この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、新入社員は月に一回本部で数値研修を受けます。利益の計算や歩留まりの計算など、チーフに必須の知識を学びます。
そして、日本スーパーマーケ...続きを読む(全173文字)
株式会社三徳 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三徳のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三徳で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後、新入社員は月に一回本部で数値研修を受けます。利益の計算や歩留まりの計算など、チーフに必須の知識を学びます。
そして、日本スーパーマーケ...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度、三徳塾という会長のお話を聞くだけの半日程度の研修(講習会?)がある。公休を使って出なければならなくて、こ...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
ある意味専門的な業務であることには違いない上、必ずお客様と折衝することが求められるので、どの部署に入っても対人折衝について学ぶ事は大いにあると...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員は毎年何かしらの資格の取得をしなければならない。人事評価の項目にも資格取得有無があり成績に直結する。ものによっては合格した際に資格補助金が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自社オリジナルの教育制度や昇進制度が存在するので非常に勉強になると思う。たとえば食料品部門ならワイン工場の見学など部門ごとに多様な教育を行っ...続きを読む(全152文字)
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急がしですが、やりがいのある会社です。毎日お祭りです。一生懸命マイクなどで売り込みなどたくさん経験しました。
各部門、販売タイムになるとガンガン売り込み...続きを読む(全155文字)
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キャリア開発について、会社が加盟するボランタリーチェーンの通信教育講座を受講し業界資格や法律系資格を取得することができる。尚、資格試験に合格した暁には会社...続きを読む(全152文字)
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キャリアップは教室が3つしかなく、副教室長⇒教室長しかなく、教室を新設する予定もなかった。また、アットフォームだが、特に具体的な成長へのアドバイスはなく、...続きを読む(全150文字)
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創業者が出家しており、毎朝、お経を唱えさせられる。社員教育のツールとしても宗教が使われており、そのため宗教を理解しないと出世できない。勤務時間は朝7時くら...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
優しい人もそこそこいる。若手もやる気のある子が一定数いたので彼らと働くのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部管理職が仕...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
肉体労働なので体力は随分つく。なお朝早いのでおkスパよくお金を稼ぎ、そこから他の職場に行くことも容易だった。なお人によっては1人で黙々と作業す...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼなし、売れない商品を時々もらえたくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干モラハラ気質の方が多く、働きやすさよりは仕...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コスパよく働ける、給与も低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材確保に力を入れないためスタッフが常に足りなかった、毎回新人に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事前に調べていると仏教系の口コミが多く堅苦しい雰囲気なのかと思いましたが意外とフレンドリーな方が多かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人と接することが多いので客にありがとうと言われた時は普通に嬉しかったです。やることが多く時間があっという間に過ぎていくので暇でやることがない、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
退職の手続きはスムーズにやって頂けました。傷病手当の申請もさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害により仕事が続け...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
寮に住んでいた為プライベートが無いと感じることが多かったです。
社員の方が出入りすることもあったため尚更休んだ気が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員の方がどの方も優しかったため、困ったことや分からないことが合ったときは社員の方にすぐ聞くことができる。アルバイトとして入るには良い環境だと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本、異動してきた方は教えられないので、
長く在籍してる方から教えてもらう感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の共有ができ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内教育は多い。通信制度や補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度の見直しが必要。
社員が多すぎて教育がされてないと感じ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スタッフさんは優しい方が多く、すごく親身に教えてくださりわからないことや不安点も聞きやすかったです。
また研修期間はレジに研修中という旗を立て...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
新入社員初めての部署は凄く丁寧に教育してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動になり別の部署になるといきなり責任のある役職、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
鮮魚や精肉等は加工技術などが身につくので今後に役立つと思う。
青果は野菜等の知識がつくくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社三徳 |
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フリガナ | サントク |
設立日 | 1949年4月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 2,100人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 堀内謙介 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3203-3111 |
URL | https://santoku.co.jp/ |
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