東京テレマーケティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
黙々と自分のペースで取り込める。自分のリズムを掴めると、スムーズに行えるし、移動が多く毎日違う場所に行くので飽きることがない。
電車＋徒歩移動...続きを読む(全257文字)

【良い点】
基本的に残業をしないように言われ、実際に残業時間は少なく、有給も100%で取れた。
土日祝休みで休日出勤などもないのでプライベートの予定も立て...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職理由は介護。特に引き止められることもなくスムーズに退職日と残りの有休消化についての話が進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用ではなかったのでボーナス無し。月給も決して高くはない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
はとてもら楽なイメージでしたが、意外とかっちりした職場でした。携帯は持ち込んでは行けませんし、お菓子なども食べては行けません。しかし暇な時間が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
か関わらず働きやすい環境だと思います。体調が悪い時などとても気にかけてくださいます。続きを読む(全48文字)

【良い点】
。有給もとりやすい。続きを読む(全16文字)

【良い点】
社員が親身になって話を聞いてくれる
とにかく社員が全員話しかけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが決まるのが、結構ギリギリ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
週2日〜の勤務で完全希望シフト制なので、メインの仕事やプライベートの用事を優先させることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常...続きを読む(全103文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
委託のコールセンターですので、クライアントに契約を打ち切られると大量解雇が発生する恐れがある。（...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社長が教育に力を入れていてやる気があれば仕事の基礎基本の姿勢は学べる。また手を挙げればチャレンジしやすい環境なのでチャレンジ精神にあふれている...続きを読む(全119文字)

【良い点】
教育体制はかなりしっかりしていると思います（新卒）
新入社員にはいろいろな研修のカリキュラムが用意してあって、社員の方々が講師になって研修を行...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格を取ったらしばらく給与に手当が上乗せされる仕組みがあり、エンジニアの資格取得のモチベーションには繋がっていたと思う。

業務に関係する勉強...続きを読む(全237文字)

【良い点】
新入社員は手厚い研修があった。中途入社の社員にも研修はあったと思う。中途社員同士のコミュニティが作られていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内研修制度が充実しており、研修の種類が豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
受けたい人だけが受けるような状況のため、学びたがりの人が...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SaaSサービス案件は単純作業が多く、スキルアップには向かない。エンジニアの教育制度は割と整っていると思うが、営業...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修制度はかなり手厚い。社内の研修メニューが充実しているに加え、外部でもたいていの研修は希望すれば経費で受けさせてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全133文字)

【良い点】
中途入社は分からないが、配属前の研修はかなり手厚くしていただける。配属してからの教育は、配属場所によってかなり異なると思う。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
報奨金制度があり、資格の受験費用も合格すれば全額負担してくれるので、チャレンジする土壌は整っているとおもいます。
システムエンジニアについては...続きを読む(全175文字)

【良い点】
定期的に自社での勉強会や、別の会社が行なっている勉強会に参加できる機会がありスキルアップが可能。教育にも力を入れており、目標管理や面談が活発で...続きを読む(全245文字)