この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは多いかと。
一部上場企業なので潰れる事はないかと。
配車係に強めの態度を取れば配車が楽になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)
株式会社ヒューテックノオリン 報酬UP
株式会社ヒューテックノオリンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは多いかと。
一部上場企業なので潰れる事はないかと。
配車係に強めの態度を取れば配車が楽になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートでしたが、仕事の内容は難しくはなくて覚えてしまえば という感じ
人間関係はいろんな人がいるからと あきらめモードで働いていた
忙しいとき...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
冷凍食品の将来性は十分期待できると感じている。
新店所も多く立ち上げており、今後も益々大きな会社になっていくだろう。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスはいまのご時世を考えると貰えてる方だと思う。
残業代はきっちり残業した分だけ出る。
しかし残業ありきの給料なので、出なければやっていけ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業代で稼げる!繁忙期は朝8時から夜中の12時までは当たり前で体力勝負になるが、月に100時間は残業しないようにとの通達も出だしたので案外働き...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配車が悪い。有給など福利厚生はしっかりしてると思いますが契約社員だしがっつり手積み手卸しだから長い目で見たら微妙なところ。
社則も細かくめんど...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
元気が良く仕事が出来る人が多かった。しかし、多忙なゆえに研修などがなく、いきなり実戦へ送り込まれるのはきつかった。
商品はたくさんあり、覚える...続きを読む(全265文字)
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とにかく給与が安い。非正社員なので仕方ないが一度事故を起こすと最長2年は昇給しない。安全日本一を目指すと言っているが何を基準に言っているのか不明。車両に不...続きを読む(全101文字)
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実務者レベルから立案できる風通しの良い社風があるため、やりづらいことや困っていることを声をあげて改善することが出来る。また良くも悪くも役員との距離感が近い...続きを読む(全174文字)
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ライバルは多いですが、食に関わる業界のため、当時から安定感はとても高かったと思います。現場の従業員がパートも含めて人数がたくさんいたので、非常に人件費のか...続きを読む(全151文字)
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社会人経験の少ない独身のときであれば、とくに生活には困らないだろうと思いますが、家族を養っていかなければならないとなると、残業を常に意識していかないと、と...続きを読む(全152文字)
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倉庫内での入出庫作業は寒いなか毎日同じことの繰り返しで、向いていないと感じる人にはとても苦痛にかんじてしまうかもしれません。ただフォークリフトに関してはと...続きを読む(全151文字)
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営業だったが、現場との行き来が大変多く、特に冷凍倉庫はー30度にもなるので、1日に何度も繰り返していたら、体を壊す人もいた。また、当時は分煙もなく、事務所...続きを読む(全169文字)
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現場が分からないと、社内オペレーションがリンクしないので、自分には非常に難しい職場だった。あと、フォークリフトの免許はあった方がいい。それから、外との温度...続きを読む(全164文字)
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とにかく冷凍倉庫に入っての仕事だったので、一年中凍えながらの作業でした。夏場は外との気温差
や天候もあまりわからず、カラダの弱い人は簡単に体調をくずして...続きを読む(全156文字)
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プライベートとのバランスにやや不満を感じています。
店所の営業形態によって違いますが、365日24時間の店所であると、
当然のことながら、ローテーショ...続きを読む(全183文字)
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基本給の設定が低い。手当として残業手当、日額手当、役職手当、都市手当、家族手当などがあるが、十分ではない。残業が大きく左右するするため、収入の安定性は望め...続きを読む(全160文字)
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ただひたすら冷蔵倉庫の中でフォークリフトに乗って出し入れを繰り返していた仕事でしたので毎日が単調だし、ずっと寒い倉庫の中なので外の天気や気温もあまりわから...続きを読む(全153文字)
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庫内作業をしているうちは、モチベーションを高めるのは無理。
非正規の人が多いので人の入れ替わりが激しかった。
とくに、ドライバーは非正規の人ばかり、朝...続きを読む(全151文字)
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残業をしないと世間並の給与はもらえない。年末やGWなどは荷物の量が増加
するので残業しなければならない。管理職になると残業が付かないので
率先して深夜...続きを読む(全177文字)
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安全運転に関する基本的なルールを身につけられます。
そしてそれらルールは基本的な交通ルールや、指差呼称なので簡単なものです。
毎月乗務員会議を実施して...続きを読む(全166文字)
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いろんな店舗へ 配送に行くことは いろんなものを見れるからいいのですが、行き方、納品の仕方など詳しく説明するわけでもなく、そんなのも知らないのか、という態...続きを読む(全158文字)
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大して現場のこともわからない人間が本当に偉そうな顔をして、現場の視察に来ていたりします。どうでもいいことを、会議で提起、問題だとして、本当に些細なカス み...続きを読む(全176文字)
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あまり必要性のない会議がドライバーの目から見ていても多く感じます。本当に必要な会議とそうでないものとうまく分けないと会議に出る方々は大変。
日々の業務に追...続きを読む(全152文字)
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求人情報に住宅手当(借上げ社宅で)があると書いてあるが、あれは半分嘘。
社宅が用意されており、そちらに入居した場合は適用されるが、毎日社内の人間と会うこ...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社ヒューテックノオリン |
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フリガナ | ヒューテックノオリン |
設立日 | 1953年3月 |
資本金 | 12億1700万円 |
従業員数 | 1,982人 |
売上高 | 478億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安喰徹 |
本社所在地 | 〒162-0056 東京都新宿区若松町33番8号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 485万円 |
電話番号 | 03-5291-8111 |
URL | http://www.hutechnorin.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。