この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普段の給料はそこそこですが、ボーナスはとても高いです。
転勤が多いので色々な県を2.3年で巡れます。
観光地を全部制覇する頃に次の転勤になる...続きを読む(全187文字)
株式会社松屋フーズホールディングス 報酬UP
株式会社松屋フーズホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松屋フーズホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松屋フーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普段の給料はそこそこですが、ボーナスはとても高いです。
転勤が多いので色々な県を2.3年で巡れます。
観光地を全部制覇する頃に次の転勤になる...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に関しては、業界の中で見たら高い部類に入ると思います。
手当もそれなりにあります。
一般的な会社同様に役職が上がるにつれて給与も上がって...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでしたが分給でお金発生するため、そこは良かったですし、ちゃんと有給も付与されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高い、残業代も賞与もしっかり支給される。ただしエリアマネージャーからは支給がない
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネー...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
定期的にヒアリングがあり、昇給や役職の相談をすることができました。評価してくれる軸も、大体教えてくれたと記憶しています。役職が上がれば、一定...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同僚が先輩がいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。シフト発表後に店長に変えられる、減らされたり、増やされた...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
レベル制のようなものを導入しているので、業務を迅速かつ正確に熟せるようになればなるほどレベルは上がり、それとともに時給も上がっていきます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新卒で考えると給与は高かった。残業代も時間できちんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は店長やエリアマネージャーの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
駅前の店舗だったため、地域の飲食店にしてはかなり時給は良かったです。社員も速やかにバイトを教育しなければならないので、仕事ができていれば評価...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与が高くて、バイトの人たちと楽しくコミュニケーションを取りながら運営できます。
松屋の食事が350円で食べれるのがとてもいいところだと思い...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
松屋は2週間に1回シフト提出があり、各週ごとにシフトが変えられる。1日3時間とかでも大丈夫なので、自分が働きたい隙間時間にシフト入れることが...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
賞与福利厚生手厚いことと、飲食の中では労働環境も管理されている部類なので安心して働けると思います。コロナ禍でも安定して給与が支給されていまし...続きを読む(全479文字)
頑張ったら頑張った分だけ結果が出る。ちゃんと評価してもらえる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
おそらく年収は良いと思われます。時給が都会だとちゃんと高いのでその辺はしっかりもらえます。その点良いですよね。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
レベルという制度でどのくらい仕事ができるか、それによって給料が変わるため仕事ができるようになるとレベルが上がり給料が上がります。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的な飲食店と同じ感じです。食券切って商品を提供、下げ膳をして洗い場、調理などをします。セルフサービスの店舗は音声で呼ぶので料理が出てくれ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与に関しては飲食業の中では良いと思う。
ただ店長以上になるとコストの問題で残業、深夜勤務を減らすように言われるため副店長時に比べると月々の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給料は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は年に5日だけしか使えません。毎年貯まっていくので、それ以上は使えずに消えてい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は悪くはないと思う。また平日に休みが取れることもあり、銀行や市役所などに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長の目を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業すると、通常の労働時間を超えて働くため、時間外手当が支給されます。例えば、1時間の残業に対して通常の時給の1.25倍や1.5倍などの割増...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
店長補佐までは給料もよく、残業もさほど多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると、無限に残業し、責任を追及されるよう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若いうちから裁量権を持って仕事を出来るチャンスはある。
年収も他に比べ24時間営業もあるので高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
新卒の平均くらいの年収。地域手当など諸手当がつく。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
給与は高いですし、ボーナスもたんまり出ます。さすが上場企業と言ったところでしょう。昇進に関しては経験年数やタイミングによって上の役職になるた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一生懸命働けば男女関係なくその分評価はしてもらえる。女性の人の方がお客さんに対する接客がうまいと思うのでホールでは重宝されると思う。店舗によ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトは、アプリで自分好きなタイミングでシフトを出すことができ、比較的自由に入店を決めることができる。ただ、シフト制故にエリア内での応援...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
日々の業務は簡単ではあるが、毎日こなしていくうちにプロフェッショナルになっていくのを実感できる。ただこの仕事に対しては基本はやりがいなどを求...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な事情で退職する際に上司が親身に話を聞いてくれました。
良い人が多い職場のイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいけるのは現場で実績を残せた一部の人のみで、それ以外は現場から抜けられないため、その点で退職する社員が多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なのでいたしかたない部分はありますが、従業員の欠勤等で突発的に出勤を強いられる部分があり、それが休みの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
コロナ渦でも夏、冬のボーナスはしっかりと支給され、会社の財源基盤はしっかりしているため、安定を求めている方にはいい企業だと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの経験もなく入社したので、OP習得に苦労しました。
未経験入社を考えている方は一度現場で短期でもいいの...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
本部のマーケティングがうまいのか、目新しい商品を出したりして、上手く話題をつくっていると思う。また、なかなか値上げをしない分、低年収の人達か...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
株式会社松屋ホールディングスは、女性の働きやすさ向上に注力しています。育児休業や短時間勤務制度が整備され、子育て中の従業員も働きやすい環境を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
4ヶ月に一度人事考課があります。自分で設定した目標をきちんと達成できているか店長とお話しする時間です。評価されれば、バンドレベルがあがりお給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時給が他の飲食店と比べて高かったので、業務が多少忙しくても納得がいく給料をもらうことができた。毎月29日は忙しい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業界内では給料、休暇、福利厚生など優れている点が多いため、おすすめできる点ではある。
また、研修制度や評価制度がしっかり設けられているので、...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
店舗にもよるが仕事をたくさん覚えれば時給はあがる。長くいる人は時給が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人は働いてる割...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与がしっかりと支給されます。
なので、基本給はそれほど高くはないですが3年目でも500万近い年収になれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば大丈夫。仮に気に入られなくても人手不足のため、驚くほどに職位が上がります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列であり、能力によるものではない為、頑張って成果を出さなくても勝手に上がるシステムであるため、そこは良い点であると捉えます。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
アルバイトだが、時給は他のカフェのお店比べたら高水準な方てはないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズということ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は実力と勤続年数でちゃんと上がっていくのでモチベーションは維持できる
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を出しても昇給はするが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。強いてあげれば実績を残さなくても減給されることはほぼ無かったことかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社松屋フーズホールディングス |
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フリガナ | マツヤフーズホールディングス |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 66億5593万円 |
従業員数 | 1,981人 |
売上高 | 1276億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瓦葺 一利 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目14番5号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
電話番号 | 0422-38-1121 |
URL | https://www.matsuyafoods.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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