ＪＩＮＳの内定者のアドバイス一覧（全6件）

【内定後の企業のスタンス】内定後は何度か就活の状況についてのアンケートに答えることがありますが、拘束などはされず、就活を続けました。【内定に必要なことは何だと思うか】まず、企業研究は実際に店舗に行くといいと思います。そこで感じた感想や課題などはしっかりと言語化しておくことが大切です。面接官に対しては、どの企業もそうだと思いますが、自分が働いている想像をしてもらう必要があると思います。社員さん方をみて、笑顔や雰囲気を気をつけるべきだと思います。自分の軸とJINSの軸の共通している部分から話が膨らんでいくと感じます。そのため、論理的に、なぜそう思ったのか、全てにしっかりとした理由が必要です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】当たり前ですが自信をもって、笑顔で受け答えをすること。そしてスムーズな受け答え、軸と目標が明確であり、JINSで成し遂げられることができるものか。これらをしっかりと言語化して面接で全て伝えることができるかが違いだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接よりも、エントリーシートや最初の面接で落とされることが多いように感じました。選考が進むにつれて確認のようになっていきます。第一志望なのであれば、インターンに参加していれば、企業研究がスムーズに進むのではないかと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】選考ごとに次の面接でのアドバイスをしていただきました。

【内定後の企業のスタンス】内定が出てから1か月ほどの猶予があります。また、それまでに座談会があるのでそこで深いお話を伺ってから決めることができます。【内定に必要なことは何だと思うか】JINSの面接では笑顔は必須だと思います。ESにも自分の笑顔の写真の提出があるのでそれほど重要視されるポイントなのかなと感じました。常に面接中や、それ以外の場面でも笑顔を絶やさないことが大切です。あとは、JINSと自分の共通点をしっかり洗い出すことが必要です。二次面接では本当に深堀されるので、JINSへの理解をしっかり行った上で、自分の今まで頑張ってきたことや、就職活動をする上での軸などとリンクするポイントを自分で押さえておく必要があります。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自己分析は本当に大切だと思いました。就職活動の軸や、これからどのように働いていきたいかというのは自己分析がしっかりできていないと、薄い回答になってしまうので、しっかりと自己分析をしてから、自分がJINSで働くイメージをつけないと、面接官には伝わらないと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】会社説明会から最終面接まで1か月もかからなかったので、面接の準備は早めにしておくことをお勧めします。最終面接よりも二次面接が肝になってくるので、一次を終えてからすぐに二次面接の準備に取り掛かったほうがいいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者の座談会や、内定者パートというものがあり、JINSで働くまでにJINSで働くイメージを作りやすくなっています。