アクアスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
教育の重要性は社内でも強く認識されていて、外部研修や社内勉強会など積極的に実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員が気軽に使用できる保養施設や持ち車制度等、家計支出を抑えることが可能な福利厚生がいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収は営業系の方が上がり易い。
評価制度は時勢に合わせて適宜変えて行こうという姿勢が強く感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業重視で研究開発軽視。技術開発には全く力を入れていない。
経営戦略が根本的に全くなっていない。
アクアスバリュー...続きを読む(全203文字)

【良い点】
本社が綺麗なビルにあること
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、長年夢見ていた売上１００億円を達成して、社員に大きく利益還元してくれ...続きを読む(全478文字)

【良い点】
営業職や技術職は退社時間が遅くなることが多かったと記憶しているが、事務系職種に関しては繁忙期を除き、特別退社時間が遅くはならない。　
【気にな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性オーナーは自分の利益ばかり追求しているようなので、次の点は改善した方がいい。

・人件費を...続きを読む(全411文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
５０代社員・マネージャのマネジメント能力、人間性がなさすぎ、人として劣っている。
肩書はマネー...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１）中小メーカーだが、技術開発には全く力を入れずに営業の強化ばかり考えている。業界トップを目指そうとする姿勢はい...続きを読む(全359文字)

【良い点】
80歳近いお年のわりには若くみえ、人生の様々な波を乗り切ってきた貫禄と活力がありました。
【気になること・改善した方がいい点】
女...続きを読む(全151文字)

営業は平日夜10時～深夜にかけて毎日残業していて、
毎月の残業時間は月80時間以上はやっています。
残業代は36協定上、360時間まで支払われませんが...続きを読む(全332文字)

年収は基本、営業社員は同業他社と比べても悪くはなく、会社内では優遇されている。比べて事務系職種は年収アップは殆ど望めない。 研究開発職に関しては、忙しい人...続きを読む(全265文字)

自分が所属していた支所では、取締役と数人の部長級社員・数人の課長級社員が在職しておりましたが、全ての役職者が何か足りない感じをいつも漂わせていた。 人間性...続きを読む(全286文字)

有給休暇は特にとりにくい印象はなかった。 ただ、退職金(401k制度)金額については退職前に詳しい説明もなく、いざ退職して入金月になって絶句。10年以上は...続きを読む(全504文字)

研修は新卒には毎年実施されるが、基本 中途入社には数年に1回社内研修がある.
OJTは一応あるが、上層部の意向によって毎年変更点があるような希薄な印象。...続きを読む(全164文字)

50代後半の技術系男性社員が同じ部署の部下にパワハラをしているのをよく見かけました。
パワハラが原因で何人もの社員が辞めた。
飲み会の席でも女性社員に...続きを読む(全170文字)

〇仕事量が多く残業で疲弊している社員が多い。手当も一定時間しかつかない。残業が多いのは社員の 能力不足によるとの見解なので、解消する企業努力はない。従って...続きを読む(全697文字)

私は契約社員という立場でしたが、特に正社員との差を感じることはありませんでした。ほとんどの人が気さくに話しかけてくれて、困ったときも相談しやすい環境だった...続きを読む(全152文字)

工場や大規模ビルが対象となりますが、顧客企業の工場は人件費の安い海外へ進出することが多くなっており、国内での将来性は小さいと言わざるを得ない。海外事業展開...続きを読む(全347文字)

正社員の人数が少なく、ほとんど派遣社員や契約社員。
その割には教育体制が整ってなく、誰がやっても同じ精度を保たねばならない仕事なのに、標準作業書も手順書...続きを読む(全278文字)

長年、研究所に勤務していませいが、女性の非正規社員の待遇は全く良くありませんでした。
具体的には、
・正社員には産休があるのに、契約社員には産休がない。
...続きを読む(全419文字)

管理職者の離職も多いことから人材不足の感が否めず、不適任と思われる上位職者も存在することにとなってしまっている。その為パワーハラスメントも多く、一部酒に酔...続きを読む(全245文字)

社員教育する時間もお金もないので、OJTと称した場当たり的な指導しかしていません。新入社員は上司からパワハラと思われる暴言・暴力による指導が日常的に行われ...続きを読む(全191文字)

女性社長。経営者としての魅力は全く感じません。
拝金主義者で、事業戦略もなく、部下にはとにかく儲かる仕事をしてこいと罵倒するだけです。従業員の給与はしっ...続きを読む(全157文字)

・業務量が異常に多く、長時間労働をしても割増賃金は全く支払われず、上司からの人格否定発言などの暴力も酷く、とんでもない会社でした。
・早朝、深夜、休日出...続きを読む(全413文字)