この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料がよければいい会社なんですがね。。。
上に行けば給料がいいとの話を聞いています。
上司、本部に気に入られた人だけ上に行ける仕組み
中途組は嫌われ...続きを読む(全162文字)
株式会社三徳 報酬UP
株式会社三徳の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料がよければいい会社なんですがね。。。
上に行けば給料がいいとの話を聞いています。
上司、本部に気に入られた人だけ上に行ける仕組み
中途組は嫌われ...続きを読む(全162文字)
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とてもいい会社です。みなさん人はいいですが、地獄のような仕事が待っていてたいへんです。
上司もとてもいい人がおおいですが、仕事をさぼるひとがおおいです。...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は特になし。有給休暇も3教室に対して教室長1名体制で取れず。
社会保険などはちゃんとありました。
また、講師たちとのレクリエーションで懇親会な...続きを読む(全153文字)
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給与は毎月20万、教室長
で25万。昇進も教室長以上はないので、家族持ちには厳しい。
自分の生活より子供逹の将来を考えられる
なら続けられる。
賞...続きを読む(全157文字)
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女性は凄く働きやすいと思う。会社自体も女性の管理職への積極的な採用をしている。むしろレジ接客などは男性より女性のほうがお客さま受けがいいし、育児休暇も取り...続きを読む(全162文字)
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やはり仕事柄あまり休めないためワークライフバランスが良いとは言えない。有給も取りやすい雰囲気ではないし、休むにしてもアルバイトの方たちに事前にシフトを変更...続きを読む(全154文字)
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お客様とのコミュニケショーンの中で徐々に親しくなり、
気持ちよく買い物をしていただけたと実感できた時はこの仕事のやりがいを感じました。
ルーティンの仕事...続きを読む(全158文字)
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J3からM2までの等級制度で給与の額が変動する。L2~M職になればそれなりの収入になるが、大卒・高卒限らず新卒で入社して10年位でL2以上になれるかどうか...続きを読む(全168文字)
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プライベートとのバランスは取れません。部門社員は朝早くから19時過ぎまで帰ることができません。また公休日でも3か月に1度、午前中を使って本社で研修がありま...続きを読む(全171文字)
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繁忙期は当たり前だが、シフトの融通はきかなかったが、繁忙期以外な少し無茶な頼みでもシフトを可能な限り融通をきかせてくれた。その事もあり、急に頼まれたら協力...続きを読む(全153文字)
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スーパーマーケット検定というものがありそれをパスし、その後昇給テストをし、さらに役員面接をパスすれば晴れて昇格である。それが二回あり一回目を合格すれば年収...続きを読む(全151文字)
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やはりお客様とコミュニケーションをとることによって親しくなっていくことにやりがいや面白みを感じる。社員のモチベーションを高めることは特に行っていないが人間...続きを読む(全173文字)
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社長は社員一人ひとりをとてもよく考えていただき、穏やかで優しい方でした。
少人数ということもあり、常に現場に顔を出し、意見も聞き取り入れていただけました...続きを読む(全164文字)
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当時は社員が数人しかおらず、焼肉屋と塾を数箇所運営しているだけで不安になり退職しました。1教室あたりの塾の売り上げも10数万円で、明らかに赤字でした。
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日蓮宗の行事が多々あり、寒修行や断食等の行事がある。トップがワンマンで未だにパワーハラスメントが横行している。売り切れるはずのない量を店舗に送り、在庫がか...続きを読む(全171文字)
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キャリア開発について、会社が加盟するボランタリーチェーンの通信教育講座を受講し業界資格や法律系資格を取得することができる。尚、資格試験に合格した暁には会社...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は社宅があるくらいで特筆すべき点はない。休暇制度は夏に2、3日ある程度でほとんど休めないし有給は使えないのが基本。労働時間は小売なので覚悟していた...続きを読む(全157文字)
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入社前は仏教系の企業とは聞かされなかったため朝礼でお題目を唱えているのを見たときは驚いた。待遇面はよくはない。なにしろ業績が悪く人手が足りなくても補充しに...続きを読む(全158文字)
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給料は低い。評価制度は曖昧でよくわからない上に上司の気分次第で決まってしまうことも多々あった。ただ基本給が低い代わりに賞与は他の小売店に比較していいほうな...続きを読む(全161文字)
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キャリアップは教室が3つしかなく、副教室長⇒教室長しかなく、教室を新設する予定もなかった。また、アットフォームだが、特に具体的な成長へのアドバイスはなく、...続きを読む(全150文字)
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サービス残業が多すぎる。業務とは無関係で余計な宗教行事がある。社長が同族でワンマンで最低。資格取得には強制的に有給休暇を使って取りに行かされる。店内の設備...続きを読む(全160文字)
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創業者が出家しており、毎朝、お経を唱えさせられる。社員教育のツールとしても宗教が使われており、そのため宗教を理解しないと出世できない。勤務時間は朝7時くら...続きを読む(全154文字)
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早朝から夜にかけて働かされるが給料は安く休みも少ないため退職を検討致しました。立ちっぱなしで作業をすることがほとんどなので体調を崩す方も多くいらっしゃいま...続きを読む(全150文字)
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自分で企画した販売計画が成功を収めたとき。同業他社と異なり、販売計画に関して、各店各部門である程度の自由裁量がとられているので、やりたいことが形にできる。...続きを読む(全157文字)
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単刀直入にもうしあげますと、仕事量が大変多く残業代はほとんど出ず、朝早く夜遅いのが普通です。社員のやる気もあまりなく活発な印象はありません。また、無茶な目...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社三徳 |
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フリガナ | サントク |
設立日 | 1949年4月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 2,100人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 堀内謙介 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3203-3111 |
URL | https://santoku.co.jp/ |
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