この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が勤務していた事業所の研修期間は3ヶ月でしたが、スキルアップなどの取り組みは、とくにありませんでした。単純作業なので資格などは必要ありませんでした。機械...続きを読む(全151文字)
株式会社テクス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が勤務していた事業所の研修期間は3ヶ月でしたが、スキルアップなどの取り組みは、とくにありませんでした。単純作業なので資格などは必要ありませんでした。機械...続きを読む(全151文字)
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既に、本社社屋は売却され、社員数わずか数名だけです。今後の製造業は本当に厳しくリーマンショック以降は、転職を避けた方が、無難です。今後の新規事業も特段ない...続きを読む(全158文字)
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女性が9割を占めていました。労働環境を向上させる取り組みは、特に見られませんでした。残業はほとんどなく、安定しているため働きやすい職場だと思います。毎日座...続きを読む(全150文字)
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細かいものを見るため、目に負担がかかります。数をこなした時は、やりがいを感じるかもしれません。社員のモチベーションを高めるための取り組みは、特にありません...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒入社の人には研修制度がしっかりとありました。私は研修のおかけで、転職後も基礎の部分を育ててもらった点を感謝しています。OJTに関しては、ど...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内の教育体制もしっかりしており、私の担当の方は色々なことに関しフォローして頂いたので不安な気持ちがありましたがスムーズに業務に慣れて行くこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育を充実させようと調査を行っていると聞いており、今後が楽しみに思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員に要求するス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社初期の教育はそれなりかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成するという点ではこの会社は向いておらず、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社テクス |
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フリガナ | テクス |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 竹山昌孝 |
本社所在地 | 〒190-1204 東京都西多摩郡瑞穂町大字富士山栗原新田231番地7 |
URL | http://www.kk-tecs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。