東京テレマーケティングの評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

求人、面接で説明して頂いた通り、自由な環境で仕事が出来き、比較的お休みも取れる環境でした。特に面接では1次、2次とあるのですが第一印象では、お堅い会社のよ...続きを読む(全155文字)

労働時間に関してはかなり満足していました。
開始時間も正確ですし、休憩も十分取れます。
委託のコールセンター業務が主なので通話が伸びればその分残業とい...続きを読む(全189文字)

ベネッセ系列だけあって、福利厚生は充実しています。
子ちゃれはタダですし、進研ゼミも第二親等までは割引が効きます。
リフレッシュ休暇というものがあり、...続きを読む(全160文字)

年々評価制度がおかしくなってくる会社。
上長によるかもしれませんが、システム部門は評価されない。
逆に、営業は高く評価されます。
営業のみは一定の基...続きを読む(全154文字)

いい意味でフラットな会社。アルバイトから契約社員そして正社員といったキャリアアップがあり、実際かなりの人数が正社員になっています。ゆえに上下関係があまりな...続きを読む(全161文字)

コールセンター業界自体が不況であるのでとても厳しい状況。運営することで一杯一杯。新規業務獲得はかなり難しい。トラコス、ベル、もしもしなどが新規業務獲得を支...続きを読む(全157文字)

会社の規模は大きくないが退職金制度がある。休暇制度は有給があり取りやすい。労働時間は各ミッションで変動。夜勤勤務もあり。住宅保証は基本なし。食事補助もなし...続きを読む(全155文字)

この会社はプライベートとのバランスを調整するには最適な環境。給料などお金の面は期待できないが要はいかに要領よく仕事をするかがカギ。残業代の支給がないので計...続きを読む(全153文字)

コールセンター業界なので女性が多い。管理者を目指すことが出来きキャリアアップが可能である。実際に女性の管理者が在職。他の企業と違って有給などがとても取りや...続きを読む(全150文字)

社内研修はそこそこですが、社外研修も用意してくれることがありがたい。コーチングなど受講させて頂きました。概ね社内に居ることが多いので良いリフレッシュになり...続きを読む(全160文字)

給料は業務にあった金額だと思います。評価は無難にやっていれば少額ですが一応毎年上がっていきます。いかにクライアントから良い評価をされるか、また直の上司に気...続きを読む(全154文字)

上司に恵まれているので、常にモチベーションが維持出来ています。仕事的には、きつい部署とそうでない部署がはっきりしているため不服を言う人も、ちらほらいます。...続きを読む(全153文字)

会社都合での退職でした。クライアントがいてこその仕事なので、クライアントが撤退した場合はすぐ従業員の雇用に影響がでます。給与にも満足はしていなかったので、...続きを読む(全175文字)

昇給は期待しない方がいいです。契約社員の場合は福利厚生も期待しない方がいいです。入社時に受けた説明では、社員登用もあるようでしたが、社員にはならないことを...続きを読む(全157文字)

業務の過酷さから人の出入りが激しく、常に人で不足の状態が続いていました。ただただ人材を使い捨てのような環境に嫌気が差し、会社を去りました。今後も雇用形態に...続きを読む(全155文字)

仕事は各クライアント毎に様々ですが、お客様を唸らせるような知識や経験を持って応対を行えた時だと思います。クライアントからはお褒めの言葉をいただき、周りのス...続きを読む(全174文字)

個々の家庭事情を考慮し、勤怠はかなり緩い規定になっている。
女性スタッフが多く、学生のバイトや主婦層をメインに雇用を行なっています。但し、欠勤も多く日に...続きを読む(全174文字)

過度な残業で、あまりワークライフバランスの良い会社とは思っていません。
残業賃金含めた年収で、グレードが上の給与の先輩を抜いたこともあります。
が、さ...続きを読む(全167文字)

社風があまりよくなかった…、私の上司はなんというか、気に入った女の子がいれば堂々とセクハラ発言をし、その上、気に入らない反応だと平気で仕事を押し付けるよう...続きを読む(全183文字)

退職を検討したのは、業種業界の偏りが非常に大きいのと、急成長を望まない会社なので、バリバリやりたいという人は、むしろ社内では、異端の扱いになりやすい環境と...続きを読む(全152文字)

貢献してくれる人には、それなりに厚遇してくれる会社です。企業体はちいさいですが家庭的でもあり、自由な面も多々あり、学習できる企業です。業績よかったときは、...続きを読む(全154文字)

社長の一存で決まる給与システムで昇給は年1万が上限だが、たいてい数千円程度。
社長が現場に来たことは私の在職中にはほとんどなく、報告書での評価と思われる...続きを読む(全150文字)

人数の足りないパートの穴を社員で埋めている。朝から終電まで働く人もいて数名倒れた。
ほぼ下請け状態のため、業務を増やすタイミングや量などを検討する余地は...続きを読む(全160文字)

担当の部門以外でもどんどん参画できる部分があり、本人のやる気があれば、業務の範囲と可能性をどんどん広げられる会社。手を上げて取り組むやる気があれば、どんど...続きを読む(全150文字)

会社自体365日稼動している企業なので、休日のとり方はみんなばらばら。土日祝日がお休みでない社員もいれば、土日祝日が休みの社員もいるような状態。担当の社員...続きを読む(全154文字)