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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒、新人の研修は長くみっちりやってる感じ、中途採用で運送業、倉庫業未経験でもしっかりした研修があるので問題ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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株式会社ヒューテックノオリン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューテックノオリンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューテックノオリンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒、新人の研修は長くみっちりやってる感じ、中途採用で運送業、倉庫業未経験でもしっかりした研修があるので問題ない。
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【良い点】
この数年でいろいろな研修があり、これまでは受ける研修を支持されていたが、自分で受けたい研修を選ぶことができるようになった。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育する人によって対応が違いすぎる。基本的には主任クラスが新人教育にあたるがあたりはずれが多すぎる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年に数回同期研修があり他支店の視察などができ有意義な時間でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先では仕事を教えてくれる先...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業員だと勉強会などはほぼ無いためキャリア開発などあまり出来ない。勉強会が予定にあったが急に無くなり、別の日にや...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用になると一部手当が支給されなくなる為吟味が必要。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われて、スキルアップやキャリア開発、教育体制はまるで無い様な気がする。もっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スキルアップなど挙げる点は正直ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTでやって覚えてって感じになりす。上司から特...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職やトラックドライバーなど車内でいろいろな職種があります。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ドライバー以外の課は長くいて、それなりに仕事が出来ればそのうち役職が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーには役職はない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人事の人はわりと頑張ってくれていて、3年目までの新卒入社の社員は定期的に研修が行われている。
入社後も3ヶ月間はいろいろな場所を回りながら配...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社独自の様々なツールがあるので、既存のエクセルファイルから何をしているのか読み取れる人であれば、余裕で仕事をこなせると思います。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
そこの支店によるが、支店長に気に入れられば昇給等はしやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期等に対する対策等が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内研修が用意されていて、オリジナルのテキストがある。ノウハウが網羅、充実しており、体系的な理解が可能である。所属課外の事ももひと通りの講義...続きを読む(全282文字)
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安全運転に関する基本的なルールを身につけられます。
そしてそれらルールは基本的な交通ルールや、指差呼称なので簡単なものです。
毎月乗務員会議を実施し...続きを読む(全166文字)
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現場作業でスキルアップはほぼない。各種作業に必要な資格程度。資格取得の費用は会社が負担してくれる。
一度仕事を覚えてしまえばルーティーンなので、新たに...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署にもよるが自分の時間を多く取りたい人はなるべく残業の少ない所を選び残業はあまり希望してないとちゃんと言う、残業希望なら言えば増やしてくれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
中途採用はほぼ契約社員から、社員になっても仕事内容が極端に変わる訳ではないので取り合えず社員目指して頑張る感じ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
パート、アルバイトさんでも出来るレベルの仕事内容でそこそこ良い給料がもらえてます。部署にもよるが残業が少なく自分の時間が持てるのが最高。
【...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
閑散期には積極的に上長が有給消化を促してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が人によって偏りすぎてしまって帰りづらく、結果...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚いイメージ、通勤手当もしっかり出る。リロクラブあり、他のグループ会社の福利厚生も併せて利用できる部分もあるので良い。
【気にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
事務では基本ルーティン業務で仕事での裁量は大きくなく、任せられる事もない。ただ受注代行・在庫管理の為、プレッシャーはある。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良好で、事務所内であれば風通しが良すぎるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、人手不足で改善が見られ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休手当は充実しているイメージ、時短勤務もさせてくれて良いと思う。女性の役職者も増えてはいるが係長より上はいない。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社当初から徐々に改善がある。賞与が2回ちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼いでいる感がある、残業が多い
。評価...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
高卒入社が多いためかある程度の事は許容されていた印象がある。
良い点かどうかは疑問が残るが
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内研修は非常にしっかり行っている。トラックを運転するにも社内免許を取得してからでないと運転させてもらえないのがペーパードライバーにはありが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員は2ヶ月ほど研修があり、そこから各部署に配置されます。
いろいろな営業所をしっかりとみた上で部署希望を出します。
もちろん希望が絶対...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度による研修も存在するが、あまり功を奏しているとは言えない。
また人材育成は個人の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
聞きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
分かりやすく教えてくれはするが、付きっきりで教えてもらえることは少なかった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
キャリアについては、上司との面談の際に話を聞いてもらえ、強制的に配置転換などはされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社会経験に応じて研修が受けれるのは魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の頻度は極めて少なく感じる。
法定の研修はパソコ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしているように感じる
海外研修もあり、挑戦する文化はある
イーラーニングも頻繁に実施されている続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル・能力を身につけるまでの時間はそこそこシビアです。自分から積極的に学ぶ姿勢がないと、だいぶ厳しい立場に立た...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員をはじめとして、若手社員に対する教育制度は、年を追うごとに充実してきており、とにかく若い社員を大切に育てていこうとする考えを感じる。...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人が入っても育てる意思も環境もないので若い従業員もすぐに辞めていってしまいます。マニュアルが存在せず、現場...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社ヒューテックノオリン |
|---|---|
| フリガナ | ヒューテックノオリン |
| 設立日 | 1953年3月 |
| 資本金 | 12億1700万円 |
| 従業員数 | 1,982人 |
| 売上高 | 521億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安喰 徹 |
| 本社所在地 | 〒162-0056 東京都新宿区若松町33番8号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 485万円 |
| 電話番号 | 03-5291-8111 |
| URL | http://www.hutechnorin.co.jp/ |
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