mode株式会社
- Q. 自己PR(Open ES)
-
A.
私の強みは、人のために率先して行動できることです。
高校時代に○○○部のマネージャーを務めました。入部当初は、チーム内の練習環境が悪く、マネージャーが私一人だったため、どのようにチームをサポートすればよいのかが分かりませんでした。そこで私は、チームの目標である「...続きを読む(全325文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
mode株式会社 報酬UP
mode株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数12件)。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、mode株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したmode株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したmode株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
目標やキャリアプランを具体的に伝えた。
面接時間が短く、最終面接も30分程度であった。 1・2・3次全員面接官が違ったがしっかり内容が共有されていたためスムーズであった。 最終面接はなぜか面接官が歩きながら面接された
自分がやってきたことを理由とやり遂げたこと中心にしっかり話した
直接フィードバックがあった。
簡潔でわかりやすく伝える工夫をしました。
事業や理念とに共感しているかよりも成果主義の中でやっていけるかどうかの確認が多かった
他の受験者の意見を聞きながら、自分の意見もしっかり言う
素直に答える
良かった。
厳しめだった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月7日【良い点】
研修期間が3ヶ月と長めですが、既に他企業の社長相手に電話にてアプローチを始めます。
研修期間中は特にノルマなどは課されず、商談自体も先輩に全て...続きを読む(全416文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月7日【気になること・改善したほうがいい点】
思っている以上に、制度として確立されていない部分が多いです。
配属当初は先輩方がmode内で扱っている商材とは別の...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月18日【良い点】
若手でもやる気があればどんどん仕事を任せてもらえ、他社と比較してもハイペースで成長することが可能。入社数年で給与が倍以上になれるケースもある。...続きを読む(全496文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年12月4日【良い点】
様々なクライアント様の悩みをお聞きし改善していくので、多くクライアントをもっている会社のため情報が集まるため勉強になる。実績が溜まる
【気にな...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年11月19日【良い点】
メガベンチャーで成長はしてるものの、まだまだ社内制度が整っていないため、部署によってはかなり偏りがある職場環境です。そのあたりがとても気になり...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年11月19日【良い点】
何をライフと考えるかによりますが、社内との人と休日過ごすことをライフとすれば、コミュニケーション能力が高い人や成果を出せる人にとっては好いと思...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年11月19日【良い点】
成果を出せばその分給料に反映されるので年収の評価制度はとても良いと思います。ただ、評価制度に関しては、360度評価という周りから評価をされる評...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年5月21日【良い点】
ベンチャーで日々新しい事に挑戦して行くスタイルの為、関わりのある企業や実績も一気に増え、ワクワクが止まらない。
ルーチンワークではなく自ら作り...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年5月21日【良い点】
結果主義ではありますが、子供がいると勤務時間を考慮して頂けます。
その為、産休育休を経て仕事復帰をし、管理職についている女性も多く在籍していま...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年5月21日【良い点】
年に4回、昇給昇格のチャンスを頂けます。
営業は数字に反映されやすい分給与が上がりやすく、バックなどのサポート業務はなかなか数字ではわかりにく...続きを読む(全227文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月31日
若いうちから活躍できる環境が整っている。続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年10月31日
今の時代に適しているプロモーションやサイト設計などの、マーケティング関連と密接に関わっていて、成長性がある続きを読む(全53文字)
投稿日: 2024年10月31日
八つの心得に基づいた正当な評価がされる。続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年10月31日
頑張れば、早い段階でRJO勤務というものができ、自由な働き方ができる。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年10月31日
抜擢人事というものがあり、能力が足りなくても、管理職に就くことができる。続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年07月02日
インターネット広告を取り入れているので、これからの時代にあっていると思う。続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年07月02日
給与は一見高く見えるが、固定残業代を含めた金額であることを理解しとく必要がある。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年07月02日
休暇は多い。だが残業時間も多いのでこのような働き方が良い人には向いていると思う。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年07月02日
里家族制度というのがあり、上司に聞きにくいことを相談しやすい環境がある。続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年07月02日
在宅勤務もあり、子供の有無で在宅を増やすこともできるので、働きやすいと思う。続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | mode株式会社 |
---|---|
フリガナ | モード |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 1,020人 |
代表者 | 名和豪 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3275-6675 |
URL | https://mode2009.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。