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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によって変わると思います。
初めは教えてくれますがだんだん雑になってるように感じます。
とにかくメモをとって何回も書かないようにするこ...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
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トシン・グループ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トシン・グループ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にトシン・グループ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属先によって変わると思います。
初めは教えてくれますがだんだん雑になってるように感じます。
とにかくメモをとって何回も書かないようにするこ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
月に一回程度、本社で研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は希望者となっているが、実際はほぼ強制で休みが1日潰れることになる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長くなって、社長たちの覚えがいいと役職が貰えてそうな気がしました。
また、新しく人を育てようという考えはま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分で全てやる姿勢は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場でやりながら仕事を覚えるよういう風土のため、上司の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
電気工事の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して10日間ほどは本社や貸し会議室を借りてビジネスマナー研修や...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ほとんどは実務内で知識を蓄えていく形になりますが、土曜日の午前中に3時間程の研修(任意参加)や平日の定時時間後に研修があります。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は常に休日に行われていました。内容はメーカーから講師を招いて商品の講習をしてくれたり、社内講師による業界の勉...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特にありません。本当にありません。
トラックの運転技術だけは向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系の会社。...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
メーカー主催の研修会など、取り扱う製品の学習機会は豊富。また、業務を通じて図面の見方や取り扱い製品の「通称」等、業界ならではの知識を習得する...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善した方がいい点】
新卒採用の場合、入社直後に商品研修と合宿研修が有ります。
この商品研修は内容が薄く全く...続きを読む(全343文字)
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半期に1度、各メーカーさんや社員が講師となった商品講習のようなセミナーに参加しなくてはなりません。何種類かある講習の中から自分が興味または関心のあるセミ...続きを読む(全159文字)
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研修は土曜日を使って本社やメーカーなどで頻繁に行われます。半期毎に研修の日程リストが配られるので、自分が参加したい研修を選べばOKです。最低出席数は定め...続きを読む(全238文字)
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営業所による内勤、営業職を経験しましたが、会社自体がかなりローテクな会社で営業のデスクにあるパソコンで使えるのは社内システムのみでインターネットには繋が...続きを読む(全248文字)
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毎月、社内研修、メーカー研修等あり年に一回以上選択して参加します。
スキルアップするために行ってるはずなのですが休日出勤となるのに給与は一斉出ません。...続きを読む(全156文字)
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研修制度はある程度充実しています。
一定の周期で社員研修を受けるのですが、原則週末(土曜日)に行います。
もちろん休日出勤という扱いはないのですが、...続きを読む(全166文字)
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個人に与えられる仕事の量が非常に多い為、事務処理や営業のスキルを自然と身につけることができるので、他の業界に転職したとしてもしっかりと対応できると思いま...続きを読む(全163文字)
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教育体制は特にないです。お客さんに怒られながら覚えていくとこが多かったです。しかし、な全くないというわけではなく、メーカーによる営業所でのマンツーの勉強...続きを読む(全164文字)
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研修自体は豊富。ただし、その研修の内容が、日々の業務で即活かせるかというと疑問が多い。
結局は日々の得意先とのやりとりのなかで試行錯誤しながら学んで...続きを読む(全152文字)
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今後住宅の仕事に関わりたい方は良い環境。多くの商材を卸しているので人脈の幅が広がる。今後電気工事士を目指して独立したい人には最適スキルアップ場所と感じる...続きを読む(全174文字)
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新人研修は精神を鍛える場所でした。ビジネス版警察官学校のようなイメージですかね。涙を流さないと合格できなかったような気がしましたね。ただ新入社員同士の仲...続きを読む(全155文字)
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基本的にルーティンワーク。スキルアップを図りたいなら、他社に行った方が良い。ただし、営業職については、ここでの経験が他業界で生きることもあるのかもしれな...続きを読む(全176文字)
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業界的にニッチな業界なので他業種への転職は非常に難しい。よほどの実績を出していないと難しい。企業は社員のスキルアップのために、毎週、様々な商品の研修を行...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
土日祝休みなのでとてもいいと感じた
ただ朝8時出社、20時過ぎの退社なのでそこは少し長いかなと感じます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やった分ボーナスで反映されるので、それを目標に頑張るしかないです。
ただ天井はありそう
【気になること・改善したほうがいい点】
何年勤めても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人はとてもよく話しやすい環境でした。
これも配属先によって変わると思いますが、歳が近い人がいると尚たのしいです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ルート営業なので何もしなくても受注がきます。
楽したい人にはおすすめですが、やりがいはそこまで感じませんでした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
土日祝完全休みなのでそこはとても満足しています。
大型連休もしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカード切ってか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家賃補助が1万円でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍が短いので細かいとこまではわかりませんが、特別いいとは思わないです。
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響を受けて、住宅の新築着工件数が減っていくので、必然的に電機設備資材も売...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に納得出来なかった。。。
評価制度がないので目標設定もなければ、フィードバックもない。。。
上がらないことも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で何かあったかと言えば無いと思う。毎月、何かの名目で給与から引かれているも...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないので目標設定もなければ、フィードバックもない。上がらないこともある。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
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外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発?は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | トシン・グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トシングループ |
| 設立日 | 1977年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 640人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 加藤 光昭 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目3番7号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 568万円 |
| 電話番号 | 03-3356-0371 |
| URL | https://www.toshingroup.co.jp/ |
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