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【良い点】
入社後、新入社員は月に一回本部で数値研修を受けます。利益の計算や歩留まりの計算など、チーフに必須の知識を学びます。
そして、日本スーパーマー...続きを読む(全173文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三徳のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三徳のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三徳で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三徳の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.4
三徳の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.8
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三徳の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度、三徳塾という会長のお話を聞くだけの半日程度の研修(講習会？)がある。公休を使って出なければならなくて、...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
ある意味専門的な業務であることには違いない上、必ずお客様と折衝することが求められるので、どの部署に入っても対人折衝について学ぶ事は大いにある...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員は毎年何かしらの資格の取得をしなければならない。人事評価の項目にも資格取得有無があり成績に直結する。ものによっては合格した際に資格補助金...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自社オリジナルの教育制度や昇進制度が存在するので非常に勉強になると思う。たとえば食料品部門ならワイン工場の見学など部門ごとに多様な教育を行...続きを読む(全152文字)
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急がしですが、やりがいのある会社です。毎日お祭りです。一生懸命マイクなどで売り込みなどたくさん経験しました。
各部門、販売タイムになるとガンガン売り込...続きを読む(全155文字)
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キャリア開発について、会社が加盟するボランタリーチェーンの通信教育講座を受講し業界資格や法律系資格を取得することができる。尚、資格試験に合格した暁には会...続きを読む(全152文字)
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キャリアップは教室が3つしかなく、副教室長⇒教室長しかなく、教室を新設する予定もなかった。また、アットフォームだが、特に具体的な成長へのアドバイスはなく...続きを読む(全150文字)
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創業者が出家しており、毎朝、お経を唱えさせられる。社員教育のツールとしても宗教が使われており、そのため宗教を理解しないと出世できない。勤務時間は朝7時く...続きを読む(全154文字)
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三徳の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入職後にお経と唱えたり、仏舎利塔というところで研修を行い、寒行などに参加しなくてはいけない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月7,000円程度の給料天引きで、社員食堂が使える。
栄養バランスもとれるため、非常に良いと思う。
食堂がない店舗においては、店で一定額まで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
個人の裁量で売り場を作ったりできるところ。売り上げを作ることができれば評価され給料にも反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自身が働いていた時期は、ワークライフバランスは存在しなかった。
シフト勤務で常にカツカツの人数で回していることもあり、当日の体調不良では基本...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
上司にもよると思うが、若いうちからいろいろと仕事を任せてもらえるので、やりがいはある仕事ではある。
ただし、パワハラ気質な人もいるので注意。続きを読む(全76文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は充実しており、同期との親睦も自然と深まっていきます。全体研修の後は部門ごとの研修になりますが、そこでも人脈を広げるチャンスはありました...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
厳しい環境下におかれるため強くなれます。資格を取るのに補助金が出るのはありがたい。ただし、取得してから1年以内にやめると全額返済になります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
分からないことがあれば周りに聞けばすぐに教えてくれる点は助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが整っておらず、業...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
詳しくは分からないが、パートで試験を受けて合格すると昇給する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で仕事をしっかり教...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内公募や教育制度は充実しており、自分の意思や努力次第で上のキャリアに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度配属部署が決...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではある。
上司ガチャはあるが、いい人にあたればとても成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一つ一つのことを細かく説明してくれたり、1ヶ月オフィスでの研修などもあるため配属後も(配属部門によるかもしれないが)すぐに仕事に移れる、がこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
勤続年数や資格よりも実力主義の会社なので、頑張った人は直ぐに昇格や
昇給が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上に認めら...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修やマニュアルが充実していないと感じる。正しい業務のやり方や決まりなどが、アルバイトなどの末端の社員に周知され...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社で配属された部門それぞれで取らなければならない資格があります。研修回数も内容も丸1日しっかり取られるので、受かる可能性は高いです。また、...続きを読む(全209文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三徳の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三徳 |
|---|---|
| フリガナ | サントク |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 2,100人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 堀内謙介 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3203-3111 |
| URL | https://santoku.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579745
