ハーブ健康本舗の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給与は役職ごとに明確に公開されており（例：チーフは00〜00円）、昇格によってどのくらい収入が上がるかが一目で分かるため、モチベーションにつ...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基準はありますが、人によって解釈が違ったり、上司の好き嫌いでかなり前後します。気に入られれば甘く付けられます。気...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的に人手不足なので、一人や一つの部署で抱える仕事の範囲がとても広い。そう言った意味では嫌でもある程度のスキルを磨けるのかもしれない。
【...続きを読む(全217文字)

【良い点】
休日出勤は基本的に無い。部署ガチャを上手く引くことが出来ればほぼ残業のない部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は休日...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は、入社した後に簡単な説明？のようなものはありましたが、しっかりとした業務のレクチャーを受けた記憶はあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によりますが、有給休暇は取得しやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも部署によりますが、残業が常態化して...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社として、評価制度のフレーム自体はしっかり準備されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって、この評価制度がうまく...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人はどんどん辞めていきます。そのため内部は仕事をうまく進められない人で構成されており、人間関係のごた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
注文の電話を受け、独自システムに入力、あとは質疑応答に答えるという業務の繰り返しに...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上司の、部下を育てる意思はしっかりとあって、よかったと思う。成長させてもらえる意味合いで、みなさん良い人たちが多かったと思う。キャリアアップ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に人が少なく、有休を使って休みたくても休めません。希望休のみで回しています。
有給は何のためにあるのでしょうか？続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内研修が多い、多い分知識習得には効率が良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日研修が多いため、月によっては休みが削られ、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
転勤する場合は住宅手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は出ますが、役職が上がれば上がるほど、その分日本全国での転...続きを読む(全108文字)

【良い点】
体調不良時など休みやすいし、リモート対応させてくれる※インフルやコロナ時（一部、役職が高い方は、休めなくて、高熱でも出社していたが）
【気に...続きを読む(全292文字)

【良い点】
ロレックスやエルメスのバックなど、実物を使った本社研修がとてもよかったと思います。普段ではなかなか見られないような品物も、実際に見て触れなが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
副業可能です。また、自社製品の従業員割引制度も利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザの予防接種の補助金制度が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特に無い。テレビ朝日のグループ会社でありながら、テレビ朝日の福利厚生の恩恵を受けられることはほとんどない。
強いて言うなら、業務の負荷があま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
県外から名古屋に出て来て営業しようとしたときに寮を提供して頂ける。そのために家が無くても営業活動ができます。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は基本的に一切ない。
だが出向の場合は7割ほど。
帰省費補助もある。
目標管理シートもやっつけでやってい...続きを読む(全93文字)