株式会社ＪＩＮＳの内定者による企業研究レポート（全2件）

周囲に存在する需要を見抜き対策を実行できるという自身の強みを活かせること、それにより人の生活に密着した快適性を提供できることの2点です。
私は部活動を通じ、活躍には適性が必要であることや、強みを活かせる仕事の方が仲間に貢献でき、自身の力も発揮しやすいことを実感し...続きを読む(全305文字)

これは私が「3つのアティチュードを体現したと思う経験」を問われた時用に用意していた回答です。ややこじつけに近い形になっても、自分なりに飲み込んで解釈をしましたよという姿勢が大切かもしれません。 動物園スタッフのアルバイトを通じ、外国人観光客に対応する取組みを...続きを読む(全405文字)

JINSさんは眼鏡を単なる視力矯正用具として見るのではなく、目の良い人でも使う余地が大きいと考えているようです。例えばブルーライトカット眼鏡などは誰だって使ったほうが良いですし、伊達眼鏡は誰でもオシャレに使いこなせる可能性があります。こうした、いわゆる視力矯正用で...続きを読む(全190文字)

様々な画期的な眼鏡を製作していることは強みとなっているようです。売上などの業績は他社と比較されやすい環境にあるようなので、他社の...続きを読む(全134文字)

会社全体としては分かりませんが、店舗内やエリア内では、一スタッフの発想が広く受け入れられるケースも多いようです。自分なりに店舗や顧客に対する理解を深めれば、それを示す機会は多分にあるという話ではありました。実情は外部からは分かりかねますから、質問の仕方を工夫するな...続きを読む(全151文字)

給与はそれほど高くありません。また、最初の数年は複数の店舗を全国規模で転勤する必要があるため、働き方としてはそれなりに大変な部類に入るでしょう。ただ、後に本社などの配属になる見込みは高いようなので、その場合にどれほど給与が上がるのかはオープンワークで調べたり、内定...続きを読む(全150文字)

体感としては女性スタッフが多そうに感じています。私が面接で同席した...続きを読む(全72文字)

私が御社に応募した理由は、「地域に根ざした貢献をしながら、本質的に人の暮らしを豊かにする姿勢」に強く共感したからです。 私は群馬での学生生活の中で、地域の魅力が十分に伝わっていない現状や、埋もれている価値に気づき、「地域に貢献できる仕事がしたい」と強く思うよ...続きを読む(全368文字)

JINSは「Magnify Life（人生を拡大する）」という企業理念を掲げています。これは単に視力を補正するという機能的な役割にとどまらず、メガネを通して人の意識や行動、人生の可能性を広げていこうという思想だと私は解釈しました。創業者である田中仁さんが、安価で高...続きを読む(全283文字)

JINSの事業はアイウェア販売にとどまらず、近年では「JINS SCREEN」「JINS MEME」などのヘルスケア・ライフスタイル領域にまで展開されています。私は特にJINS MEMEに興味を持ちました。集中力や姿勢といった目に見えないコンディションを可視化し、...続きを読む(全336文字)

JINSはアイウェアのSPA（製造小売）モデルを確立し、高品質な商品を低価格で提供できる体制を整えてきました。業界内ではユニクロ的なポジションに近く、在庫管理やオペレーション効率化にも強みがあると感じました。また、「メガネ＝視力矯正ツール」という既存の枠組みを超え...続きを読む(全312文字)

社員さんとのコミュニケーションを通じて感じたのは、「フラットで挑戦が歓迎される文化」でした。年次や役職に関係なく意見が出せる風土、越境して働ける柔軟さ、自走力を重視する採用方針が強く印象に残りました。特に「自分で問いを立て、動く人」が評価される環境であることを知り...続きを読む(全234文字)