フロウエルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は中堅中小企業としては平均的な水準です。基本給に加えて賞与が年2回支給され、業績が良ければそれなりに反映されます。残業代は申請すれば全額...続きを読む(全149文字)

【良い点】
営業事務職として求められる基本的な業務スキル（受発注管理、納期調整、在庫確認、請求処理など）は、OJTを中心に実務を通じて学ぶ形式がとられて...続きを読む(全259文字)

【良い点】
営業事務としての業務は、営業担当やお客様との間に立ち、受発注管理、納期調整、見積作成など多岐にわたります。日々の業務を通じて「自分の対応ひと...続きを読む(全328文字)

【良い点】
今はわからないが、当時は世界的に半導体が不足してて、受注や業績が良い時期だったのでと　賞与をその分たくさん貰えていた
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今はわからないが、当時は健康診断を部署で調整して、好きな日で計画し、その日は特別有給休暇が出た。
また、夏季休暇は二日間夏季特別有休休暇をも...続きを読む(全273文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいたし、産休から復帰後に管理職に復帰してる方もいた。
時短勤務認められているので、働きやすいと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ワークライフバランスも取れており、上司・同僚とも良好な関係を築けていたこと。アットホームな雰囲気て居心地は良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
賞与が業績に応じて多く、半導体業界が活況で多い年には年間10ヶ月分（月収のうち基本給ベース）出ることもあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給も取りやすく、部署にもよるが残業も少ないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが土日祝に繋げるのに抵抗感のある...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給も取りやすく、産休育休を利用する社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後にもとの職場に戻れるわけではないので、不安が残る。続きを読む(全79文字)

【良い点】
子供手当が出る様になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不景気の時から、殆どの福利厚生がなくなり継続されている。家賃手当は、カフ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
規則上では、手当等はたくさん用意してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
該当する人いるの？という手当もあり、形だけのアピールかと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
福利厚生は整っていると思う。
社食が低価格で食べれたり、無料バスがでていたり、寮もあります。
新卒にはありがたい制度が多いと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
通勤手当は公共交通機関を使った場合の値で支給される。
退職金は三年以上勤務で支給される。
年齢の若い従業員には住宅補助が支給される。

工場...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社内で社販という形で定価より安く化粧品を買うことができました。
あとは、年間の売り上げが良かった社員はパーティーみたいなものに呼ばれました。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
住宅手当は独身月6万、結婚後9万まで出る。借り上げ社宅の場合はもっと自己負担が少なくなる。
副業は許可制だが、業務と近しくなければすんなり承...続きを読む(全80文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っており、過去には他人に自慢できるほどであったが、リーマン、コロナなどの厳しい状況を経て大手企業としては寂しい状況となっ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度について、一覧性や検索性のある形で情報提供されているわけではない...続きを読む(全120文字)

【良い点】
補助や手当はほとんどの人たちは該当さないのではないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と地域限定職で割と大きな格差があるので...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社内の飲み会には一部条件はありますが、補助が会社から出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆それ以外は健康診断ぐらいしか思い当た...続きを読む(全116文字)