三徳の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
個人の裁量で売り場を作ったりできるところ。売り上げを作ることができれば評価され給料にも反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとしての給与水準は低め。また、数年勤務していても昇給金額は10円程度であった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
最低限の給与は出ます。ボーナスも平均３か月程度はもらえるので，悪いというわけではないと思います。
生きるには困らない程度は稼げます。
あと，社...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ボーナスは出ます。役職によりますが悪くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の仕事をさせられても年次が若いと代行チーフ扱...続きを読む(全179文字)

【良い点】
長く勤めていたり、シフトに多くはいっているとわりとすぐに時給はあがった印象があります。
最初の時給は決して高くありませんが、特段難しいことを要...続きを読む(全189文字)

【良い点】
様々な資格を取る機会を提供してくれてると思います。取った資格や売上などによって評価され、給料アップ、キャリアアップを目指せます。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ボーナスがあるので、年収はそれなりになること。評価制度は売り上げ中心で、店舗の力で評価されにくいなどはあると思う。優秀な人は規模の大きいところ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
　順調に昇格すると大卒三年目で400万円前後になる。個人の評定により差異がある。
店舗の夜間管理をすると、１回管理をするごとに手当てがつく。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同業他社に比べるといい方だと思います。特に賞与がそこそこもらえるので、年収ベースではいいと思います。ただ月で考えると残業代はでませんので働くだ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
主任に昇格するとシフトを自由に決められる。場合によっては連休を取れたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になったら責任手当がつ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やる気と実力次第でどんどんステップアップできる点、20代で店長職に就いたものもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取りづらい...続きを読む(全130文字)

賞与は目標管理シートというものを2ヶ月に一回提出。自分の目標と、会社からの要求が書かれているものです。スーパーの割には2ヶ月分くらい出るので良い方ではない...続きを読む(全443文字)

給料がよければいい会社なんですがね。。。
上に行けば給料がいいとの話を聞いています。
上司、本部に気に入られた人だけ上に行ける仕組み
中途組は嫌われ...続きを読む(全162文字)

給与は毎月20万、教室長
で25万。昇進も教室長以上はないので、家族持ちには厳しい。
自分の生活より子供逹の将来を考えられる
なら続けられる。
賞...続きを読む(全157文字)

J3からM2までの等級制度で給与の額が変動する。L2～M職になればそれなりの収入になるが、大卒・高卒限らず新卒で入社して10年位でL2以上になれるかどうか...続きを読む(全168文字)

スーパーマーケット検定というものがありそれをパスし、その後昇給テストをし、さらに役員面接をパスすれば晴れて昇格である。それが二回あり一回目を合格すれば年収...続きを読む(全151文字)

給料は低い。評価制度は曖昧でよくわからない上に上司の気分次第で決まってしまうことも多々あった。ただ基本給が低い代わりに賞与は他の小売店に比較していいほうな...続きを読む(全161文字)