この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食業界の中では高水準の給料。
年2回の社員評価制度によって翌年の年収やボーナスが決まる。
社員評価は社員だけではなく、所属するアルバイトから...続きを読む(全198文字)
株式会社太陽エンタープライズ 報酬UP
株式会社太陽エンタープライズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社太陽エンタープライズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社太陽エンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
飲食業界の中では高水準の給料。
年2回の社員評価制度によって翌年の年収やボーナスが決まる。
社員評価は社員だけではなく、所属するアルバイトから...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかが出世の第一歩。やってる風のアピール上手の方が気に入られる。同じ内容の仕事をしても扱いが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】飲食業界の中では比較的休みが取れる。店長と社員で交互に休みが取れ、シフト制の為、融通が利きやすい。祝休日、週末、年末はもちろん出勤しなければなら...続きを読む(全153文字)
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社員さんたちの給与について。
店長の評価制度が、なんとアルバイトの評価によって一部決定する。(当時)何枚かの紙を配られて、私たちがそれに回答して、評価が...続きを読む(全161文字)
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今も続いているかどうかは知らないが、360度評価、モアレス評価など評価制度は充実しているが運用が整備されていないため、要はアルバイトに人気がある者が高評価...続きを読む(全179文字)
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勤務時間にかんしては飲食店の割りに月合計180時間くらいでした、しかしまとまった休憩
等はなかなか取れずにいました。給料は年齢給です仕事が出来ようが出来...続きを読む(全180文字)
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給与は飲食のなかではいいほうらしい。
賞与は店舗によって違うのかもしれません。
評価に関しても入社2年位の方が店長に就任したりと、未経験でも頑張れば評価さ...続きを読む(全162文字)
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360度評価、モアレス評価。ボーナスに2~3割の影響。
360度とは現場の部下(アルバイト)・上司(店長・マネージャー・部長)・同僚からみた自分の評価が...続きを読む(全450文字)
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給与は残業手当、深夜手当があり
賞与は夏、冬、共に出ます。
特に冬は実績がよければ店長だったら
100万はあります。評価制度もしっかりしていて
賞...続きを読む(全189文字)
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配属店舗の数年前からの平均業績をノルマとし、100%を越えてやっと1.5ヶ月分の賞与がもらえる。フランチャイズ加盟店である以上母体の影響や同業種の不祥事に...続きを読む(全159文字)
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1年間の評価を売り上げなどの数字ではっきりと評価。
それに応じて賞与、昇給が決まる。
しかし昇給するに従ってハードルはあがり、職位が上がらない限り一定...続きを読む(全160文字)
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その当時は決算賞与も出ており、またボーナスも別口で支給されており、入社1年目の自分でも受け取る事が出来たのだが、このご時世では他の会社ではなかなか無いので...続きを読む(全151文字)
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給料は相応に貰える。飲食なのでサービス残業は多いがそれでもこのくらいもらえれば満足するだろうという額。
人事はやる気を示せばそれに応えてくれるようになっ...続きを読む(全153文字)
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年2回の賞与がある。
夏は基本給×1.5の固定だが、冬は成績に応じて×0.5~4となっている。
また業績に応じて年1回の決算賞与が出ることもある。ここ...続きを読む(全180文字)
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給与については業界内で見たらいい給与が貰えます。特に冬のボーナスは店長クラスなら(業績次第で)100万以上は貰えます。但し、在籍している店舗や業態にもよる...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
店長になれば一つの店舗を任せてもらえる為やりがいを感じています。
裁量を大きく与えられ、自身の成長を感じられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生はないに等しいが、その分給与が高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休める体制と環境作りをしていく事が社員の定...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フランチャイズ店舗の出店や撤退を繰り返し時流に合わせたブランドを展開している為上手くバランスが取れたいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
難しいと思います。店長以上であれば長時間労働が前提です。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な働き方がある現代に適応していくべきだと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かっこいいマネージャーはご一緒した中で何名かいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や古い接待は時代に合わないと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店長になるとプライベートとの両立は難しいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗毎の社員の数をもう少し増やして行くべきだと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与水準が高くやる気によっては昇進スピードが早い
【気になること・改善したほうがいい点】
自身ら結婚を機に休日や労働時間の改善をしたかった為、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
経営店舗全体で業績が良ければ特別賞与が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって業務の難易度が変わってきます。興味のない事...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自店は女性パートが多いため子ども関係の休みは取りやすいです。少ないながら女性店長もいます
【気になること・改善したほうがいい点】
昔女性の正社...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上は管理者なので残業代は0。5時間残業しようが給料はほぼ変わらない。その分役割手当で補われる。逆に副店長以下...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
バイトだったが、任される仕事の量、働きぶり、接客態度、仕事態度、職場とのコミュニケーションなど踏まえて、時給を上げていただけました。
【気にな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
アルバイトに限った話だが、ほとんどの人が同じ時給のため、学生のバイトなどは気負わずに挑戦できる部分がメリットに感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
飲食業にしては稼げると思う。ただ、他業種と比べると左程高水準ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼いでいる社員もいた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが有給を使用する方が可能でしたのでかなり助かりました
給与面も悪くはなかったので残業が多くなればその分しっかり支給してもらえ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年末年始、お盆は非常に忙しいが、その分の給与は出ているように思える。評価は、SVが行う場合があるが、評価基準はあいまいである。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
責任者クラスになると年収は、大きく上がる。
昇給なども基本毎年あり、賞与も年2回支給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者クラ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
商品開発が評価につながる点はとてもよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代未払い、休日出勤手当なし、深夜残業なしの飲食あるあるでした続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給の話は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト勤務の店員に、有給の詳細を説明されていなかっだと思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職は営業職技術職共に細かく設定されています。昇格するには労働基準法違反レベルの残業を続けていると、残業代が発生し...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社太陽エンタープライズ |
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フリガナ | タイヨウエンタープライズ |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 310人 |
売上高 | 132億4400万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 荒川正平 |
本社所在地 | 〒246-0021 神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町162番地 |
電話番号 | 045-335-6190 |
URL | https://www.taiyouent.co.jp/ |
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