ＨＲＴプラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社内での月に1回は社内ミーティングがあります。
また、夏はBBQ,秋は社内研修旅行、冬は忘年会などがあります。
福利厚生は一般的な社会保険の...続きを読む(全205文字)

年一度、昇給がありました。昇給があるときは上司からの面談がありました。また、年間の目標を作らされてそれの達成具合も評価の一部になっていたようです。実際は...続きを読む(全155文字)

当時は、先輩社員と一緒にお客様先に常駐して、スキルアップをしていきました。ただ、会社とのコミュニケーションはほとんどなく、会社の動きはよくわかりませんで...続きを読む(全158文字)

在籍していた期間で、賞与は一切でませんでしたので、
期待しないほうがよいかと思います。
給与も年齢の割には低いほうだと思います。
また、在籍最後のこ...続きを読む(全194文字)

私の所属していたチームでは主に運用保守が任されました。
サーバーの運行監視などはなかなか面白いものがあります。
こうやって作業しているときにも大勢の...続きを読む(全180文字)

給与については、ほぼ問題はありませんでした。賞与については最初から貰えないと思った方が良いです。
昇給昇進は、スキル・実力と言うより年齢と役員のお気に...続きを読む(全183文字)

現在は全く動きがありません。
何人くらい社員がいるのかも定かではありません。この企業がしっかりとした雇用を開始するのはいつになるのかわからないため、今...続きを読む(全183文字)

退職検討中(転職活動中)です。
理由は様々ですが、給与体系の大幅な変更など大きな変化の際に、直前まで社員への連絡がなかったこと等、上からの通達は殆どご...続きを読む(全255文字)

社長のワンマン経営の典型的なパターンの会社です。 良くも悪くも社長次第
ということです。噂によると経営状態もかなり厳しくこれ以上借入できない
ほどに...続きを読む(全154文字)

基本、システム開発・運用系の派遣業務のため、派遣先に言ってからでないと正確な仕事がほぼ不明のため、そういうのが好きな方は、「面白み」があると思います。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若い社員の方が多く、全体的に活気のある職場だと感じました。年齢に関わらず意見を出しやすい雰囲気があり、若手でも会議や打ち合わせの場で発言する...続きを読む(全477文字)

【良い点】
各種社員のレベルに合わせた研修などは行われていなかった印象であるが、普通に現場で早くから経験を積むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
評価制度が昨年度制定されたため、完全な不透明ではなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がまだまだ曖昧と感じるのが正直な所...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修も充実しており、部署によっては勉強会も開かれる。建築関連の資格手当てが多い。また初回の資格試験は、会社が出してくれる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてスキルアップ、キャリア開発につながるものはない。色々と取り組もうという努力はあったが…。管理職という肩...続きを読む(全116文字)

【良い点】
資格試験の料金などは全額支給してもらえる
回数制限などはあるか分からないが1回、2回なら落ちても再受験させてもらえる
とてもありがたいと思う...続きを読む(全139文字)

【良い点】
メンターメンティ制度がある。そのほかにzoomでの勉強会なども積極的に開催れている。研修も多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ビズキャンパス利用可
級に合わせて研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改正され年功序列から自己申告の評価性に変わった...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修は一定期間ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはかなり配属ガチャである。
中には数か月何も教えてもらえずひたすらP...続きを読む(全141文字)

【良い点】
パソコンを触ることに抵抗なければ問題ない。基本Excelでの対応になる、また関数なども入っているものなのでその点は抵抗なく業務ができると思う...続きを読む(全206文字)