすい分給与が上がりやすく、バックなどのサポート業務はなかなか数字ではわかりにく...続きを読む(全227文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月31日
抜擢人事というものがあり、能力...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年01月16日
事業領域が広く、ベンチャー基質のため結果を...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年01月16日
沖縄ロングワーケーションや帰省交通...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年01月16日
成果を残していれば週休三日...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年01月16日
コンサルティングは知識も経験もない新卒が経営者の時間をもらうので責任...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2025年01月16日
素直 前向き 責任感 礼節 感謝 向上心 一生懸命 ...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2024年10月31日
若いうちから活...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年10月31日
今の時代に適しているプロモーションやサイト設計...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2024年10月31日
八つの心得に基...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年10月31日
頑張れば、早い段階でRJO勤...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年10月31日
抜擢人事というものがあり、能力...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年01月16日
事業領域が広く、ベンチャー基質のため結果を...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年01月16日
沖縄ロングワーケーションや帰省交通...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年01月16日
成果を残していれば週休三日...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年01月16日
コンサルティングは知識も経験もない新卒が経営者の時間をもらうので責任...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2025年01月16日
素直 前向き 責任感 礼節 感謝 向上心 一生懸命 ...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2024年10月31日
若いうちから活...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年10月31日
今の時代に適しているプロモーションやサイト設計...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2024年10月31日
八つの心得に基...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年10月31日
頑張れば、早い段階でRJO勤...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年10月31日
抜擢人事というものがあり、能力...続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | mode株式会社 |
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フリガナ | モード |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 1,020人 |
代表者 | 名和豪 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3275-6675 |
URL | https://mode2009.jp/ |
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。