トシン・グループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
月に一回程度、本社で研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は希望者となっているが、実際はほぼ強制で休みが1日潰れることになる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長くなって、社長たちの覚えがいいと役職が貰えてそうな気がしました。
また、新しく人を育てようという考えはまる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
自分で全てやる姿勢は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場でやりながら仕事を覚えるよういう風土のため、上司の当...続きを読む(全208文字)

【良い点】
電気工事の知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して10日間ほどは本社や貸し会議室を借りてビジネスマナー研修や仕...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ほとんどは実務内で知識を蓄えていく形になりますが、土曜日の午前中に3時間程の研修(任意参加)や平日の定時時間後に研修があります。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は常に休日に行われていました。内容はメーカーから講師を招いて商品の講習をしてくれたり、社内講師による業界の勉強...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にありません。本当にありません。
トラックの運転技術だけは向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系の会社。
...続きを読む(全260文字)

【良い点】
メーカー主催の研修会など、取り扱う製品の学習機会は豊富。また、業務を通じて図面の見方や取り扱い製品の「通称」等、業界ならではの知識を習得するこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善した方がいい点】
新卒採用の場合、入社直後に商品研修と合宿研修が有ります。
この商品研修は内容が薄く全く役...続きを読む(全343文字)

半期に1度、各メーカーさんや社員が講師となった商品講習のようなセミナーに参加しなくてはなりません。何種類かある講習の中から自分が興味または関心のあるセミナ...続きを読む(全159文字)

研修は土曜日を使って本社やメーカーなどで頻繁に行われます。半期毎に研修の日程リストが配られるので、自分が参加したい研修を選べばOKです。最低出席数は定めら...続きを読む(全238文字)

営業所による内勤、営業職を経験しましたが、会社自体がかなりローテクな会社で営業のデスクにあるパソコンで使えるのは社内システムのみでインターネットには繋がっ...続きを読む(全248文字)

毎月、社内研修、メーカー研修等あり年に一回以上選択して参加します。
スキルアップするために行ってるはずなのですが休日出勤となるのに給与は一斉出ません。
...続きを読む(全156文字)

研修制度はある程度充実しています。
一定の周期で社員研修を受けるのですが、原則週末(土曜日)に行います。
もちろん休日出勤という扱いはないのですが、各...続きを読む(全166文字)

個人に与えられる仕事の量が非常に多い為、事務処理や営業のスキルを自然と身につけることができるので、他の業界に転職したとしてもしっかりと対応できると思います...続きを読む(全163文字)

教育体制は特にないです。お客さんに怒られながら覚えていくとこが多かったです。しかし、な全くないというわけではなく、メーカーによる営業所でのマンツーの勉強会...続きを読む(全164文字)

研修自体は豊富。ただし、その研修の内容が、日々の業務で即活かせるかというと疑問が多い。
結局は日々の得意先とのやりとりのなかで試行錯誤しながら学んでい...続きを読む(全152文字)

今後住宅の仕事に関わりたい方は良い環境。多くの商材を卸しているので人脈の幅が広がる。今後電気工事士を目指して独立したい人には最適スキルアップ場所と感じる。...続きを読む(全174文字)

新人研修は精神を鍛える場所でした。ビジネス版警察官学校のようなイメージですかね。涙を流さないと合格できなかったような気がしましたね。ただ新入社員同士の仲間...続きを読む(全155文字)

基本的にルーティンワーク。スキルアップを図りたいなら、他社に行った方が良い。ただし、営業職については、ここでの経験が他業界で生きることもあるのかもしれない...続きを読む(全176文字)

業界的にニッチな業界なので他業種への転職は非常に難しい。よほどの実績を出していないと難しい。企業は社員のスキルアップのために、毎週、様々な商品の研修を行っ...続きを読む(全152文字)