ＨＲＴプラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社内での月に1回は社内ミーティングがあります。
また、夏はBBQ,秋は社内研修旅行、冬は忘年会などがあります。
福利厚生は一般的な社会保険の中...続きを読む(全205文字)

年一度、昇給がありました。昇給があるときは上司からの面談がありました。また、年間の目標を作らされてそれの達成具合も評価の一部になっていたようです。実際は、...続きを読む(全155文字)

当時は、先輩社員と一緒にお客様先に常駐して、スキルアップをしていきました。ただ、会社とのコミュニケーションはほとんどなく、会社の動きはよくわかりませんでし...続きを読む(全158文字)

在籍していた期間で、賞与は一切でませんでしたので、
期待しないほうがよいかと思います。
給与も年齢の割には低いほうだと思います。
また、在籍最後のころ...続きを読む(全194文字)

私の所属していたチームでは主に運用保守が任されました。
サーバーの運行監視などはなかなか面白いものがあります。
こうやって作業しているときにも大勢の人...続きを読む(全180文字)

給与については、ほぼ問題はありませんでした。賞与については最初から貰えないと思った方が良いです。
昇給昇進は、スキル・実力と言うより年齢と役員のお気に入...続きを読む(全183文字)

現在は全く動きがありません。
何人くらい社員がいるのかも定かではありません。この企業がしっかりとした雇用を開始するのはいつになるのかわからないため、今後...続きを読む(全183文字)

退職検討中(転職活動中)です。
理由は様々ですが、給与体系の大幅な変更など大きな変化の際に、直前まで社員への連絡がなかったこと等、上からの通達は殆どござ...続きを読む(全255文字)

社長のワンマン経営の典型的なパターンの会社です。 良くも悪くも社長次第
ということです。噂によると経営状態もかなり厳しくこれ以上借入できない
ほどに膨...続きを読む(全154文字)

基本、システム開発・運用系の派遣業務のため、派遣先に言ってからでないと正確な仕事がほぼ不明のため、そういうのが好きな方は、「面白み」があると思います。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない（需要があるかは）
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員教育はしっかりしており、会社全体で研修制度がある事がいい点だと思う。
当時の上司の方も丁寧に指導して頂き、教育の面では問題ないように思えた...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたものへの研修がなく、考える能力がつくことはいいことだが店舗により実力に差がある。
それが良くないものと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップのため、日本語検定が従業員価格で受験できます。
かなり割引されてますので、受験されるかたが多いのではないかと思います。
また小学校...続きを読む(全169文字)

【良い点】
東京事務所は自由に時間を使え残業もほぼないので、独自に勉強等可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や育成ノウハウは一切なし。営業...続きを読む(全132文字)

【良い点】
中途でも研修がきちんと設けられている。
わからない場合もマネージャーがきちんと教えてくれるので
未経験でも挑戦できます。
不動産仲介の専門的な...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社時や副店長になった時は研修がある。
店ごとの基本的なことは先輩がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが出...続きを読む(全130文字)

【良い点】
スキルアップという観点では教育よりOJTが主であった。大きなイベントリーダーへの登用などは周りもサポートをしっかりつけてくれている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
スキルアップとしては役職者が知識に深いこと、エクセルの関数やVBAといったことに詳しい人たちも多くいるのでかなり勉強になります。
自分なりの得...続きを読む(全469文字)