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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】なし
【気になること・改善した方がいい点】
7時~23時くらいが定時
土曜はサービス出勤
ギリギリの人数で営業所を経営してる為、個人の負...続きを読む(全199文字)
トシン・グループ株式会社
トシン・グループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】なし
【気になること・改善した方がいい点】
7時~23時くらいが定時
土曜はサービス出勤
ギリギリの人数で営業所を経営してる為、個人の負...続きを読む(全199文字)
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年に1回、全社が集まる食事会を行います。毎月1000円くらい給与天引きされており、それを使って福利厚生の一環としているようです。
他には箱根などの旅館...続きを読む(全186文字)
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この会社には育休制度や産休制度などがないため、女の人の場合にはあと先を考えてみたらあまりよくないのかもしれません。ですが、社内で仕事をしている女性に対し...続きを読む(全152文字)
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いつが繁忙期などはなく、大体の営業所が7時近くに出社をし、退社時間の早い営業所でも21時くらいです。また大体の営業所は22時23時に帰るそんな日々が毎日...続きを読む(全150文字)
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目標売上を半期連続で達成すれば賞与で反映されます。但し目標の数字は物凄く高く普通にやっていたら目標の60~70%がいいところでしょう。後は自分が担当して...続きを読む(全623文字)
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面接時から拘束時間の長さは伝えられていました。そのため、拘束時間が長いという覚悟を持って入社できたので大きなギャップは感じられませんでした。イメージして...続きを読む(全153文字)
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関東の業界関係者なら知らないものはいないくらいの知名度はありました。
資金力もあると思いますし、他者ではやっていない企画やサービスも豊富な為、業績は安...続きを読む(全182文字)
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育休産休制度ありと謳っているが、実際のところ実施例はなくかなりの男社会です。会社の規模が大きい割にファミリー色が非常に強く、いい部分もあるが典型的なトッ...続きを読む(全162文字)
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関東をメインに営業所を毎年併設し、業界のトップを走り続けています。営業マンには毎回新規開拓のミッションが課せられており、競合する企業も非常に多い為、年々...続きを読む(全160文字)
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半期に1度、各メーカーさんや社員が講師となった商品講習のようなセミナーに参加しなくてはなりません。何種類かある講習の中から自分が興味または関心のあるセミ...続きを読む(全159文字)
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育休や産休制度の実施例がなく、退職金もないに等しいので、更なる安定とキャリアアップを求めたうえで退職を決意致しました。配属先や営業所の雰囲気や人間関係も...続きを読む(全177文字)
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基本的に大変です。荷物のお届けはもちろん積み込みや新商品の提案などやることは多いです。残業もあります。残業代は出ますがあまり多くはないのでできるだけ残業...続きを読む(全150文字)
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営業職は早朝7時代から夜は22時近くまでと、なかなかハードな業界です。
事務職は営業所にも左右されるとは思いますが、仕事さえ終われば定時で帰ることもで...続きを読む(全167文字)
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平日は管理職であれば、早朝6時30分ころから。営業職ならヒラ社員でも7時には出社しています。現場作業をする職人さんがお客様であり、その職人さん達に資材を...続きを読む(全200文字)
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新卒の場合、初任給はかなり高い設定になっていると思います。営業に出れば、個人の売上目標が毎月設定されるため、その売上目標に向かって、とにかく走り続けるこ...続きを読む(全214文字)
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仕事はとにかく忙しく、街の電気屋さんや工務店がお客様となるため、厳しいことを言われることも多々あります。
しかし、経験や商品知識がなくても、職人である...続きを読む(全199文字)
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営業所は少人数なので和気藹々でしたが、毎月の棚卸があり、月1は終電になる事もありましたが、一定の時間が過ぎるとサービス残業になってしまうことが…金庫の入...続きを読む(全152文字)
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残業や休日出勤が多く、代休もないのでプライベートを充実したい人は向いていないとおもいます。残業は、22時~終電ぐらいまでありました。業界的に残業が多いの...続きを読む(全157文字)
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とにかく拘束時間が長い!
朝は7時前から、夜は23時過ぎは当たり前。
小さい営業所はわかりませんが、大型店はみんなそうです。
やらないと売上が立た...続きを読む(全209文字)
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研修は土曜日を使って本社やメーカーなどで頻繁に行われます。半期毎に研修の日程リストが配られるので、自分が参加したい研修を選べばOKです。最低出席数は定め...続きを読む(全238文字)
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明確な褒賞システムが存在しているので目標達成をし続ければそれに応じてインセンティブは増えます。基本的に基本給はあまり上がらないので、いかに目標達成をし続...続きを読む(全178文字)
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お得意先様への訪問を重ねる中で次第に距離が縮まり、注文を頂けるようになること。特に電話での問い合わせや注文が目に見えて増えたなと感じた時は本当にやりがい...続きを読む(全266文字)
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労働環境は主力取引先が電気工事店のため朝が早く、品物を営業所へ引き取りに来たり、商品入荷便の受け入れなどで当時は朝7時前に出社、夜23時過ぎまで仕事をし...続きを読む(全483文字)
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仕事のやりがい等は全くと言ってよい程ありません。
社員を育てる制度、意識は全くなく、たまたまできた人のみよい賞金をもらっているので、会社大好きと言った...続きを読む(全176文字)
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自分のやる気次第で、給料の上昇が見込めます。インセンティブの額も上昇したので、工務店やリフォーム店などに企画提案して売り上げを上げることが、営業として鍵...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | トシン・グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トシングループ |
| 設立日 | 1977年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 640人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 加藤 光昭 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目3番7号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 568万円 |
| 電話番号 | 03-3356-0371 |
| URL | https://www.toshingroup.co.jp/ |
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